Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/ OP: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Zvyšování vzdělanosti pomocí e-prostoru Název a adresa školySoukromá střední škola a jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Č. Budějovice, s.r.o., Jeronýmova 28/22, České Budějovice Kód materiáluKlíčová aktivita III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název materiáluDUM č. 7 Mzdy AutorMgr.Andrea Sapíková Tematická oblastÚčetnictví - Mzdy AnotaceDUM je určen pro výklad učiva pro předmět Účetnictví – oblast – Mzdy – výpočty. Prostřednictvím DUM je žák seznámen jak s teorií výpočtu mezd, tak i s praktickými příklady. Ročník2. ročník denního i dálkového nástavbového studia obor Podnikání, 3. ročník dálkového studia v rámci opakování, 2. ročník Obchodní akademie a Ekonomického lycea, dále pak pro 4. ročník OA a EL v rámci opakování Datum tvorbyzáří – listopad 2013 Pokud není uvedeno jinak, použitý materiál je z vlastních zdrojů autora

M ZDY DUM č. 7

MZDY Hrubá mzda HM – je součtem všech složek, které náleží zaměstnanci za odvedenou práci. Nesmí být nižší než stanovená zákonem minimální mzda. Tvoří ji : základní mzda ( časová, podílová, úkolová atd.) příplatky ( za práci přesčas, práce ve svátek, práce v noci atd.) náhrady mzdy ( dovolená, svátek, náhrada mzdy v době nemoci) odměny a dalších plnění, nenárokové složky

MZDY Superhrubá mzda – hrubá mzda navýšená o 34% ( 25% sociální pojištění, které odvádí zaměstnavatel a 9% zdravotní pojištění – též odvádí zaměstnavatel). Superhrubá mzda se používá pro výpočet daně z příjmu ze závislé činnosti. Základ pro výpočet zálohy na daň se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru. Sazba daně z příjmu – 15%

M ZDY Výpočet pojištění Je dán zákonem Zaměstnavatel je povinen srazit pojištění při výpočtu mezd a provést odvod na OSSZ a ZP Sociální pojištění ( počítá se z HM) = 25% zaměstnavatel, 6,5% zaměstnanec Zdravotní pojištění ( počítá se z HM) = 9% zaměstnavatel, 4,5% zaměstnanec

MZDY tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSyJrRRe_Fwzggwy3GeDDjQMZLKNhFmzuZWJejENwVcmBD7fbs2https://encrypted- tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSyJrRRe_Fwzggwy3GeDDjQMZLKNhFmzuZWJejENwVcmBD7fbs2 dne

M ZDY Měsíční slevy na dani: sleva na poplatníka 2070,-Kč (od r vyjma starobních důchodců) sleva na dítě 1117,-Kč – uplatňuje pouze jeden z rodičů sleva student 335,-Kč držitel průkazu ZTP/P 1345,-Kč další Čistá mzda = HM po odečtení zálohy na daň z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění, které platí zaměstnanec

MZDY Ilustrativní příklad: Hrubá mzda Kč, poplatník uplatňuje slevu na dani, bezdětný. SHM = HM x 1,34= ZP zaměstnanec = HM x 0,045 = 900,-Kč SP + ZP zaokrouhlujeme na 1 Kč nahoru SP zaměstnanec = x 0,065 = 1300,-Kč ZP a SP platí zaměstnanec pouze z hrubé mzdy uplatňujeme slevu pouze sami na sebe: 2070,-Kč

MZDY SHM Kč ZP zaměstnanec 900 Kč SP zaměstnanec 1300 Kč záloha na daň 4020 Kč sleva na poplatníka 2070 Kč Vlastní výpočet: ( HM) – 900 (ZP) – 1300(SP) = Kč

M ZDY Zaměstnanec pobírá hrubou mzdu ,-Kč, podepsal u zaměstnavatele prohlášení k dani z příjmů tzn., že uplatňuje slevu. Vypočítejte: SHM (superhrubou mzdu) zdravotní a sociální pojištění, rozdělte zvlášť u zaměstnance a u zaměstnavatele dle jednotlivých pojištění daň – nezapomeňte správně zaokrouhlovat čistou mzdu

MZDY Příklad: HM Kč, poplatník uplatňuje slevu na dani na sebe a 2 děti. ČM? SHM Kč ZP zaměstnanec 1800 Kč SP 2600 Kč daň 8040 Kč odpočty 2070 Kč 2 děti 2234 ( 2 x 1117) Kč – 1800 – 2600 – = Kč HM – ZP zaměstanec – SP zaměstnanec – daň + sleva na dani poplatník + sleva na dani 2 děti

M ZDY HM Kč, poplatník uplatňuje slevu na sebe a 5 dětí, je i studentem. DAŇOVÝ BONUS Čistá mzda? SHM Kč ZP zaměstnanec 1575 Kč SP zaměstnanec 2275 Kč Základ daně 7035 Kč Sleva na poplatníka 2070 Kč 5 dětí sleva 5585 Kč student sleva 335 Kč ČM=35000 – 1575 – 2275 – =32105Kč

Ú ČTOVÁNÍ MEZD LPV1l38TLxwwO5e19YYk7NJGIv4Myhttps://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTOBWD2LVYI4pR1FnwS8P- LPV1l38TLxwwO5e19YYk7NJGIv4My dne

MZDY DAŇOVÝ BONUS V případě, že součet slev na dani, převyšuje samotnou daň, vzniká daňový bonus. Výše daňového bonusu se přičte zaměstnanci ke mzdě. Dne Při zpracování materiálu byly využity poznatky z praxe.