DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ AKADEMIE, 17. listopadu 220, Jičín PředmětEkonomika Tematický okruhLidské zdroje TémaNáplň a organizace personálních činností v podniku Označení DUMU VY_32_INOVACE_204 Jméno autoraIng. Vladimíra Veselá Datum vytvoření AnotaceSeznámení s náplní personálních prací v podniku a jejich organizační zajištění

N ÁPLŇ A ORGANIZACE PERSONÁLNÍCH PRACÍ V PODNIKU

PERSONÁLNÍ PRÁCE = všechny činnosti související se zaměstnanci a péčí o ně Přehled prací (podrobněji budou probrány v samostatných kapitolách)  zjištění potřeby zaměstnanců  rozhodnutí o zdrojích, ze kterých budeme zaměstnance získávat  stanovení zásad pro výběr pracovníků  určení způsobů provádění přijímacího řízení  provádění a vyhodnocování výsledků přijímacího řízení  uzavírání smluv se zaměstnanci  ochrana osobních údajů zaměstnanců  změny v pracovních smlouvách  ukončování pracovního poměru  péče o vzdělávání a další rozvoj zaměstnanců  péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci  evidence zaměstnanců

Z AJIŠTĚNÍ PERSONÁLNÍ PRÁCE  A) základní personální činnosti (pracovní poměr, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance)  personální útvar nebo úsek – větší podniky  buď zajišťuje veškerou personální práci nebo má několik oddělení pro jednotlivé činnosti (např. přijímání pracovníků, ukončování pracovního poměru, vzdělávání pracovníků)  vedoucí pracovník nebo majitel firmy (malé podniky)

 B ) ostatní personální činnosti (řešení každodenních personálních problémů, povolování dovolené apod.)  řídící pracovníci v podniku na všech úrovních a každodenně podle potřeby

ZAŘAĎTE DO PŘÍSLUŠNÝCH OBLASTÍ PERSONÁLNÍ PRÁCE A UVEĎTE, ZDA SE JEDNÁ O ZÁKLADNÍ NEBO OSTATNÍ PERSONÁLNÍ ČINNOSTI:  řidič nákladního automobilu požádal o přeložení na jinou práci, protože mu lékař kvůli změnám na páteři trvale zakázal řízení nákladních vozidel  pro účetní bylo zajištěno školení z oblasti změn v účetnictví pro další kalendářní rok  zaměstnanec opakovaně chodí do práce pod vlivem návykových látek, zaměstnavatel se rozhodl, že již nemá zájem jej dále zaměstnávat  zaměstnankyně požádala o uvolnění z důvody účasti na svatbě svého syna  podnikový management se rozhodl nainstalovat do dílny protipožární hlásiče  podnik získal nového zákazníka pro odbyt svých výrobků, takže musí podstatným způsobem rozšířit výrobu  zaměstnanec si stěžuje, že jeho kolegové znají výši jeho mzdy