PhDr. Eva Ferrarová Ph. D. Mgr. Lenka Ebringerová

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Podpora plánování rozvoje sociálních služeb formou založení odborných partnerství CZ.1.04/3.1.03/
Advertisements

Případové studie Úvodní informace Zpracovávaná témata Ukázka zpracovaného tématu CZ.1.07/1.1.00/ My to umíme.
Agenturní zaměstnávání: shrnutí výsledků šetření agentury Sanep Pavel Janíčko ČMKOS.
Zákon o sociálním podnikání Průběžné informace o připravovaném předpisu.
Spolupráce Odboru sociálně-právní ochrany dětí Magistrátu města Karviné s poskytovateli sociálních služeb.
VÍTÁME VÁS na workshopu FIREMNÍ KULTURA A ÚSPĚCH SPOLEČNOSTI – návody z dílny světových lídrů.
MANN+HUMMEL v Nové Vsi Leadership in Filtration. MANN+HUMMEL Slaďuje pracovní a rodinný život Zaměstnancům pečující o děti a blízké umožňujeme  pozvolný.
1 Seminář - Koordinace řízení českých a rakouských zásahových složek při řešení mimořádných událostí - metodiky, taktické postupy, legislativa – České.
Personální rozvoj zaměstnanců a zaměstnankyň Ministerstva vnitra s ohledem na jejich specifické potřeby PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Koordinátorka problematiky.
Workshop dne prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Spadá se tedy i rovnost mužů.
Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů Lublaňská 57/5 | Praha 2 | | T | F | |
Dotazníkové šetření Analýza poptávky po dalším profesním vzdělávání v Jihomoravském kraji Brno.
Mámo, táto neseďte doma ! reg. č. CZ /0.0/0.0/15_010/ Bc. Radka Kaštovská.
Moje představa o koordinované rehabilitaci Bc. Václav KRÁSA Předseda NRZP ČR.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Mgr. Bc. Klára Loudová Název materiálu:
Sociální zabezpečení Sociální služby Mirka Wildmannová Katedra veřejné ekonomie Ekonomicko-správní fakulta MU BRNO.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Katedra podnikové strategie Analýza vnitropodnikového komunikačního systému ve vybraném podniku.
Autor práce: Denisa Vydrová Vedoucí práce: Ing. Petra Solarová, Ph.D. Oponent práce: Ing. František Martíšek České Budějovice, červen 2016.
Návrat z mateřské a rodičovské dovolené, praktické problémy Autorka: Mgr. Lada Štěrbová Vedoucí závěrečné práce: JUDr. Pavel Jindřich.
koncepce rodinné politiky Dipl.-Pol. Jana Maláčová
AKTUÁLNÍ VÝZVY OPERAČNÍHO PROGRAMU ZAMĚSTNANOST
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Návraty žen do práce očima zaměstnavatelů
Jak získat stážisty s finanční podporou EU?
Worklife Balance ve společnosti HEINEKEN Česká republika
Zaměřeno na malé a střední podnikání aneb společenská odpovědnost firem v olomouckém kraji Martin Fink Brno,
Návrhy opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života
Projekt odboru personálního Ministerstva vnitra Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV: nástroj ke zvýšení efektivity práce MV ČR.
Úřad práce České republiky
Jak ulehčit mladým rodičům – denní péče o děti z pohledu zaměstnavatelů a rodičovských iniciativ Rosa Hochschwarzer Zemské sdružení.
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Respekt k práci, respekt k člověku
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
Mimoškolní aktivity dětí
REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST
Proč je důležité podpořit rozvoj KP ve škole
DĚTI VĚZNĚNÝCH RODIČŮ Zkušenosti a plány Věznice Světlá nad Sázavou
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
Zákon o sociálním podnikání
Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany
DĚTskÉ SKUPINy Podpora implementace dětských skupin Reg. č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/ Lenka Pejchalová Olomouc,
Evaluační dotazník.
Dobrá praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje
Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Společenská odpovědnost organizací Město Třebíč 21. září 2017
Marketingová komunikace ve vybrané společnosti
Základy sociální politiky - sociální reforma - sociální doktrína, Evropská sociální charta, Lisabonská strategie sociální statistika Mirka Wildmannová.
Regionální seminář na téma Sociální bydlení
UK01-KA
RC Heřmánek, průvodce na cestě rodičovstvím
Hotelová škola, Obchodní akademie a Střední průmyslová škola, Teplice
DOTAČNÍ PŘÍLEŽITOSTI PRO ŠKOLY
Změny právní úpravy ochrany přírody a krajiny
Slaďování pracovního, rodinného a soukromého života: Výzva současnosti
Podpora zaměstnanosti na místní úrovni: odpovědné zadávání
CZ.1.04/3.4.04/ Rodina a práce: PROČ NE?
Podnikové dětské skupiny Kristina Zapletalová
A jako ASISTENT PhDr. Jitka Kendíková
ASISTENT PEDAGOGA V MALOTŘÍDNÍ ŠKOLE
Právo sociálního zabezpečení
Řízení a rozvoj lidských zdrojů na Ministerstvu vnitra
ÚVODEM… PORADA ŘEDITELŮ ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ ZŘIZOVANÝCH LIBERECKÝM KRAJEM 12. prosince 2018 I Liberec.
SITUACE NA TRHU PRÁCE JIŘÍ KOLÁŘ,
Diferencované stravování
Regionální karty a vstup do Základní sítě pro rok 2020
Krajský úřad Jihomoravského kraje
Je kvantita zárukou kvality ? Vladimír Ort
Transkript prezentace:

Projekt "Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň Ministerstva vnitra ČR" PhDr. Eva Ferrarová Ph. D. Mgr. Lenka Ebringerová Ministerstvo vnitra ČR

Intranetové stránky http://web.mv.cz/ope/skoly/eva/prvni.htm Projekt "Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň Ministerstva vnitra ČR" Historie Pracovní skupina Intranetové stránky http://web.mv.cz/ope/skoly/eva/prvni.htm 19.9.2018

Cíle projektu a cílové skupiny vytvoření funkčního systému přijímání, adaptace a zaměstnávání na MV Vytvoření podmínek pro slaďování rodinného, osobního a pracovního života Cílové skupiny: osoby pečující, zaměstnankyně na MD/RD, osoby se zdravotním postižením, zaměstnanci 55+ 19.9.2018

Návratnost dotazníků - 23% Dotazníkový průzkum o možnostech slaďování pracovního, soukromého a rodinného života na MV Návratnost dotazníků - 23% 62 % respondentů – zájem o zavedení práce z domova 45 % respondentů – možnost využívat pružnou pracovní dobu 19.9.2018

Vyplněné dotazníky podle využívání flexibilní formy práce v současné době 19.9.2018

Vyplněné dotazníky podle zájmu využívat flexibilní formy práce 19.9.2018

Flexibilní formy práce Pružná pracovní doba Zkrácený pracovní úvazek Práce z domova Počty flexibilních pracovních úvazků na MV Muži % Ženy Celkem Zkrácené pracovní úvazky 19 0,9 % 51 2,4 % 70 3,3 % Pružná pracovní doba 130 6,2 % 161 7,7 % 291 13,9 % 19.9.2018

Opatření pro matky na mateřské a rodičovské dovolené Zpravodaj Poradenství Adaptační proces Možnost e-learningového vzdělávání 19.9.2018

Zpravodaj pro matky na mateřské a rodičovské dovolené 19.9.2018

Mateřská školka MV Historie Překážky Stávající situace 19.9.2018

Projekt krátkodobých družin Věkový limit: 6 – 12 let (2 – 6 let hosté v mateřské školce MV) Datum konání: v průběhu roku během jednodenních a dvoudenních prázdnin Finanční náklady: cca 100 Kč na dítě a den (stravování, vstupné a pojištění na den) Spolupráce s neziskovou organizací a studentkami na praxi 19.9.2018

Datum akce: jednodenní prázdniny ve školách Dětský den Věkový limit: 5 – 12 let Datum akce: jednodenní prázdniny ve školách Finanční náklady: cca 50 Kč na dítě a den (stravování a pojištění na den) Spolupráce s neziskovou organizací a studentkami na praxi 19.9.2018

Mentoring zaměstnanců a zaměstnankyň na MV Co to je Mentoring a jaké jsou jeho výhody Co si od projektu především slibujeme? Co projekt přináší pro mentorované? Co projekt přináší pro mentory? 19.9.2018

eva.ferrarova@mvcr.cz lenka.ebringerova@mvcr.cz Děkujeme za pozornost eva.ferrarova@mvcr.cz lenka.ebringerova@mvcr.cz