Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Návrh struktury personálního spisu Jan Eliáš Zhaidar Kuralbazev.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Návrh struktury personálního spisu Jan Eliáš Zhaidar Kuralbazev."— Transkript prezentace:

1 Návrh struktury personálního spisu Jan Eliáš Zhaidar Kuralbazev

2 Personální dokumentace  1. Dokumenty o výběru zaměstnance  2. Dokumenty o vzniku pracovního poměru  3. Dokumenty o personálních činnostech po dobu trvání pracovního poměru  4. Dokumenty o skončení pracovního poměru

3 1. Dokumenty o výběru zaměstnance  Stanovení požadavků na pracovní místo a na zaměstnance  Dokumenty obsahující informace o potřebě získat nové zaměstnance  Osobní údaje o novém zaměstnanci  Protokol o průběhu a výsledcích výběrového řízení

4 Dokumenty o výběru zaměstnance - inzerát

5 2. Dokumenty o vzniku pracovního poměru o Pracovní smlouva o Dokument zahrnující pracovně právní vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. o obsahuje povinné náležitosti o Jmenování o Písemná forma jmenovacího dekretu

6

7 3.Dokumenty o personálních činnostech po dobu trvání pracovního poměru o Změny sjednaných pracovních podmínek o Hodnocení zaměstnance o Osobní rozvoj zaměstnance o Dokumenty o nedostatcích v práci zaměstnance, připomínky a stížnosti

8 4. Dokumenty o skončení pracovního poměru  Rozvázání pracovního poměru dohodou  Rozvázání pracovního poměru výpovědí  Okamžité zrušení pracovního poměru  Ukončení pracovního poměru ve zkušební době

9 4. Dokumenty o skončení pracovního poměru  Ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby  Skončení pracovního poměru na základě právní události  Skončení pracovního poměru smrtí (§ 260 zákoníku práce)

10 5. Vnitřní personální směrnice  Slouží k zabezpečení systémového přístupu a k provádění personálních činností organizace.  Cíle:  charakterizovat a uplatňovat ucelený systém personálních činností  stanovit oběh personálních písemností v organizaci  zpracovat a uplatňovat standardizované

11 Příklad struktury směrnice upravující systém personální práce v org. 1, Cíl, zaměření a působnost směrnice 2, Charakteristika provádění jednotlivých personálních činností  Obsah personální činnosti  Uplatnění standardizovaných personálních dokumentů  Sestavení procesu oběhu dokumentu a stanovení odpovědnosti 3, Závěrečná ustanovení, účinnost směrnice

12 Osobní spis zaměstnance  Právní předpisy nestanovují obsah  Zaměstnanec může kdykoliv nahlédnout do Osobní spis zaměstnance slouží výhradně pro interní potřebu zaměstnavatele

13 Návrh základní struktury osobního spisu zaměstnance  Vstupní údaje - protokol o výběr. řízení  Údaje o zaměstnanci - životopis,posudky  Kvalifikace – dokumenty o vzdělání  Pracovní poměr - pracovní smlouva  Mzdy (platový výměr, mzdový list)  Hodnocení zaměstnance  Potvrzení o zaměstnání –zápočtový list  Další dokumenty

14 Uzavření a archivace osobního spisu  Dokumenty, které musíme ponechat  Dokumenty, které musíme vydat

15 Děkujeme za pozornost !


Stáhnout ppt "Návrh struktury personálního spisu Jan Eliáš Zhaidar Kuralbazev."

Podobné prezentace


Reklamy Google