Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Co se honí želvími hlavami. Celoroční plán Proč jej dělat? – Práce s dětmi není náhodná, chceme někam směřovat – Všichni vedoucí chtějí dosáhnout s dětmi.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Co se honí želvími hlavami. Celoroční plán Proč jej dělat? – Práce s dětmi není náhodná, chceme někam směřovat – Všichni vedoucí chtějí dosáhnout s dětmi."— Transkript prezentace:

1 Co se honí želvími hlavami

2 Celoroční plán

3 Proč jej dělat? – Práce s dětmi není náhodná, chceme někam směřovat – Všichni vedoucí chtějí dosáhnout s dětmi stejných cílů – Není nutné diskutovat o zapojení programu, podíváme se, zda naplňuje cíle – Můžeme pak jednoduše zhodnotit, jak se nám v uplynulém roce dařila práce s dětmi

4 Jak na celoroční plán? Cíle – 3 – 5 cílů, na kterých se shodne oddílová rada. – Čeho chceme, aby děti za rok dosáhly? – V čem chceme, aby se zlepšily? – Stanovené cíle by měly být v souladu s posláním skautingu – tedy podporovat rozvoj osobností dětí a mladých lidí – Vyberme cíle na základě analýzy oddílu – silné a slabé stránky Kritéria – popisují dokonalé naplnění cíle na konci roku – čísla, poměrové ukazatele, podrobný popis skutečnosti. Ke každému cíli 3 – 5 kritérií

5 Nevnímejte plánování jako cíl. Neříkejte: „Musíme udělat plán.“. Plánování je prostředek. Proto říkejte: „Chceme se shodnout na tom, co budeme s dětmi příští rok dělat, proto uděláme plán.“

6 Novinky z nového programu Světlušky a vlčata: – Čolek a Žabka – nováček + 3 stupně stezek pro vodní vlčata a žabičky, ale i pro koedukované oddíly vlčat a světlušek. Stejné úkoly, navíc vodácké úkoly. Příběh dvou sourozenců trávících prázdniny u dědečka – námořního kapitána. – Program pro předškoláky – příprava pracovních listů, deníčku, metodik. Možnost se zapojit a připomínkovat

7 Skauti a skautky – Práce na nových odborkách – příprava 2. vlny testování odborek, které se plní během roku – možnost zapojení – Vydání poslední 4. série karet Sacculu – Rádcovský zápisník – k zakoupení nebo ke stáhnutí experimentální černobílá verze, praktická příručka pro rádce – Změna pravidel Svojsíkova závodu

8 Roveři a rangers – Práce na roverském programu – Hlavní nástroje: Roverský začátek Výzvy Projekty

9 Pravidla Svojsíkova závodu 2013 Základní změny: – Změny v modulech (nové moduly, úprava stávajících modulů, změny bodování) – Důraz na kvalitu základních a krajských kol (zejména prostřednictvím silnější role KRJ) – Větší důraz na realizovatelnost a dostupnost závodu (zodpovědnost KRJ za dostupnost základních kol v kraji, vliv na počet postupujících družin) – Různé praktické drobnosti (počítání věku podle skautského roku, silnější role webu, navázanost na SkautIS, zrušení papírové přihlášky, …)

10 Důležité info pro oddíly Přihlášky na SZ – pouze závazné, prostřednictvím webu, který bude propojen se SkautISem. Vůdce musí přihlášku potvrdit. Družiny musí vycházet se svého reálného složení v oddíle. Počet členů je libovolný (4 – 8), lze měnit v jednotlivých kolech. V přihlášce se uvádí všichni členové reálné družiny. Rádce družiny smí mít k 1.9. daného skautského roku nejvíce 16 let, členům 15 let.

11 Podoba Svojsíkova závodu Moduly: – Závod – týmové řešení disciplín na stanovištích – Přežití – schopnost družiny se o sebe postarat během SZ (sloučení modulu Táboření a Výprava) – Brány – individuální schopnosti jednotlivců – Před závodem – schopnost družiny pracovat společně na projektu, rozdělit si úkoly a věnovat jim svůj čas – Zpětná vazba – poskytuje zpětné zpětnou vazbu na chování družiny, výkonu a vztahů. Není hodnocená, ale je povinná.

12 Hodnocení kvality Pro výchovné i organizační jednotky, od družin, oddílů, středisek výš Tábory, kurzy Cílem je vědět, jak na tom jsme, chceme se motivovat ke zlepšení, chceme se o něco opřít při plánování, chceme být kvalitním hnutím Hodnocení kvality není nástrojem pro rozdělování financí, pro odsouzení slabších jednotek, pro hodnocení někoho jiného

13 kvalita.skauting.cz

14 Proběhlé akce Víkend s kouzelnou lucernou/Víkend v džungli – březen 2012 Krajské setkání činovníků na Kaprálově mlýně – seznámení se s novými lidmi, naučení se něčeho nového, výměna zkušeností, pokec s přáteli Roverskej scuk – na Kaprálově mlýně CVVZ – – Šumperk Elixír – leden 2012 Praha

15 Informace o akcích Okresní kolo SZ – Mikulčice Jihomoravská žirafa – – – motivačně vzdělávací akce pro rádce, kteří mají 14 – 16 let a vedou nebo pomáhají s vedením dětí MiQuik – – Praha ObRok 2013 – 5. – Hrad Švihov Elixír 2013?

16 Vzdělávací akce Probíhá RK Pyramida 2012/13 V případě zájmu bude i ročník 2013/14 Rozjíždí se přihlašování na čekatelské a vůdcovské kurzy Vůdcovkama vzdělávání nekončí ;-) – Lesní školy – Instruktorské kurzy – Muška…. Existují i zážitkové kurzy

17 A co ještě?

18 Nebojíme se ničeho Setkání rádců, Akce pro RR, Setkání činovníků, Zábavné a motivační akce, Výměny zkušeností… Nejdůležitější je však váš zájem - informovanost cílové skupiny, skutečná účast na akcích

19 Diskuze Získávání finančních prostředků ve vašem středisku? – Výměna zkušeností

20 Děkuji za pozornost


Stáhnout ppt "Co se honí želvími hlavami. Celoroční plán Proč jej dělat? – Práce s dětmi není náhodná, chceme někam směřovat – Všichni vedoucí chtějí dosáhnout s dětmi."

Podobné prezentace


Reklamy Google