DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Přihláška na SŠ, Životopis a průvodní dopis - 9. r.
Advertisements

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Základní škola, Matice školské 3, České Budějovice
Obchodní akademie ELDO, o. p. s.
Hodnocení ředitelů škol zřizovaných Pardubickým krajem
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost • V roce 2012 se Střední odborné učiliště zapojilo do Operačního programu Vzdělání pro konkurenceschopnost.
VY_ 32_INOVACE_Čj.Žá.13.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA SOCIÁLNÍ U MATKY BOŽÍ JIHLAVA
Kariérové poradenství
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Obchodní akademie ELDO, o. p. s.
1. Vstup do pilotního projektu RVP GV
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Žádost o místo K písemnostem, které vznikají při organizaci a řízení společnosti v oblasti personální, patří doklady o průběhu a ukončení pracovního poměru.
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Profil HR poradce a školitele
Klíčová aktivita 01 Příprava budoucích lektorů pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Podpora profesního rozvoje učitelů v počátečním vzdělávání.
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
RYTMUS, o.p.s – od klienta k občanovi
PRESENTACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A SOCIÁLNÍ PRÁCE V O.S. ESTER PRO ROK ČLENĚNÍ PROGRAMŮ: PROGRAMY SE ZÁKONA Č. 108/2006 SB. (SOCIÁLNÍ SLUŽBY)
CHCI BÝT JAKO VY ZŠ VELTRUSY Projekt schválený Zastupitelstvem Středočeského kraje v rámci 2. výzvy 2. globálního grantu v oblasti podpory 1.2 Rovné příležitosti.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
Vzdělávací program N/01 Sociální práce pro absolventy všech typů středních škol s maturitou 3leté denní a 3a1/2leté dálkové studium ukončené absolutoriem3leté.
Motivační dopis Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
ŽIVOTOPIS (curriculum vitae)
Předškolní péče na Islandu Jónína Konradsdottir, ředitelka MŠ.
Plánování ve škole. Obsah právní předpisy výuka a vzdělávání žáků / studentů prevence negativních jevů mimoškolní aktivity administrativní záležitosti.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: III/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_PEK248.
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_07.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Jak na pracovní pohovor?
Digitální učební materiál
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL
Ing. Petr Czekaj, Mgr. Zdeněk Karásek Velké Karlovice, Vytváření strategických partnerství na trhu práce v MSK.
Střední škola umělecká a řemeslná PROJEKT EVA. 10 oblastí hodnocení: 1.Cíle a jejich dosahování, ŠVP, základní dokumenty 2.Vnitřní pravidla života ve.
Výukový materiál vytvořený v rámci projektu „EU peníze školám“ ŠKOLA: STŘEDNÍ ŠKOLA PRÁVNÍ – PRÁVNÍ AKADEMIE, S.R.O. TYP ŠABLONY: III/2 INOVACE A ZKVALITNĚNÍ.
MODERNÍ TRENDY V ŘÍZENÍ ŠKOL interaktivní program rozvoje pokročilých manažerských a personálních dovedností pro ředitele škol a školských zařízení a jejich.
Personální písemnosti I
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
Úkoly personalistiky Střední odborná škola Otrokovice
Evropské jazykové gymnázium s.r.o.
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ
Určeno rodičům žáků 6. a 7. ročníků ZŠ Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou.
Personální plán pro podnikatelský plán
Personální strategie mezinárodní firmy
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE osnova. PRÁCE A PRACOVNÍ SÍLA  Trh práce  Pracovní síla  Potřeby  Pracovní kapitál  Lidský kapitál.
Šablony  Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání  Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy  Výzva č. 02_16_022 Podpora škol formou projektů.
Centra podpory integrace & Speciálně poradenské centrum aplikovaných pohybových aktivit Čísla projektů: CZ.1.07/1.2.00/ CZ.1.07/1.2.00/ Časový.
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/ Číslo a název klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_ICT_II_S1_18.
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola
Šablony OP VVV a podpora nadání
Plán vzdělávacích aktivit
IMPLEMENTACE KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNU
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Centrum celoživotního vzdělávání Pedagogické fakulty Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem 2017/2018.
Vyšší odborná škola ekonomická, sociální a zdravotnická, Obchodní akademie, Střední pedagogická škola a Střední zdravotnická škola, Most, příspěvková.
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA TECHNICKÝCH OBORŮ
AUTOEVALUACE CESTA KE KVALITĚ
Setkání kariérových poradců
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK
Šablony I a jejich realizace Hradec Králové/Pardubice/Liberec
Školní vzdělávací program
Transkript prezentace:

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0232 Název projektu EU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školy MASARYKOVA OBCHODNÍ AKADEMIE, 17. listopadu 220, Jičín Předmět Ekonomika Tematický okruh Lidské zdroje Téma Výběr a přijímání zaměstnanců Označení DUMU VY_32_INOVACE_214 Jméno autora Ing. Vladimíra Veselá Datum vytvoření 9. 10. 2012 Anotace Seznamuje se způsoby výběru a přijímání zaměstnanců s ohledem na obsazované pracovní místo

Získávání a výběr zaměstnanců Způsoby získávání zaměstnanců musí mít 2 stránky vymezené požadavky na zaměstnance (podle pracovního místa, které chceme obsadit) vypracovanou nabídku (co nejpřesnější popis nabízené práce) POZOR na zákaz diskriminace Úkol: na internetu najděte Zákoník práce a v něm příslušné § týkající se diskriminace a pokuste se je vysvětlit a uvést příklady

Výběr uchazečů o zaměstnání řídí se druhem práce, pro kterou hledáme zaměstnance běžní zaměstnanci – bez zvláštních požadavků na vzdělání, znalosti, dovednosti – vybíráme podle osobních údajů nebo přijímacího pohovoru zaměstnanci střední úrovně (vedoucí oddělení apod.) – provedeme výběrové řízení, kde posuzujeme odborné schopnosti, znalosti, zkušenosti osobní předpoklady zdravotní stav zaměstnanci na nejvyšší úrovni (ředitelé, špičkoví odborníci, manažeři) několikakolové výběrové řízení obsazení místa podle plánu rezerv a obsazování míst

NOVÉ ZPŮSOBY ZAMĚSTNÁVÁNÍ souvisejí s využitím moderní techniky teleworking – zaměstnanci pracují doma na PC a komunikují pomocí Internetu, v sídle firmy jen několik vedoucích pracovníků homeworking - lidé prostřednictvím internetu „podnikají“ – shánějí zadání práce, přijímají objednávky, předávají práci a inkasují peníze, vše pro firmu, kde však nemají žádné pracovní místo, stůl apod. ( pracují pro noviny, časopisy, účetní, překladatelé apod.)

PÍSEMNÉ PODKLADY PRO VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ žádost o místo životopis doporučení z předchozího pracoviště osobní dotazník

Ing. Daniel Vašek Blanická 24 120 00 Praha  ČSOB, a. s. Oddělení ekonomiky centrálních služeb  Senovážné náměstí 110 000 Praha 1 Praha 5. června 2012 Žádost o místo administrativního pracovníka oddělení ESC Na Vaší internetové stránce hledáte administrativního pracovníka. O nabízené místo mám velký zájem.  Jsem absolvent obchodní akademie a v tomto oboru jsem již dříve pracoval několik měsíců. Mám roční praxi v Komerční bance a půl roční praxí v bance ČSOB. V minulém roce jsem úspěšně absolvoval státní zkoušku z administrativy a obchodní korespondence na OA Praha. Proto bych rád rozvíjel své znalosti v tomto oboru. Povolání administrativního pracovníka jsme vždy vykonával pečlivě a věřím, že s novými poznatky, jimiž mě obohatilo současné studium, budu platným členem Vašeho oddělení. S přátelským pozdravem Přílohy: Životopis Kopie maturitního vysvědčení Kopie vysvědčení o státní administrativní zkoušce Zdroj: http://www.zbynekmlcoch.cz/informace/ke-stazeni/vzory-a-tiskopisy-zdarma/zadost-o-pracovni-misto-vzor-zdarma

ŽIVOTOPIS Osobní informace: Jméno a příjmení: Mgr. Iveta Učitelová Telefon: 111 222 333 Email: iveta.ucitelova@iveta.ucitelova.com Adresa: Školská 5, České Budějovice Datum narození: 28. ledna 1973 Vzdělání: 1991 - 1996 Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Učitelství pro 1. stupeň základních škol získán titul Mgr. státní závěrečná zkouška: Český jazyk, Matematika, Pedagogika, Speciální pedagogika  1987 - 1991 Střední pedagogická škola Prachatice Předškolní a mimoškolní pedagogika maturitní zkouška: Český jazyk, Německý jazyk, Matematika, Pedagogika a Psychologie

Praxe: 2008 - dosud Dětské centrum PANENKA soukromá mateřská škola pro děti od 2 let věku pracovní pozice: ředitelka popis pozice: odpovědnost za chod mateřské školy ve všech oblastech (vypracování koncepce vzdělávání a výchovy a ročního plánu školy, realiace záměrů a cílů RVP, vedení a koordinace činnosti kolektivu zaměstnanců, kontrola práce pedagogických i ostatních zaměstnanců školy, zpracovávání zpráv o hospodaření školy, zpracování výročních zpráv o výchovně-vzdělávací činnosti, spolupráce s rodiči apod.  2005 - 2008 Dětské centrum PANENKA soukromá mateřská škola pro děti od 2 let věku pracovní pozice: učitelka popis pozice: práce s dětmi, sestavování a realizace každodenního programu pro děti (téma, náplň, hry, vzdělávací činnost, příprava materiálů apod.)

2004 - 2005 Salesiánské středisko mládeže - dům dětí a mládeže České Budějovice středisko volnočasových aktivit pro všechny děti a dospívající  pozice: koordinátor zájmových kroužků; koordinátor dobrovolníků, praktikantů a příležitostných činností popis pozice: harmonogram jednoltivých zájmových aktivit, personální obsazení, náplň jednotlivých kurzů, oslovování široké veřejnosti s nabídkou kurzů, nábor praktikantů a dobrovolníků, zaškolování, pravidelné supervize apod. 2000 - 2004 mateřská dovolená syn Petr, dcera Lucie 1998 - 2000 Biskupské gymnázium, České Budějovice gymnázium zaměřené na výuku cizích jazyků popis činnosti: výuka předmětů všeobecného základu (kromě výuky jazyků) v osmiletém cyklu, vedení pěveckého sboru, vydávání školního časopisu 1996 - 1998 ZŠ a MŠ Kamenný Újezd třídní učitelka 4. (5.) třídy popis činnosti: výuka 20 žáků, příprava vyučovacích hodin, realizace,

Kurzy a školení: Dětský časopis - pomocník při rozvoji čtenářských kompetencí Hudební hry - ve vyučování na 1. stupni ZŠ Jak rozvíjet tvořivost Nové metody ve výuce Organizační a řídící práce třídního učitele ZŠ Projektové vyučování Řešení konfliktů ve školním prostředí Seminář eurytmie Státní maturity Waldorfská pedagogika pro rodiče a zájemce Jiné: Dramatický soubor Kajetánek - ochotnický divadelní soubor Znalost cizích jazyků: Anglický jazyk Jiné dovednosti: výtvarné nadání  Zdroj: http://www.hledampraci.cz/poradna-zamestnani/zivotopis-vzor-ucitel-ucitelka-materske-skole.php

POHOVOR se zaměstnancem personálního oddělení s nejbližším nadřízeným u odpovědnější profesí ještě přítomnost dalších osob (odborníků, specialistů)