Materiály poskytnuté lektorem PhDr. Milošem Benešem

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
1. setkání Řídícího výboru MAP rozvoje vzdělávání území SO ORP Nýřany Nýřany
Advertisements

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Pardubického kraje CZ /0.0/0.0/15_002/ Regionální stálá konference 27. dubna 2016.
LOGISTIKA NOVÉ MATURITNÍ ZKOUŠKY TELČ CERMAT - Centrum pro zjišťování výsledků vzdělávání
Návrh Dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy ČR 2015 Porada ředitelů škol a školských zařízení 9. prosince 2014 KÚ Libereckého kraje.
Dotační fond LK Soutěže MŠMT Program a podprogramy - školství  Program č. 4 resortu školství, mládeže a zaměstnanosti  4.1 Podpora volnočasových.
Školní život Základní škola Choltice, okres Pardubice – „Učíme se pro život“ Šablona: č. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky pomocí ICT Pořadové číslo: 39.
Výstupy projektu „Podpora plánování rozvoje sociálních služeb v JMK III.“ Kontrolní šetření kvality sociálních služeb Mgr. Blanka Mikaušová Odbor sociálních.
Klíčová aktivita 2 Systém vzdělávání Mgr.Regina Jonášová Praha
Gymnázium, Český Krumlov Prezentace k začátku školního roku pro studenty 1. ročníků.
PhDr. Jitka Kendíková ZŠ J. Gutha-Jarkovského G Jiřího Gutha-Jarkovského.
1 Koordinátor S 1 Příprava vedoucích pracovníků a koordinátorů středních odborných škol na tvorbu a realizaci ŠVP.
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zdravotně sociální fakulta, Jírovcova 24/1347, České Budějovice 1 Vzdělávání poskytovatelů sociálních.
Projekty Institucionálního plánu MENDELU v roce 2016 seminář pro řešitele projektů IP Brno,
PRACOVNÍ PRÁVO III. Pracovní doba. Mzda.. Definice pracovní doby. Je to stanovená doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Mgr. Bc. Klára Loudová Název materiálu:
Hodnocení pedagogických pracovníků manažerská dovednost = účinný nástroj manažerská dovednost = účinný nástroj řízení a kontroly pracovníků řízení a kontroly.
1 Dotační řízení na realizaci aktivit v oblasti primární prevence rizikového chování Krajské projekty Konference k oblasti primární prevence Praha
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PLZEŇSKÉHO KRAJE Aktuální informace.
Rozpis rozpočtu a normativy Porada ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem 9. června 2011 Monika Čermáková.
Zkušenosti z inspekční činnosti ve školách s prvním stupněm Mgr. Miroslav Pospíšil, ČŠI Jihlava, leden 2011  hodnocení ŠVP  poznatky z inspekční činnosti.
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PLZEŇSKÉHO KRAJE Aktuální informace.
Mnohočleny Sčítání, odčítání Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Kamila Kočová. Dostupné z Metodického portálu
Základní údaje p-kap, KAP
Ochrana ZPF v územních plánech
Dokument KAP MSK - obsah
Metodická podpora projektu P-KAP krajskému akčnímu plánování
Praha, 1. – ročník mezinárodní konference k profesnímu rozvoji pedagogických pracovníků Profesní rozvoj pedagogů.
Hodnocení kvality vzdělávání škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem EDUCA 2011 MY JOBS Porada ředitelů Liberec
Školy jako centra celoživotního učení KAP MSK
NOVINKY Z ODBORU ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Porada ředitelů organizací z oblasti školství Otrokovice
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Institucionální cesta podpory
Praha, 1. – ročník mezinárodní konference k profesnímu rozvoji pedagogických pracovníků Profesní rozvoj pedagogů.
Dětské skupiny HZS PK Jana Juristová.
Podpora krajského akčního plánování
Metodická podpora projektu P-KAP krajskému akčnímu plánování
Projekty MŠMT na podporu pedagogů
Prvky duálního systému přípravy žáků
Střední vzdělávání Maturitní zkoušky Změny právních předpisů
Snídaně starostů , Jedlí
Program – – → 1. blok – dotazy posluchačů k prezentaci z minulého semináře, poskytování informací o dítěti, informovaný souhlas.
Nafukovací kosmické stanice
Rozpočet přímých NIV Porada ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem 12. prosince 2013 Liberec.
Cyklus hodnocení Rozhodování / Plánování Motivace týmu
Digitální učební materiál
ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA. ODMĚŇOVÁNÍ - MZDA MZDA JE ODMĚNOU ZA VYKONANOU PRÁCI JE SMLUVNÍ MUSÍ RESPEKTOVAT ZÁKONÍK PRÁCE A ZÁKON O MINIMÁLNÍ MZDĚ, MZDOVÉ.
EQF a Národní soustava kvalifikací v České republice
Strategické řízení a plánování ve školách a v územích
První tisková konference ministra Josefa Dobeše
Strategické řízení a plánování ve školách a v územích
Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Stipendia a Krajský akční plán rozvoje vzdělávání
MBA Executive – úvodní informace
MAP II. MAP Praha 12 pokračuje
A jako ASISTENT PhDr. Jitka Kendíková
Informace k tezím rekodifikace
CELOSTÁTNÍ KONFERENCE
2. setkání platformy: .d Tvorba Školské inkluzivní koncepce Libereckého kraje Manažer aktivit projektu: Bc. Jakub Lang
Centra kolegiální podpory
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Olomouckého kraje
Zkušenosti z inspekcí kvality sociálních služeb
Systém podpory profesního rozvoje učitelů a ředitelů (SYPO)
Kapitola 3 Hospodaření organizací
Úvodní přednáška pro 1. ročník
Daňové přiznání k dani z příjmů fo
IPs APIV_B Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Profesní zákon o sociálních pracovnících
Počítač ve škole a MŠMT Mgr. Jaroslav Faltýn
Tematické setkání KAP Olomouckého kraje
Dotkněte se inovací CZ.1.07/1.3.00/
Transkript prezentace:

Materiály poskytnuté lektorem PhDr. Milošem Benešem Kariérní řád – jedná se o neschválený návrh znění (červen 2017) !!!

Další vzdělávání pedagogických pracovníků a kariérní řád

Ředitel - plán profesního rozvoje školy ( na max 6 let) Další vzdělávání pedagogických pracovníků Profesní rozvoj (od 1.9.2017) § 24 Ředitel - plán profesního rozvoje školy ( na max 6 let) (projedná s odbory) Učitel - osobní plán profesního rozvoje ( na 12 měs.) část povinná = prohlubování kvalifikace ( určí ředitel) část fakultativní = individuální cíle ( učitel projedná s ředitelem) Pozn.: nedělá se je-li PP kratší 12 měs., nebo týdenní pracovní doba nepřesahuje polovinu stanovené týdenní pracovní doby (vyjma by o to sám požádal)