Společným postupem sociálních partnerů k přípravě na změny důchodového systému Posilování bipartitního dialogu (BIDI 2) Praha, Sekce vzdělávání SKIP Zlata Houšková
Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů a odbory Všechny resorty; za kulturu vybrány knihovny (SKIP a OSPK) Nositel projektu
Problematika Prodloužení věku odchodu do důchodu: ekonomicky, sociálně i jinak náročné Kolik a jakých bude profesí, které budou problematické, co se bude dít (východisko = NSP) Jaké problémy vzniknou zaměstnavateli/ zaměstnancům
Forma I 30 jednodenních seminářů (pro zainteresované zaměstnavatele a zaměstnance) v jednotlivých krajích, kromě Prahy; veškeré náklady na účast hrazeny z projektu 15 účastníků/seminář z krajských a větších MěK Věk: ideálně smíšený (mladí a 50+, jde o perspektivu pro dnešní třicátníky)
Forma II Následné řízené rozhovory k tématice (20 rozhovorů za resort) jako podklady pro „audit“ a demografickou prognózu
Obsah seminářů Budoucnost knihoven v perspektivě 30 let Zaměstnanci ve vyšším věku v pracovním týmu, age management/aging Věková situace zaměstnanců v knihovnách a její vývoj Workshop: neuralgické body a problémy, hledání cest
Co nás čeká, jak to řešit, na co se připravit, co změnit, kolik to bude stát apod. Změna pracovních nástrojů, pracovních podmínek, pracovního režimu (?), příprava tréninku na nové podmínky… Vytvoření informovaného prostředí (vybrané organizace se zájmem o participaci); příprava „auditu“, demografické prognózy; relevantní data pro odvětví Cíl – hledání problémů a cest
Kontakt Zlata Houšková Tel.: