Veřejná zakázka na realizaci projektu MPSV NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ ing. Jaromír Janoš, Trexima spol. s r.o. Zlín 2. Národní konference projektu NSK,

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Národní soustava povolání

Advertisements

Úloha sektorových rad v systému uznávání výsledků dalšího vzdělávání

Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice)

Sektorové dohody. 2 Co to je Sektorová dohoda? Sektorové dohody = unikátní nástroj sektorových rad umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů.

Práce sektorových rad Jaromír Janoš, Pardubice

Národní soustava kvalifikací Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Setkání se členy Svazu obchodu a.

ECVET v Programu celoživotního učení

Práce sektorových rad Jaromír Janoš, Brno

1 Grantové schéma Podpora konkurenceschopnosti podniků Národní vzdělávací fond.

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce.

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému Knihovnické profese v NSP Havlíčkův Brod, Zlata Houšková.

Kompetenční modely - Využití dat Národní soustavy povolání

Sektorové rady RNDr. Zdeněk Somr viceprezident Hospodářské komory České republiky.

Národní soustava povolání a úloha Sektorových rad

Národní soustava kvalifikací Metodika naplňování NSK doplněné a upravené vydání Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem.

Národní soustava povolání a Národní soustava kvalifikací v praxi , Pardubice.

Národní soustava povolání III Konference Národní soustava povolání - moderní nástroj světa práce Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha.

Další vzdělávání v terciárním vzdělávacím sektoru Současnost a výhled do budoucna MŠMT Odbor vyššího odborného a další vzdělávání Mgr. Monika Měšťanová.

HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY - Pevný bod ve světě podnikání Systém ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání podle zákona č. 179/2006 Sb.

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Návrhy a doporučení Kolektiv autorů: Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita.

Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání Systémový projekt (NSK – Národní Soustava Kvalifikací)

Sektorové dohody Ing. Zdeněk Liška generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy České republiky.

Konference NIDM k uznávání neformálního vzdělávání Praha, 2. a 3. listopadu 2011.

Národní tým expertů ECVET Národní tým expertů ECVET Šíření a podpora evropského nástroje pro zvýšení kvality mobilit ECVET a jeho zavádění.

Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu Ing. Petra Semeráková, manažerka projektu.

Další vývoj přiřazování kvalifikací k EQF v České republice Miroslav Kadlec, Praha,

Projekt K2 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání Mgr. Daniela Havlíčková, garantka Ing. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice.

Národní soustava kvalifikací Praktický nástroj pro řešení nerovnováhy na trhu práce Proč jsme šli do NSK? Jaroslava Doležalová personální ředitelka Synthesia,

Národní soustava kvalifikací a její přínosy pro zaměstnavatele

1 HK ČR, Praha SPOLUPRÁCE SE VZDĚLAVATELI Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELŮ Kurikulum S Praha.

Implementace ECVET v České republice. HLAVNÍ ZÁSADY ECVET Nástroj k podporování mobility Využití v počátečním i dalším vzdělávání Podpoření stáží v ČR.

Dalším vzděláváním k uspokojení požadavků zaměstnavatelů a k uplatnění na trhu práce Celoživotní učení - Kroměříž, Projekt je spolufinancován.

SEKTOROVÉ RADY A Národní soustava kvalifikací Konference ESF a vzdělávání, 30.říjen 2008.

Národní soustava kvalifikací Praktický nástroj pro zaměstnavatele Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Národní soustava povolání. Národní soustava povolání  Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze.

Národní soustava kvalifikací. N á rodn í soustava kvalifikac í –  Hlavní cíl: umožnit občanům,

Evropská dimenze odborného vzdělávání Helena Úlovcová Helena Úlovcová Otrokovice 6. – Konference projektu UNIV 2 KRAJE.

Kongresové dny 2010 Praha Národní vzdělávací fond, o.p.s. Středisko podpory poradenských služeb Ing. Zuzana Freibergová

NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ. Národní soustava povolání (NSP) je otevřená soustavně aktualizovaná databáze informací o potřebách trhu práce, vytvářená zaměstnavateli.

Výsledky referenčního procesu NSP, NSK, EQF Pavel Hradecký.

Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty a dopravy ČR Svaz průmyslu Praha, Ing.

Monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou? Konference, Projekt ”Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním.

Rozvoj dalšího vzdělávání jako jedna ze strategických priorit MŠMT Celostátní seminář, Celoživotní učení 12. května 2010 Kroměříž, Dům Kultury Kroměříž.

Národní soustava povolání (NSP) Klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE)

Název příjemce: Základní škola Vyškov, Nádražní 5, příspěvková organizace Název partnera: ………………………………………………………………… Číslo a název operačního programu:

”Národní tým expertů ” Dům zahraniční spolupráce Národní agentura pro evropské vzdělávací programy.

13. ročník mezinárodní konference Investment & Business Forum, Ostrava Role FDV v rámci dalšího profesního vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách.

Název příjemce: Základní škola Vyškov, Nádražní 5, příspěvková organizace Název partnera: ZŠ Drnovice Číslo a název operačního programu: CZ.1.07 OP Vzdělávání.

STAV VÝVOJE A VYBRANÉ SOUVISLOSTI NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ STAV VÝVOJE A VYBRANÉ SOUVISLOSTI.

Informační zdroje pro volbu povolání Technika a technické vzdělávání 2.

6. Profesní kompetence jako pracovní způsobilost Dagmar Svobodová.

Národní soustava kvalifikací: Zaměstnanci dle představ a potřeb zaměstnavatelů Konference k 20 letům výročí A.T.I.C. ČR Ostrava, 7. března 2014.

NEZAMĚSTNANOST ABSOLVENTŮ A POTŘEBY ZAMĚSTNAVATELŮ NA PRACOVNÍM TRHU Mgr. Martin Úlovec.

NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ (NSK) Hlavní cíl Umožnit občanům, aby jim mohly být uznávány skutečné znalosti a dovednosti, bez ohledu na to, jakou cestou.

Zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání (179/2006 Sb.) Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání.

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

Role MŠMT a Národní rady pro kvalifikace v procesu tvorby, posuzování a schvalování NSK Monika Pokorná.

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Jihomoravského kraje Workshop s řediteli a zástupci škol 27. května

Aktuální vývoj v oblasti vzdělávání dospělých Konference k 10. výročí evropského programu Grundtvig 9. září 2010 Praha, Hotel President.

ROZVOJ NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ Národní konference 18.dubna 2007.

Operační programy Výzkum, vývoj a vzdělávání a Zaměstnanost HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY.

Národní ústav odborného vzdělávání Aktuální úkoly v příštím období Jitka Pohanková Celostátní seminář ředitelů středních průmyslových škol Špindlerův Mlýn,

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

5. NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ, CZ NACE A NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ

NSK – vazby na evropské procesy

NSK Jednání k PK chůva na MPSV

Role sektorových rad jako reprezentantů zaměstnavatelů v procesech NSK

ing. Zdeněk Vršník, Hospodářská komora ČR

Cyklus kvality z pohledu kariérového poradenství

Volba povolání-ISTP 8.ročník VY_32_INOVACE_04.2/11

Transkript prezentace:

Veřejná zakázka na realizaci projektu MPSV NÁRODNÍ SOUSTAVA POVOLÁNÍ ing. Jaromír Janoš, Trexima spol. s r.o. Zlín 2. Národní konference projektu NSK, 18. duben 2007

Řešitelem je konsorcium, které vyhrálo VŘ v projektu Národní soustava povolání: Trexima Hospodářská komora ČR Svaz průmyslu Institut svazu průmyslu

zaměstnavatelé prostřednictvím sektorových rad

Návaznost NSP na ISTP Úřady práce Občané Firmy Vzdělavatelé NÁRODNÍ TRH PRÁCE Typové pozice: Obsah práce (činnosti, příklady prací) Obsah práce (činnosti, příklady prací) Běžné pracovní podmínky, mzdy v regionech... Běžné pracovní podmínky, mzdy v regionech... Běžné požadavky: Běžné požadavky:  Kvalifikační  Osobnostní  Zdravotní   Další informace pro poradenské využití a propojení s jinými informačními systémy NÁSTROJE - INTERNET KARTOTÉKA TYPOVÝCH POZIC AKTIVNÍ MONITOROVÁNÍ

Ukázka informací o typových pozicích na ww.istp.cz

KOMPETENČNÍ MODEL Postupně od roku 2004 Záměrně jednostranný pohled zaměstnavatelů Požadované způsobilosti vykonavatelů typových pozic: Obecné způsobilosti (kompetence) Odborné způsobilosti (kompetence) – znalosti a dovednosti

SEKTOROVÉ RADY Inspirace z britského modelu: SSC‘s – Sector Skills Councils Potřeba vzniku sektorových rad v ČR: získat komplexní informace pro sofistikovaný popis povolání a pozic na trhu práce identifikovat požadované odborné i obecné způsobilosti vykonavatelů těchto pozic Informace lze v nejkvalitnější formě získat právě na společných jednáních expertů určitého odvětví národního hospodářství.

MODEL VAZEB NSP A NSK

Národní soustava povolání (NSP) a Národní soustava kvalifikací (NSK) NSP poskytne NSK podrobné informace pro tvorbu kvalifikačních standardů odpovídajících požadavkům trhu práce NSP rozvine model sektorových rad, které se zapojí do tvorby a posuzování standardů NSK NSP bude inspirací pro zaměstnavatele – nástroj pro strategické řízení lidských zdrojů včetně využívání nástrojů NSK NSP díky srozumitelným cílům zvýší motivaci občanů – ochotu zapojit se do celoživotního učení včetně uznávání kvalifikace podle pravidel NSK

Informační systém NSP

Evropský kvalifikační rámec (EQF) a NSP: EQF definuje 8 kvalifikačních úrovní NSK bude využívat obdobné úrovně Povolání a typové pozice v ISTP byly členěny do 6 kvalifikačních úrovní V NSP bude modifikována struktura tak, aby poskytovala srovnatelné podklady pro NSK

Klíčová adresa Za pozornost děkuje ing. Jaromír Janoš, Trexima spol. s r.o. Zlín tel.: