Kontaktní pracoviště v Mostě

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji Nutnost dalšího vzdělávání pro zvýšení zaměstnanosti Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/
Advertisements

Míra nezaměstnanosti mírně klesla
1 Opatření 1.1 JPD3 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce hl.m. Prahy 19.října 2004.
Podnikatelské setkání 2013 Hotel ALLVET Ing. Jan Marek ředitel KOP ÚP ČR Vyškov.
Evropský sociální fond v ČR
Příležitost dělá(t) zaměstnance
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně
Sociální reforma 2011 Zákon o pomoci v hmotné nouzi  Převedení rozhodování o dávkách pomoci v hmotné nouzi z obcí na Úřad práce ČR  Posílení sociální.
Studijní obor: Sociální činnost
Představení projektu Příležitost dělá(t) zaměstnance
Význam agenturního zaměstnávání pro flexibilitu pracovního trhu
Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.
Ing. Dominika Prchlíková
Podporované zaměstnávání -metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením reg. číslo: CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků.
Zpracovali: Eva Maříková, Michal Tuček tel.: , Duben 2013.
Nezaměstnanost v OC kraji Internetový portál MPSV Krajská pobočka v Olomouci Bc. Jaroslav Mikšaník.
Gymnázia v kontextu systému středního školství v ČR Jana Straková, Ústav výzkumu a rozvoje vzdělávání PedF UK
Novela zákona o důchodovém pojištění (I. etapa důchodové reformy) Technická novela nového zákona o nemocenském pojištění Petr Nečas ministr práce a sociálních.
Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K.
Červenec 2013 Zpracovali: Eva Maříková, Michal Tuček tel.: ,
Prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Týká se všech oblastí a v našem případě konkrétně jde.
Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –
Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Situace na trhu práce v Jihomoravském kraji
IPS Schůzka výchovných poradců Praha – východ Mgr. Pavel Lehovec.
Informační a poradenské středisko Mgr. Jindřiška Dvorská Mgr. Markéta Severinová.
Bydlení českých seniorů a nedořešené problémy Ing. Milan T a r a b a předseda Sdružení nájemníků ČR.
1 Se sousedy k vzdělávání, registrační č. CZ.1.04/2.1.00/ Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České.
Informace ÚP ČR, Krajské pobočky v Ostravě. Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k
Politika zaměstnanosti Krajská pobočka v Olomouci.
Kontaktní pracoviště (KoP) Strakonice.  ČR uchazečů o zaměstnání (5,4 % - podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu let)  Jihočeský kraj 18.
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Kontaktní pracoviště v Mostě.
Potřeby trhu práce a vzdělávací programy škol z pohledu úřadu práce Jihlava
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ústí nad Labem Dvořákova 1609/18 Ústí nad Labem-centrum Ústí nad Labem
Konference SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA: VÝZVA SOUČASNOSTI 3. února 2015.
Předběžné výsledky Sčítání lidu domů a bytů 2011 Hl. m. Praha.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, Praha 10 | ŽIVOTNÍ PODMÍNKY A MÍRA OHROŽENÍ PŘÍJMOVOU CHUDOBOU ZAMĚSTNANCŮ V ČR Oddělení sociálních.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
1 Aktivní politika zaměstnanosti a agenturní zaměstnávání.
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k Zpracovatel: Centrum pro regionální rozvoj Geografický ústav Přírodovědecká fakulta Masarykova.
Postavení osob do 25 let, nad 50 let a absolventů a mladistvých na trhu práce 24. listopadu 2014 Z0027 Geografická analýza trhu práce.
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA STŘEDNÍ ŠKOLY PRO ŠK. ROK 2014/
Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název školy:SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět:Finanční gramotnost Tematický.
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.
Milan Šimek Ekonomická fakulta VŠB-TUO Dlouhodobá nezaměstnanost znevýhodněných skupin obyvatel v Moravskoslezském kraji.
Informace pro členy oborových skupin Analýzy a informace vytvářené v NÚV k přechodu a uplatnění absolventů škol na trhu práce Ing. Jiří Vojtěch vedoucí.
Říjen  Úvodní kolečko – kdo je z jaké školy?  ÚP Bc. Kateřina Járová (trh práce) Ing. Marcela Vychodilová (IPS, nabídka pro ZŠ)  Krajský úřad.
Vývoj na trhu práce Krajská pobočka v Olomouci.
KONFERENCE PROJEKTŮ ZAMĚSTNANOSTI KARLOVARSKÉHO KRAJE.
Cizinci v Jihomoravském kraji Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně
Setkání s výchovnými poradci
Situace na trhu práce Pardubický kraj.
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Regionální projekty krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Stav zaměstnanosti na Mostecku za rok 2016
Informační seminář Projekt Dejte práci šanci
Název školy: Střední škola sociální PERSPEKTIVA a Vyšší odborná škola, s.r.o. Adresa: Mírová 218/6 Dubí III - Pozorka Název projektu KLÍČE K POZNÁVÁNÍ.
Problémy trhu práce v České republice a Evropské Unii
CÍLEM JE ZAMĚSTNÁNÍ VE STŘEDOČESKÉM KRAJI STRUČNÁ INFORMACE O PROJEKTU
Aktuální situace na trhu práce v Kraji Vysočina
Bc. Hana Martinková Místo konání stáže Úřad práce v Ústí nad Orlicí
INFORMAČNÍ A PORADENSKÉ STŘEDISKO PRO VOLBU POVOLÁNÍ
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci
Statistické údaje Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Kontaktní pracoviště Most.
Setkání kariérových poradců oblasti Ústí nad Labem, Děčín a Litoměřice
Význam agenturního zaměstnávání pro flexibilitu pracovního trhu
Prorodinné aktivity Olomouckého kraje
VZDĚLÁVÁNÍ (ve službách zaměstnanosti)
Transkript prezentace:

Kontaktní pracoviště v Mostě

Oddělení ZPR PNO na počtu obyvatel v okresech ÚK 31. 12. 2018

Oddělení ZPR V evidenci KoP Most je aktuálně 3 417 UoZ Statistické údaje V evidenci KoP Most je aktuálně 3 417 UoZ KoP Litvínov 1 405 UoZ = celkem 4 822 UoZ (nedostatek technických oborů) 1 862 UoZ se základním vzděláním (KoP Litvínov 687 UoZ) 566 UoZ s maturitním a vyšším vzděláním (KoP Litvínov 290 UoZ) 482 UoZ se zdravotním omezením (KoP Litvínov 257 UoZ) 245 UoZ v dočasné neschopnosti (KoP Litvínov 80 UoZ) 1 870 UoZ v HN (KoP Litvínov 727 UoZ)

Uchazeči a zájemci o zaměstnání 31. 12. 2018/31. 12. 2017 Celkem evidovaní uchazeči a zájemci o zaměstnání muži ženy 4 581/5 655 1 941/2 508 2 640/3 147 Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15 – 64 let k 31. 12. 2018 % 5,7% Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15 – 64 let k 31. 12. 2017 7,27 % Počet uchazečů/ zájemců o zaměstnání na 1 volné pracovní místo k 31. 12. 2018 2,5 Počet uchazečů/ zájemců o zaměstnání na 1 volné pracovní místo k 31. 12. 2017 5,0 Celkový počet volných míst k 31. 12. 2018 – 1 848 Celkový počet volných míst k 31. 12. 2017 - 1 134 K 31,1,2017 7579 UoZ

Vzdělanostní struktura uchazečů a zájemců o zaměstnání k 31. 12 Základní vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání -vyučení s maturitou ÚSO vzdělání s maturitou bez vyučení Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzděl. (Ing., Mgr.) 2 405 1 365 65 147 452 12 48 87 2 907 1 804 82 178 524 19 45 94

Doba evidence uchazečů/zájemců o zaměstnání k 31. 12. 2018 k 31. 12. 2017 do 3 měsíců 1 409 1 376 3 – 6 měsíců 861 782 6 – 9 měsíců 449 482 9 – 12 měsíců 319 411 12 – 24 měsíců 476 737 nad 24 měsíců 1 067 1867

Uchazeči o zaměstnání se zdravotním omezením k 31. 12. 2018 k 31. 12. 2017 Osoba zdravotně znevýhodněná 228 233 Invalidita I. stupně 337 386 Invalidita II. stupně 169 195 Invalidita III. stupně 1 3 Celkem 735 817

Uchazeči o zaměstnání v hmotné nouzi k 31. 12. 2018 UoZ v HN Uchazeči o zaměstnání v hmotné nouzi bez zdravotního omezení a bez závazku celkem z toho UoZ do 25 let z toho UoZ od 25 do 50 let muži z toho UoZ od 25 do 50 let ženy 2 386 703 140 201 156 Jsou tzv. dosažitelní UoZ. V tomto vzorku jsou UoZ bez omezení limitujícího pro vstup na trh práce, jako např. špatná dopravní obslužnost, nedostatečné vzdělání, zvláštní pomoc(alkohol, drogy, TR)neznalost Čj. Exekuce jsou druhým nejčastějším problémem, proč se UoZ vyhýbají nástupu do zaměstnání. Ústecký kraj má nevyšší počet UoZ s příznakem exekuce. Okres Most 1567 UoZ s ex.

Vývoj počtu UoZ a VPM

Požadovaná zaměstnání ze strany UoZ a ZoZ Manipulační dělníci ve výrobě, pomocní pracovníci ve výrobě Uklízeč/ka (nejlépe administrativních budov, ve školství apod.) Pomocníci do kuchyně Údržbářské práce (školství, administrativní budovy apod.) Řidiči osobních a dodávkových automobilů Skladník/ice (práce bez VZV) Všeobecní administrativní pracovníci (vysoké požadavky ze strany zaměstnavatelů – jazyková gramotnost, znalost práce na PC) Vrátný/á (jednosměnný provoz, bez vykonávání obchůzek) Prodavačka (jednosměnný provoz)

Dočasná neschopnost UoZ Potvrzení o dočasné neschopnosti UoZ plnit povinnosti UoZ z důvodu nemoci nebo úrazu/Potvrzení o ošetření UoZ Není možné zprostředkovávat zaměstnání UoZ Kontroly dodržování režimu DN (146, 13 sankčně vyřazeno) Fakturace lékařů

RIP „Společně to dokážeme v ÚLK“ Realizace projektu od 1. 4. 2016, prodloužena do 30. 6. 2022 Cílovou skupinou jsou uchazeči o zaměstnání, kteří splňují dvě z následujících podmínek: nízká úroveň vzdělání pobírání dávek hmotné nouze dlouhodobá evidence (alespoň 12 měsíců za poslední tři roky) věk 50+ a splnění jedné z výše uvedených podmínek evidence v délce trvání 24 měsíců Odborný pracovník: Bc. Jana Škaloudová, tel. 950 137 386

RIP „Flexibilně do práce v ÚLK“ Realizace projektu od 1. 1. 2016, prodloužena do 30. 6. 2022 Cílovou skupinou jsou uchazeči a zájemci o zaměstnání, kteří se starají o dítě do 15 let věku, popřípadě pečují o jiné závislé členy rodiny. Podpora zkrácených úvazků nebo flexibilních pracovních forem (home office, pružná pracovní doba apod.). Odborný pracovník: Ing. Zuzana Mittelbachová, tel. 950 137 381

OUTPLACEMENT Realizace od 1.1.2018 do 31.12. 2021 Pomoc zaměstnancům, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání nebo jsou již ve výpovědní lhůtě. Celkový rozpočet projektu: 138 mil. Kč Smyslem tohoto projektu je oslovit potencionální účastníky ještě v době, kdy jim trvá pracovní poměr. Jejich účast v projektu je nutné zajistit ještě před vstupem do evidence ÚP. Odborný pracovník: Anna Hurtová, DiS., tel. 950 137 380

Oddělení zprostředkování KoP ÚP ČR Most Děkuji za pozornost Bc. Helena Chudobová Oddělení zprostředkování KoP ÚP ČR Most