Výukový materiál Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 34 Předmět: Občanská výchova Ročník: 2 Tematická oblast: OV2 Anotace:Tento materiál slouží k výuce a opakování učiva pro žáky, kteří byli v souladu s § 9 vyhlášky číslo 73/2005 Sb. o vzdělávání dětí,žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami a dětí, žáků a studentů mimořádně nadaných, v platném znění, zařazeni do třídy odborného učiliště, kde se vzdělávají dle ŠVP v oborech E/01 Stravovací a ubytovací služby, E/01 Prodavačské práce a E/01 Pečovatelské služby. Autor: Ing. Zdeněk Peška Období vytvoření: Září 2013

ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC Zaměstnanec od zaměstnavatele dostává mzdu v soukromém sektoru (ve státním je to plat). V této lekci se dozvíte, jak se z hrubé mzdy počítá mzda čistá. Připomeňme si některé pojmy: hhrubá mzda - celkový výdělek zaměstnance před zdaněním ččistá mzda - dostane zaměstnanec (na ruku), je to mzda po zdanění a všech srážkách ssuperhrubá mzda - hrubá mzda plus výdaje zaměstnavatele na zaměstnance (34%, z toho 25 % sociální a 9 % zdravotní pojištění) mmzda nesmí být nižší než minimální mzda zza práci přesčas přísluší mzda zvýšená nejméně o 25 % průměrného výdělku mmzda je splatná zpětně za měsíční období

ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC Roční sleva v Kč Měsíční sleva v Kč Poplatník Dítě Vyživovaná manželka/manžel Invalidita 1. a 2. stupně Invalidita 3. stupně Držitel ZTP Student Každý člověk má při výpočtu čisté mzdy nějakou slevu na dani (třeba na děti atd.) Následující tabulka je platná pro rok 2013: Slevu na dítě lze uplatňovat a násobit do počtu 5 dětí

ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC hrubá mzda zaměstnance Zaměstnavatel zaplatí Složky hrubé mzdy jsou:  Základní mzda  Příplatky (nárokové, nenárokové)  Náhrady mzdy (dovolená, svátek)  Odměny  Další plnění  Dávky nemocenského pojištění

ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC 25% z HM sociální pojištění za zaměstnance 9% z HM zdravotní pojištění za zaměstnance hrubá mzda (HM) zaměstnance Zaměstnavatel zaplatí STÁT =SUPERHRUBÁ MZDA 15% DAŇ Z daně se odpočítají slevy (poplatník, dítě…) CHRAMST Ze superhrubé mzdy, se vypočítá daň 15% + +

ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC hrubá mzda zaměstnance Čistá mzda zaměstnance se pak vypočítá tak, že od hrubé mzdy odečteme daň, sociální (6,5% z hrubé mzdy) a zdravotní (4,5% z hrubé mzdy) STÁT daň-byla odvedena státu sociální a zdravotní pojištění zaměstnance

Vypočtěte čistou mzdu, když zaměstnanec má hrubou mzdu 18 tisíc korun, uplatňuje slevu na poplatníka a na dvě děti. Nejdříve je tedy potřeba vypočítat superhrubou mzdu: x 1,34 = (zaokrouhluje se na stovky Kč nahoru) = Dále je potřeba vypočítat daň 15%: x 0,15 = 3630 je daň Dále odečteme slevy na dani: 3630 – 2070 (sleva na poplatníka) (dvě děti, tedy 967 x 2) = Kč (ano, číslo je záporné, takže se bude dále vlastně přičítat.) Nyní spočítáme sociální a zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec: Sociální: (hrubá mzda) x 0,065 = 1170 Zdravotní: x = 810 Finální výpočet čisté mzdy: (hrubá mzda) (sociální) (zdravotní) - (-374) = Kč Stát vrací pouze slevy na děti. Ostatní slevy se přičíst nedají, finální daň u bezdětného poplatníka by byla maximálně nulová. Pokud má tento poplatník dvě děti, mohl by si přičíst maximálně 1934 Kč. V některých případech tak může být čistá mzda vyšší než hrubá mzda (pokud je například hrubá mzda nízká a poplatník má více dětí).

Zdroje ( ) Zdroje obrázků: - MS Office Klipart cz/images/results.aspx?qu=zam%C4%9Bstnanec&ex=1#ai:MC | cz/images/results.aspx?qu=%C4%8Desk%C3%A1+republika&ex=1#ai:MC | Literatura -