Potřeby trhu práce a vzdělávací programy škol z pohledu úřadu práce Jihlava

Vzdělávání pro trh práce Vzdělávací programy – odborné ucelené, na kterých je možné celoživotně stavět Další vzdělávání – reaguje na aktuální podmínky trhu práce

Další vzdělávání ucelené, dlouhodobé, celoživotní, navazující krátkodobé, pružné, takové, které staví na uceleném odborném vzdělání krátkodobé, které vede k zaměstnání, vyžadujícímu zaučení, nikoliv celé odborné vzdělání

Spolupráce ÚP se školami Krajská pobočka ÚP spolupracovala v loňském roce s následujícími školami: SŠOS Vysoká škola polytechnická SPŠ Jihlava SPŠ a SOU Pelhřimov VOŠ a SŠ Hotelová Pelhřimov Česká zemědělská akademie v Humpolci SŠ stavební Jihlava SŠ technická Jihlava SŠ obchodní a služeb Žďár n/Sm SČMSD Žďár n/S, SOŠ Nové Město na Moravě, SŠ Technická Žďár n/S

Volná místa od zrušena povinnost firem hlásit ÚP volná pracovní místa povinnost, která nebyla sankcionována ani v minulosti úbytek VPM není výrazný, kopíruje stav trhu práce hlášená volná místa spíše pro dělnické profese

Struktura hlášených volných míst (ze strany firem) -kvalifikovaní kovodělníci, řidiči nákladní a mezinárodní kamionové dopravy prodavači, nižší administrativní pracovníci, číšníci, servírky, obchodní zástupci a dělnické profese -malý zájem o nekvalifikovanou pracovní sílu -špatná výchozí pozice pro absolventy škol, osoby zdravotně postižené, popř. osoby, které mají nějaký další handicapy -nejvíce nabídek v oblasti obchodu a služeb (servírky, kuchaři apod.).

Aktuální míra nezaměstnanosti (stav k ) Česká republika 9,2 % Vysočina celkem10,1 % Třebíč13,5 % Žďár n/S10,7 % Havlíčkův Brod9,7 % Jihlava9,0 % Pelhřimov6,5 %

Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Jihlava v letech 2010 a 2011

Struktura nezaměstnanosti Jihlava město Jihlava Telč město Telč Třešť město Třešť Polná město Polná Celkem Dle vzdělání bez vzdělání základní vyučení SO bez maturity SO s maturitou ÚSV ÚSO vyšší vzdělání VŠ

Struktura nezaměstnanosti Dle věku do 18 let do a více

Struktura nezaměstnanosti Dle délky nezaměstnanosti do 3 měsíců měsíců měsíců měsíců měsíců nad 24 měsíců

Požadované zaměstnání ze strany uchazečů o zaměstnání Především dělnické profese -pomocní dělníci 555 -administrativní pracovníci 300 -zedníci 210 -prodavači 297 -uklízeči, pomocní uklízeči 291 -zedníci, pomocní zedníci 211 -montážní dělníci 193 -řidiči 139 -kuchaři 84 -číšníci 73 -vrátní 66

Polarizace trhu práce Roste poptávka po málo kvalifikované pracovní síle, která se díky stále dokonalejším technologiím snadno zapracuje. NE SE ZÁKLADNÍM VZDĚLÁNÍM Požadavek klíčových profesí – s vysokým podílem specialistů.

Transformace úřadu práce Úřad práce České republiky od členění - krajské pobočky kontaktní pracoviště (v kraji Vysočina – 15 Jihlava, Havlíčkův Brod, Třebíč, Žďár n/S, Pelhřimov, Velké Meziříčí, Telč, Humpolec, Moravské Budějovice, Nové Město, Bystřice n/Pernštejnem, Chotěboř, Náměsť n/Oslavou, Pacov, Světlá n/S) -jednotné IČO, snaha o jednotný postup - stejná kritéria pro nástroje APZ, jednotné veřejné zakázky -výrazné snížení počtu pracovníků (cca ¼ zaměstnanců)

Transformace úřadu práce -od nové agendy (dávky pro osoby v hmotné nouzi a osoby zdravotně znevýhodněné) -posun úřadu práce k jednotnému výplatnímu systému, -projekt DoNez, nové pojetí veřejné služby -souvisí i se změnou priorit a odklonem od dosavadních cílů -útlum statistik, analýz trhu práce a monitoringu firem - útlum aktivit pro veřejnost v oblasti volby povolání…

Děkuji za pozornost. Mgr. Jarmila Klejzarová