Role sektorových rad jako reprezentantů zaměstnavatelů v procesech NSK

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Národní soustava povolání

Advertisements

Úloha sektorových rad v systému uznávání výsledků dalšího vzdělávání

Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice)

Sektorové dohody. 2 Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů.

Národní soustava kvalifikací

Práce sektorových rad Jaromír Janoš, Pardubice

Integrovaný systém kvality v dalším profesním vzdělávání KVALITA V DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍ Liberec,

Národní soustava kvalifikací Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Setkání se členy Svazu obchodu a.

Práce sektorových rad Jaromír Janoš, Brno

Okresní hospodářská komora Louny Datum vzniku:

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce.

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému Knihovnické profese v NSP Havlíčkův Brod, Zlata Houšková.

Rozvoj a implementace Národní soustavy kvalifikací (NSK2) Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Sektorové dohody Ano či Ne? Jednání Svazu dopravy

Sektorové rady RNDr. Zdeněk Somr viceprezident Hospodářské komory České republiky.

Národní soustava povolání a úloha Sektorových rad

Národní soustava povolání a Národní soustava kvalifikací v praxi , Pardubice.

Národní soustava povolání III Konference Národní soustava povolání - moderní nástroj světa práce Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha.

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY - Pevný bod ve světě podnikání Systém ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání podle zákona č. 179/2006 Sb.

Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání Systémový projekt (NSK – Národní Soustava Kvalifikací)

Sektorové dohody Ing. Zdeněk Liška generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy České republiky.

Národní tým expertů ECVET Národní tým expertů ECVET Šíření a podpora evropského nástroje pro zvýšení kvality mobilit ECVET a jeho zavádění.

1 Školy jako centra celoživotního učení a uznávání Jana Bydžovská KONFERENCE MŠMT K VYUŽÍVÁNÍ ESF VE VZDĚLÁVÁNÍ

Další vývoj přiřazování kvalifikací k EQF v České republice Miroslav Kadlec, Praha,

Projekt K2 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání Mgr. Daniela Havlíčková, garantka Ing. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice.

Národní soustava kvalifikací Praktický nástroj pro řešení nerovnováhy na trhu práce Proč jsme šli do NSK? Jaroslava Doležalová personální ředitelka Synthesia,

„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.

Národní soustava kvalifikací a její přínosy pro zaměstnavatele

1 HK ČR, Praha SPOLUPRÁCE SE VZDĚLAVATELI Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELŮ Kurikulum S Praha.

Dalším vzděláváním k uspokojení požadavků zaměstnavatelů a k uplatnění na trhu práce Celoživotní učení - Kroměříž, Projekt je spolufinancován.

Ing. Petr Czekaj, Mgr. Zdeněk Karásek Velké Karlovice, Vytváření strategických partnerství na trhu práce v MSK.

SEKTOROVÉ RADY A Národní soustava kvalifikací Konference ESF a vzdělávání, 30.říjen 2008.

Národní soustava povolání. Národní soustava povolání  Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze.

SEKTOROVÉ DOHODY význam, příprava, realizace. Co je Sektorová dohoda?  Unikátní nástroj umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím.

Národní soustava kvalifikací. N á rodn í soustava kvalifikac í –  Hlavní cíl: umožnit občanům,

NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ. Národní soustava povolání (NSP) je otevřená soustavně aktualizovaná databáze informací o potřebách trhu práce, vytvářená zaměstnavateli.

Další vzdělávání v ČR Konference UNIV 2 Kraje

Výsledky referenčního procesu NSP, NSK, EQF Pavel Hradecký.

Rozvoj dalšího vzdělávání jako jedna ze strategických priorit MŠMT Celostátní seminář, Celoživotní učení 12. května 2010 Kroměříž, Dům Kultury Kroměříž.

ČESKÉ INOVAČNÍ PARTNERSTVÍ Jaromír Volf.  sdružuje 68 zájmových společností a 5 regionálních Domů techniky, které pokrývají většinu oborů dle číselníku.

13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.

Další vzdělávání v ČR Konference UNIV 2 Kraje , Otrokovice.

STAV VÝVOJE A VYBRANÉ SOUVISLOSTI NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ STAV VÝVOJE A VYBRANÉ SOUVISLOSTI.

1. Zkvalitnění služeb státních organizací pomocí strukturálních fondů příklad Technologické agentury ČR Marie Stehlíková vedoucí Projektové kanceláře.

Informační systém NSK Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Národní soustava kvalifikací Semináře ve spolupráci s UNIV3 Seč, říjen 2015 Ing. Zorka Husová, NÚV Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem.

Veřejná zakázka na realizaci projektu MPSV NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ ing. Jaromír Janoš, Trexima spol. s r.o. Zlín 2. Národní konference projektu NSK,

Národní soustava kvalifikací: Zaměstnanci dle představ a potřeb zaměstnavatelů Konference k 20 letům výročí A.T.I.C. ČR Ostrava, 7. března 2014.

NEZAMĚSTNANOST ABSOLVENTŮ A POTŘEBY ZAMĚSTNAVATELŮ NA PRACOVNÍM TRHU Mgr. Martin Úlovec.

NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ (NSK) Hlavní cíl Umožnit občanům, aby jim mohly být uznávány skutečné znalosti a dovednosti, bez ohledu na to, jakou cestou.

Zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání (179/2006 Sb.) Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání.

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

VZ Zajištění podpory procesů a materiálně technického zázemí pro jednání pracovních skupin Model sektorových rad Školení pro členy pracovních skupin sektorových.

Analýza potřeb v území Pardubického kraje Pracovní tým k platformě Kariéra a celoživotní učení Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Pardubického kraje.

Role MŠMT a Národní rady pro kvalifikace v procesu tvorby, posuzování a schvalování NSK Monika Pokorná.

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Jihomoravského kraje Workshop s řediteli a zástupci škol 27. května

ROZVOJ NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ Národní konference 18.dubna 2007.

Práce Sektorové rady pro pohostinství, gastronomii a cestovní ruch David Dušánek Tajemník SR pro pohostinství, gastronomii a cestovní ruch Turistické fórum.

PaedDr. Věra Kolmerová vedoucí oddělení vyššího odborného a dalšího vzdělávání MŠMT konference projektu UNIV 3 Nesuchyně, Aktuální situace.

Uznávání výsledků neformálního vzdělávání a informálního učení v sítích škol poskytujících vzdělávací služby pro dospělé Projekt je financován Evropským.

Seminář „Jak dál v přípravě zákona pro nelékařská zdravotnická povolání“ Výstupy z pracovní skupiny pro nelékařská zdravotnická povolání – směřování, cíl.

1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU

Národní ústav odborného vzdělávání Aktuální úkoly v příštím období Jitka Pohanková Celostátní seminář ředitelů středních průmyslových škol Špindlerův Mlýn,

1 PODPORA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ v Ústeckém kraji Most Role a zapojení sociálních partnerů do tvorby programů DV.

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

NSK – vazby na evropské procesy

ing. Zdeněk Vršník, Hospodářská komora ČR

Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace

Podpora polytechnického vzdělávání v Centrech celoživotního učení škol

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK

Transkript prezentace:

Role sektorových rad jako reprezentantů zaměstnavatelů v procesech NSK ing. Zdeněk Vršník, Hospodářská komora ČR 2. Národní konference projektu NSK, 18. duben 2007

Co je sektorová rada Nástroj zaměstnavatelů při prosazování zájmů sektoru v oblasti lidských zdrojů ve vztahu ke státní správě a ke vzdělávacím institucím zvláště v souvislosti se zákonem o uznávání a ověřování výsledků dalšího vzdělávání č. 179/2006 Sb. Sektorová rada (SR) sdružuje zástupce zaměstnavatelů, profesních organizací, odborů, vzdělavatelů a další odborníky na lidské zdroje v daném sektoru či odvětví se záměrem stát se mluvčím sektoru v otázkách rozvoje lidských zdrojů.

Hlavní role sektorové rady (obecně) monitorování trhu práce a identifikování jeho vývojových trendů a změn deklarování potřeb sektoru zejména ve sféře rozvoje lidských zdrojů aktivní podpora vzdělávání a rozvoje odborných dovedností v sektoru komunikace se státními a vzdělávacími institucemi v zájmu prosazování potřeb sektoru servisní činnosti pro oblast dalšího vzdělávání a celoživotního učení uvnitř i vně sektoru.

Rozvoj modelu sektorových rad

Úkoly SR v rámci VZ NSP a projektu NSK: Revidovat strukturu a obsah povolání a pozic v daném sektoru Spolupracovat na optimálním vyjádření kompetencí jednotlivých povolání a pozic Posuzovat a připomínkovat kvalifikační i hodnotící standardy úplných a dílčích kvalifikací a navrhovat dílčí kvalifikace pro Národní soustavu kvalifikací Spolupracovat s autorizujícími orgány v rámci realizace zákona 179/2006 Sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání

NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ Tvorba NSP Práce sektorových rad KARTOTÉKA TYPOVÝCH POZIC NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ

PRACOVNÍ ČINNOSTI POŽADAVKY Popis požadavků světa práce POVOLÁNÍ SPOLEČNÝ KVALIFIKAČNÍ ZÁKLAD TYPOVÉ (PRACOVNÍ) POZICE ZOBECNĚNÍ: - OBSAHU PRÁCE - POŽADAVKŮ PRACOVNÍ POZICE PRACOVNÍ ČINNOSTI POŽADAVKY ZAMĚST- NAVATELÉ KATEGORIE VHODNÁ PRO ODBORNOU KOMUNIKACI S REPREZENTANTY ZAMĚSTNAVATELŮ

Budování NSP a NSK – vývoj ve spirále

Vznik sektorových rad je pro potřeby veřejné zakázky Národní soustavy povolání (NSP) institucionalizován je připravován a řízen sdružením veřejné zakázky NSP je realizován v následujících fázích: – zmapování situace v daném sektoru a výběr vhodných kandidátů pro členství v SR – jmenování členů SR a jejich zaškolení – přípravná jednání SR a zpracování dokumentů, které upřesňují postavení a náplň práce SR – ustavení sektorové rady včetně udělení licence

Role sektorových rad při tvorbě standardů kvalifikací

Smíchov Gate – Plzeňská 3217/16, Praha 5 (Anděl) Projektová kancelář Smíchov Gate – Plzeňská 3217/16, Praha 5 (Anděl) k dispozici od května 2007 společné řešitelské prostory veškerý servis pro práci sektorových rad reprezentativní prostory pro diskusi a komunikaci sociálních partnerů při vytváření SR

Děkuji Vám za pozornost Hospodářská komora České republiky Ing. Zdeněk Vršník Hospodářská komora České republiky vrsnik@komora.cz www.nsp.cz