Rovné šance žen a mužů Bc. Milan Žák, DiS. sociální pracovník organizace.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Hlediska hodnocení při výzkumech veřejného mínění  A) Podle oblastí (stav/očekávání)  Životní prostředí  Školství  Životní úroveň  Zdravotnictví 
Advertisements

Ženy, gender a věda Adéla Souralová CZ.1.04/3.4.04/
Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
Výsledky analýzy kvalifikační a věkové struktury v Pardubickém kraji Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice) Ing. Petr Urbanec (Univerzita Pardubice)
Den otevřených dveří na Národohospodářské fakultě pro obor Národní hospodářství 5. ledna 2013.
Sektorové dohody Ano či Ne? Jednání Svazu dopravy
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Další vzdělávání na SZŠ a VOŠZ Mladá Boleslav
Ing. Šárka Horáková, statutární město Karviná
Vzdělávací program N/01 Sociální práce pro absolventy všech typů středních škol s maturitou 3leté denní a 3a1/2leté dálkové studium ukončené absolutoriem3leté.
Uplatnitelnost absolventů bc. oborů a výhody profesního zaměření Inovace výstupů, obsahu a metod bakalářských programů vysokých škol neuniverzitního typu,
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR.
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR.
P. P Cílem projektu je na základě zkušeností zahraničních partnerů a odborných znalostí našich expertů připravit inovativní vzdělávací program Asistent.
Optimální zdravotní péče „HEALTH POLICY “ Jan Hůlek Kardia s.r.o.
Terénní sociální práce v sociálně vyloučených lokalitách Mgr.Kateřina Dosoudilová, DiS.
MAS Šluknovsko MAS Šluknovsko Hlavní motto SPL : „Šluknovsko návštěvníkům i sobě !“
Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí CZ.1.04/2.1.00/ Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha.
Vzdělávání sociálních pracovníků
Informace o zahájení realizace operačních programů Cíle 1 OP RLZ - Aktuální stav MV RPS, 12. ledna 2005 Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení.
Zpracovali: Eva Maříková, Michal Tuček tel.: , červenec 2011.
Řízení výchovných a vzdělávacích institucí PaedDr. J. Šťáva, CSc
● Kulatý stůl ke vzdělávání nelékařských zdravotnických povolání Střední a vyšší odborné vzdělávání nelékařských povolání MZ ČR 8. prosince 2014.
Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –
Dr. Ondroušek Lubomír, 1.místopředseda SAČM a specialista na problematiku DS pro vedení strukturovaných rozhovorů a vytvoření reprezentativního vzorku.
Konference Net ZP – Síť péče o osoby se zdravotním postižením Včasná pracovní diagnostika pro tělesně postižené CZ.1.04/5.1.01/B Mgr. Martin Korych.
Podpora zaměstnanosti v Jihočeském kraji
( vzdělanostní struktura obyvatel )
Petr Kopečný Katedra speciální pedagogiky
Na průzkumu se podílely: Krajský úřad Jihomoravského kraje Úřad práce České republiky - krajská pobočka v Brně.
Postavení osob na trhu práce dle nejvyššího dosaženého vzdělání 1. prosince 2014 Z0027 Geografická analýza trhu práce.
Úřad práce ČR – krajská pobočka v Brně Ing. Josef Bürger Situace na trhu práce v Jihomoravském kraji
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Podpora rovných příležitostí žen a mužů v Operačním programu Zaměstnanost Jihlava.
Potřeby trhu práce a vzdělávací programy škol z pohledu úřadu práce Jihlava
Rodina na Vysočině výsledky empirických výzkumů uskutečněných v kraji Vysočina v letech 2005 – 2010 konference Rodinná politika v centru pozornosti krajů.
Sociální služby města HB – Domov pro seniory Bc. Milan Žák, DiS. Sociální pracovník organizace.
Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Klíč.
Další vzdělávání v sociálních službách Potřeba nebo netřeba?
Vzdělávání sester Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK Mgr. Pavla Kordulová.
Zhodnocení II. zahraniční stáže Mgr. Petra Trtíková vedoucí zdravotního úseku.
Nerovné odměňování žen a mužů – příčiny a současná situace v ČR Mgr. Veronika Šprincová.
Projekt MŠMTEU peníze středním školám Název projektu školyICT do života školy Registrační číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ ŠablonaIII/2 Sada42 AnotaceTrh.
1 Novela zákona o pedagogických pracovnících. 2 Hlavní cíle změn Zvýšit prostupnost kvalifikací pro jednotlivé druhy a stupně škol Zrušení některých zbytečných.
Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti Oblast rovných příležitostí žen a mužů PhDr. Ivana Štrossová Havlíčkův Brod, 23. dubna.
Projekt „Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti“ Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/
Stabilizace sektoru vyššího odborného vzdělávání MŠMT Odbor vyššího odborného a dalšího vzdělávání.
Informace pro členy oborových skupin Analýzy a informace vytvářené v NÚV k přechodu a uplatnění absolventů škol na trhu práce Ing. Jiří Vojtěch vedoucí.
Vývoj na trhu práce Krajská pobočka v Olomouci.
Požadavky na průběžné vzdělávání zaměstnanců zdravotnických zařízení
Porodní praxe u nás a v zahraničí Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR Praha Ivana Königsmarková, prezidentka UNIPA.
Situace na trhu práce Pardubický kraj.
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Postavení osob na trhu práce dle nejvyššího dosaženého vzdělání
PHmax ve středním vzdělávání
Problémy trhu práce v České republice a Evropské Unii
Bc. Hana Martinková Místo konání stáže Úřad práce v Ústí nad Orlicí
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
INFORMAČNÍ A PORADENSKÉ STŘEDISKO PRO VOLBU POVOLÁNÍ
Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Olomouci
Škola PRO firmu firma PRO školu Zlín, 4. října 2018
ŽIVOTNÍ SPOKOJENOST U VYBRANÝCH POMÁHAJÍCÍCH PROFESÍ
STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ A VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ MB
Středoškolské vzdělávání ve Zlínském kraji s vazbou na pracovní trh
Důsledky oborově nerovnoměrné vzdělanostní expanze pro návratnost vzdělání na trhu práce Tomáš Doseděl, Tomáš Katrňák
Změny na trhu práce?.
Sociálně aktivizační služby
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA STŘEDNÍ ŠKOLY
Transkript prezentace:

Rovné šance žen a mužů Bc. Milan Žák, DiS. sociální pracovník organizace

Plán prezentace rovné příležitosti žen a mužů v obecné rovině rovné příležitosti x trh práce statistika - „pár čísel“ dny otevřených dveří inovace od Slovenského partnera

Rovné příležitosti žen a můžu v obecné rovině princip demokratické společnosti taktéž základní pilíř politiky EU o problematiku se zajímá celá řada subjektů (Nadace Open Society Fund Praha - OSF, MŠMT = zpracovává vlastní soubor opatření k prosazování rovných příležitostí pro muže a ženy, MPSV, ale i MO, EU…)

Rovné příležitosti vs. trh práce nelze si nevšimnout skutečnosti, že v určitých profesích (střední zdravotní, personál pedagogické profese aj.) početně převažují ženy nad muži. totéž platí i pro sociální práci

Vzdělání ženy zaznamenaly vyšší podíl vysokoškolsky vzdělaných osob ve věku do 34 let než muži od 35. roku věku je situace opačná. Výrazně vyšší podíl vysokoškolsky vzdělaných osob mají muži oproti ženám v nejvyšší věkové kategorii, 65 a více let. na středních odborných školách, gymnáziích, vyšších odborných školách a už i na vysokých školách převažují dívky nad chlapci mezi absolventy vysokých škol převažují ženy v případě zdrav., lékařských a farmaceutických věd a nauk, v případě pedagogiky, učitelství a soc. péče a v humanitních a společenských vědách a naukách muži pak převažují v případě technických věd a nauk. mezi učiteli převládají většinou ženy, výjimkou jsou střední odborná učiliště a vysoké školy

Práce a mzdy podíl podnikatelů mezi zaměstnanými je u mužů vyšší než u žen mezi podnikateli převažují ženy v případě zdravotní a sociální péče a ostatních veřejných a sociálních služeb, mezi zaměstnanci je podíl žen vyšší než podíl mužů u zdravotní a sociální péče a v případě obchodu. platové rozdíly: mzda žen v roce 2004 dosahovala 80,9% mzdy mužů, podle údajů ČSÚ (2005).

Další statistiky nezaměstnanost: v roce 2004 ČR 9,9% ženy, 7,0% muži; podíl na vedoucích funkcích (zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci): ženy tvoří 27,8 % mezi zákonodárci, vedoucími a řídícími pracovníky (ČSÚ, 2005). oborové rozdělení podle pohlaví: - téměř 100 % žen nacházíme v profesích jako jsou: učitelky v MŠ, sestry intenzívní péče, obsluha šicích a vyšívacích strojů, ženské sestry, porodní asistentky - 97,6 % zastoupení žen je v profesi ošetřovatelé/ky, všeobecné zdravotní sestry, pečovatelé/ky v domácnosti - oproti tomu téměř nulové zastoupení žen najdeme v profesích jako zedníci, kameníci, omítkáři, strojvedoucí, řidiči sanitních vozů, nákladních automobilů, tesaři a truhláři.

Dny otevřených dveří v DpS Reynkova Dny otevřených dveří v sociálních zařízeních města Havlíčkův Brod: Červenec 2014 termín: 9. (18 osob - vše muži), 24. (4 osoby - vše muži) a 30. (žádný návštěvník) července 2014, vždy od 9:30 do 16:00 hodin Srpen 2014 termín: 06. (3 osoby - vše muži), 20. (5 osob - vše muži) a 27. (3 osoby - vše muži) srpen 2014, vždy od 9:30 do 16:30 hodin Dotazy převážně na platové podmínky, směnnost

Inovace od Slovenského partnera Aktivizační programy = počítačová učebna pro uživatele = sportovní aktivity (kulečník)

Diskuze, dotazy Děkuji za pozornost!