Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Proměna SŠTO Dačice v centrum celoživotního vzdělávání v centrum celoživotního vzdělávání v podmínkách nejvýchodnější části JČK Ing. Pavel Kopačka - ředitel.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Proměna SŠTO Dačice v centrum celoživotního vzdělávání v centrum celoživotního vzdělávání v podmínkách nejvýchodnější části JČK Ing. Pavel Kopačka - ředitel."— Transkript prezentace:

1 Proměna SŠTO Dačice v centrum celoživotního vzdělávání v centrum celoživotního vzdělávání v podmínkách nejvýchodnější části JČK Ing. Pavel Kopačka - ředitel SŠTO Dačice Závěrečná konference projektu UNIV 2 KRAJE PRAHA

2 SPECIFIKA REGIONU  průmyslová oblast s historickým i současným akcentem na strojírenství  významný a dominantní zaměstnavatel TRW – DAS a.s.  tradice středního vzdělávání sahající do roku 1894  krásný životní prostor ( region na pomezí Vysočiny a České Kanady )  blízkost hranice s Rakouskem  absence většího centra v okruhu do 40 km

3 HISTORIE ROZVOJE DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ  do roku 2005 další vzdělávání pouze náhodně formou kurzů pro širokou veřejnost  od roku 2005 dohoda s největším zaměstnavatelem regionu TRW – DAS a.s. na společných aktivitách v oblasti počátečního a dalšího vzdělávání  od roku 2006 intenzivní spolupráce a postupně se přidávají ostatní firmy  pravidelné vzdělávání zaměstnanců regionálních firem a spolupráce s ÚP  od roku 2009 největší rozvoj v rámci UNIV 2 – kraje

4 ROZVOJ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ S PODPOROU PROJEKTU UNIV 2 KRAJE  většina aktivit ve spolupráci s firmou TRW a ÚP  byl společně vytvořen systém motivace pro zaměstnance firmy  vzdělávací programy ušity na míru podle potřeb zaměstnavatele  3 pilotáže a podpořeno 45 zaměstnanců  výborné výsledky vedoucí k motivaci získat profesní kvalifikaci NSK  naplnění cílů projektu UNIV 2 – kraje

5 BUDOUCNOST DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ  posilování pozice regionálního centra celoživotního vzdělávání  pokračování ve stávajících a nových aktivitách  práce na dalších projektech ve spolupráci se zaměstnavateli, ÚP a JČK  stáže pedagogů  postupné zavedení nabídek v souladu s NSK  2013 nové projekty

6 VIZITKA TRW - DAS a.s. Dačice VIZITKA SŠTO DAČICE

7  zahájení výstavby závodu samostatný státní podnik DAS a vznik TRW-DAS a.s. (TRW Deutschland GmbH)  patří mezi 10 největších dodavatelů v automobilovém průmyslu na světě  v roce 2011 činil roční prodej 16,2 miliard USD  zaměstnává cca lidí v 27 zemích světa, v závodě Dačice 1024 lidí  v Dačicích vyrábí podvozkové díly ( 26 mil. kusů ) a motorové ventily ( 28,4 mil. kusů )  SŠTO Dačice tradičním centrum vzdělávání s dlouholetou tradicí od roku 1894  obory : 5 maturitních, 6 učebních s prioritou v oblasti strojírenství  vzhledem k zaměření vysoká úspěšnost absolventů na trhu práce  jsme úspěšní v oblasti získávání a realizace projektu EU  máme zrekonstruovaný areál, nové technologie, optimismus a vizi do budoucna


Stáhnout ppt "Proměna SŠTO Dačice v centrum celoživotního vzdělávání v centrum celoživotního vzdělávání v podmínkách nejvýchodnější části JČK Ing. Pavel Kopačka - ředitel."

Podobné prezentace


Reklamy Google