Cyklus seminářů „Musíš chtít sama“ Jdeme s kůží na trh.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Přihláška na SŠ, Životopis a průvodní dopis - 9. r.
Advertisements

Informační materiál k projektu: Podnikání žen jako efektivní cesta k posílení rovných příležitostí na trhu práce. Projekt je financován z programu OPL.
VY_ 32_INOVACE_Čj.Žá.13.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA SOCIÁLNÍ U MATKY BOŽÍ JIHLAVA
Jak se uplatnit na trhu práce
Výběrové řízení a přijímací pohovor – vybrané rady a tipy
Profil HR poradce a školitele
ŽIVOTOPIS Osobní údaje Kontaktní údaje Vzdělání Pracovní zkušenosti
Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“
1 EICO - nevyšlapanou cestou. 2 Evropský sociální fond Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) Opatření 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních.
ANALÝZA POTŘEB, MOTIVACE A FIREMNÍ PÉČE O ZAMĚSTNANCE VE VYBRANÝCH NZDM PARDUBICKÉHO KRAJE BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS. Sběr dat:
tříletý učební obor – Číšník, servírka
Individuální projekt „Podpora a rozvoj služeb sociální prevence v Moravskoslezském kraji“ (číslo projektu: CZ.1.04/3.1.00/ ), dále jen „Projekt“
ESF - rovné příležitosti pro všechny CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ.
Prezentace společnosti Metrostav a.s.
Motivační dopis Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
ŽIVOTOPIS (curriculum vitae)
 eY4NT_GE Ing. Lucie Nováková Petrská 29, Praha 1 telefon xyz
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
Výukový materiál vytvořen v rámci projektu EU peníze školám „Učíme aktivně“ Registrační číslo CZ.1.07/1.4.00/ Číslo materiálu: VY_32_INOVACE_ 17.
Jak na pracovní pohovor?
Číslo-název šablony klíčové aktivityIII/2–Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Tématická oblastOdborné předměty – Dopisy a tabulky podle ČSN.
MENTORING PO ROCE Věra Staňková Moravská asociace podnikatelek a manažerek (MAPM)
Personální řízení Cvičení 1
Jan Procházka vedoucí skladu Hledám stále kvalitní zaměstnáni a je mě jedno jaké bude hlavně slušně placené abych se uživil. Snad ho někdy najdu než odejdu.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 1.
EU - V PRAXI Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
1. Co chápete pod pojmem formát testu? délka testu (doba trvání, počet položek) dovednosti (které řečové dovednosti) počet částí typy položek (testových.
První zaměstnání Petr Machala.
Nabídka služeb kariérové poradny ZČU Pavla Hrabačková, 12. –
Personální mamagement
Regionální individuální projekt Příležitost pro mladé v Olomouckém kraji reg. č. CZ.1.04/2.1.00/ CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT.
Dobrý den, dovolte, abych se představil Strukturovaný životopis  1. Osobní informace  2. Historie zaměstnání  3. Dosažená vzdělání  4. Počítačové.
Úkoly personalistiky Střední odborná škola Otrokovice
Průzkum trhu.
Personální písemnosti II
Prezentace ITP ÚP Ústeckého kraje pro konferenci ITP ve Velkých Karlovicích Úřad práce v Chomutově – metodiky realizace postupových kroků v oblasti poradenství.
Žádost Dostupné z Metodického portálu ISSN: , financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým.
Copyright © 2005 Accenture All Rights Reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture. Představení společnosti.
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ
Přijímací pohovor Doporučení a rady.
Absolventi na trhu práce
Soňa Pelikánová UČO: DATUM:
INFORMAČNĚ PORADENSKÉ CENTRUM VŠTE. „ Informačně poradenské centrum Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích si klade za cíl pomáhat.
Personální strategie mezinárodní firmy
TVORBA STRUKTUROVANÉHO ŽIVOTOPISU. Obecné poučení Životopis (biografie, curriculum vitae ) – přehledný soupis informací o určité osobě, které se požadují.
Přijímací pohovor prakticky „ Hledáme-li nového člověka do firmy, pak vybíráme vždy konkrétního člověka pro konkrétní činnost v konkrétním podniku.“
ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE osnova. PRÁCE A PRACOVNÍ SÍLA  Trh práce  Pracovní síla  Potřeby  Pracovní kapitál  Lidský kapitál.
Centrum celoživotního učení Projekt Knihovny Kroměřížska.
Název školy: ZŠ Bor, okres Tachov, příspěvková organizace Autor: Mgr. Ludmila Handrejchová Vytvořeno dne: Název: VY_32_INOVACE_10A_CJ9_02_SLOH_A_KOMUNIKACE.
Jak vybrat ty správné zaměstnance? Bronislava Plesníková, CSR Manager LMC s.r.o.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Informační a poradenské centrum ZČU Informační a poradenské centrum ZČU Komplexní služby v oblasti studijního, psychologického, právního, sociálního a.
MOTIVAČNÍ DOPIS. Vážený pane Batrlo, reaguji na Vaši nabídku brigádnické výpomoci na pozici správce sítě zveřejněnou dne na serveru
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/ Číslo a název klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_ICT_II_S1_18.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
Kariéra Předmět:Ekonomická praxe Ročník: 2. nástavbového studia - Podnikání Autor: Ing. Alexandra Herbriková Anotace: Materiál seznamuje žáky se základními.
Cacio Otázky z personalistiky pro IT Manažery: Jak vybrat vhodné pracovníky.
Lenka Herčíková,
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA STUDIJNÍCH OBORŮ
Způsoby hledání zaměstnání, úřad práce 1 – Hledání zaměstnání
ŽIVOTOPIS Mgr. Michal Oblouk.
MINULOST – PŘÍTOMNOST - BUDOUCNOST KARIÉRA Vlasta Krejčová
Jak obstát na pracovním trhu aneb nalézt zaměstnání
„IS není složitý, IS je pouze obsáhlý.“
„IS není složitý, IS je pouze obsáhlý.“
Trh a jeho fungování, zaměstnání, podnikání 1 – Trh
zpracovaný v rámci projektu
Transkript prezentace:

Cyklus seminářů „Musíš chtít sama“ Jdeme s kůží na trh

Kde hledat? • úřad práce • personální agentury • vlastní inzerát • odpověď na inzerát • internet • známí a známí známých KOMBINACE!!!

Jak kontaktovat? • písemně - žádost o zaměstnání - životopis (obsah + forma) - doporučení (reference) • telefonicky - kdy volat - příprava (diář, poznámky, úsměv) - cíl rozhovoru • osobně

Jana Novotná Datum narození: Místo narození:Bílovec Bydliště:Opavská 12, Ostrava Telefon: Vzdělání: Masarykova univerzita v Brně, Fakulta sociálních studií Gymnázium Čs. Exilu, Ostrava Praxe:2002-dosud Poradenské centrum pro závislosti, Ostrava Stáž v Rakousku, Therapiezentrum "AS", Wien Okresní úřad, Oddělení sociální prevence, Ostrava Kurzy:Kurz komunikace Kurz znakové řeči Kurz bodového písma Jazykové znalosti: Německý jazyk - velmi dobře (1999 Státní jazyková zkouška, Brno) Anglický jazyk - pasivně Další znalosti: Řidičský průkaz PC - Windows, Office 2000 Psaní na stroji Reference:PhDr. Eva Honová, vedoucí Poradenského centra pro závislosti, tel.: V Ostravě dně Jana Novotná

Osobní kontakt • dokumentace s sebou • psací potřeby, poznámkový blok • informace o firmě • včasný příchod • výměna informací - OBOUSTRANNÁ! • oční kontakt, úsměv • poděkování za čas

Nejčastěji kladené otázky I • Co víte o výrobku nebo službách, které nabízíme? • Proč jste se rozhodl (rozhodla) reagovat právě na náš inzerát? • Kde se vidíte za dva roky? A kde za pět let? • Proč hodláte změnit vaše dosavadní zaměstnání? • Jak vypadá typický den ve vašem současném zaměstnání?

Nejčastěji kladené otázky II • Co se vám líbí/nelíbí na vašem současném zaměstnání? • Vyhovuje vám práce v týmu, nebo individuální práce? • Myslíte si, že máte štěstí? • Co si představujete pod pojmem být úspěšný? • Jak si představujete svého nadřízeného? • Jste odolný (odolná) vůči stresu? • Proč si myslíte, že právě vy jste nejvhodnější kandidát?

Nejčastěji kladené otázky III • Nejste pro uvedenou funkci příliš mladý (mladá)? • Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? • Jak ovlivňuje rodina vaši kariéru? • Jaké jsou vaše finanční představy? • Kdy k nám můžete nastoupit? Poslední otázka – bonusová. Pokud jste se k ní propracovali, gratulujeme!!!

Dobré rady • Kombinovat metody hledání práce • Nesnižovat svou hodnotu • Vždy žádat, neprosit • Psát bez gramatických chyb • Vypracovat CV pokaždé znovu • Nevymýšlet si • I já si vybírám!!! VLASTNÍ AKTIVITA!!!

10 Děkujeme za pozornost a přejeme hodně štěstí