Srovnání zdanění podílů na zisku a OSVČ a mzdy
Porovnání varianty: zisk nechám ve firmě 1 mil. Kč, zdaním a vyplatím si ho jako podíl na zisku nebo 1 mil. Kč zdaním jako OSVČ Pokud započteme u OSVČ slevu na první dítě Kč ročně, za druhé dítě je sleva Kč ročně a za třetí a další děti Kč ročně = celkem za tři děti činí ,- Kč Čistý příjem, když odečet na ZP je cca = ,- Čistý příjem ,- (odečteme-li 3 děti jako slevu na dani čistý příjem = ) Vyměřovací základ je 50 %
Roční superhrubá mzda cca 1 mil. Kč (bez dětí) Základ daně (superhrubá mzda): Kč Pojistné zaměstnavatel: Kč - z toho sociální pojištění Kč - z toho zdravotní pojištění5 625 Kč Hrubá mzda: Kč Pojistné:6 875 Kč - z toho sociální pojištění4 062 Kč - z toho zdravotní pojištění2 812 Kč Daň: Kč Solidární daň:0,00 Kč Daň celkem: Kč Daňová sleva:2 070 Kč Daňové zvýhodnění na děti:0 Kč Záloha na daň po zvýhodnění a slevách: Kč Daňový bonus:0 Kč Čistá mzda: Kč Roční čistá mzda: Kč
Roční superhrubá mzda cca 1 mil. Kč (3 děti) Základ daně: Kč Pojistné zaměstnavatel: Kč - z toho sociální pojištění Kč - z toho zdravotní pojištění5 625 Kč Hrubá mzda: Kč Pojistné:6 875 Kč - z toho sociální pojištění4 062 Kč - z toho zdravotní pojištění2 812 Kč Daň: Kč Solidární daň:0,00 Kč Daň celkem: Kč Daňová sleva:2 070 Kč Daňové zvýhodnění na děti:3 851 Kč Záloha na daň po zvýhodnění a slevách:6 649 Kč Daňový bonus:0 Kč Čistá mzda: Kč Roční čistá mzda: Kč