Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

ELLA-CS, s.r.o. Zdraví podporující podnik Ing. Jiří Tilhon představitel integrovaného systému bezpečnosti práce analytik společnosti Vystoupení na Konzultačním.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "ELLA-CS, s.r.o. Zdraví podporující podnik Ing. Jiří Tilhon představitel integrovaného systému bezpečnosti práce analytik společnosti Vystoupení na Konzultačním."— Transkript prezentace:

1 ELLA-CS, s.r.o. Zdraví podporující podnik Ing. Jiří Tilhon představitel integrovaného systému bezpečnosti práce analytik společnosti Vystoupení na Konzultačním dni

2 Stručná historie společnosti 1986 – výrobní aktivity v rámci Ústavu experimentální onkologie LF UK Hradec Králové - výroba termočlánkových snímačů pro radiotermoterapii 1991 – založení firmy Dr. Karel Volenec – ELLA-CS - vlastní vývoj a výroba zdravotnických prostředků, např. snímačů, portů, stentů, stengraftů, očních implantátů, venokaválních filtrů, … 2007 – změna právní formy na ELLA-CS, s.r.o. - světově unikátní výrobky: Danis stent, extraktor, biodegradabilní stent Jiří Tilhon

3 Stručná historie společnosti 1996 – certifikace podle norem ČSN EN ISO 9001 a ČSN EN – certifikace podle normy ČSN EN ISO – získání ocenění Bezpečný podnik 2010 – získání ocenění Top Czech Quality Na provozovnách v Hradci Králové a v Třebechovicích pod Orebem vybudovány speciální čisté prostory v třídě čistoty dle US FS 209 E Jiří Tilhon

4 Současnost společnosti Sídlo společnosti v Hradci Králové, - 2 provozovny v Hradci Králové - 1 provozovna v Třebechovicích pod Orebem Rozvoj:  Budování prostoru pro nový vstřikolis  Hledání prostoru pro sterilizační jednotku  Plánována výstavba nového sídla společnosti Výhradně český kapitál 89% export do 44 zemí světa na všech kontinentech Jiří Tilhon cca 120 zaměstnanců

5 Živelná podpora zdraví Výhody:  Vedoucí chtějí  Vedoucí mohou  Dobrovolný závazek  Hrdost na aktivity  Vysoká variabilita  Aktivity neomezovány financemi, plány, administrativou Nevýhody:  Nesledována nákladovost  Neporovnávána přínosnost  Nehodnocena efektivnost  Aktivity nekoordinovány v návaznostech a souvislostech Jiří Tilhon

6 Živelná podpora zdraví do roku 2011 V roce 2010 společnost vyvíjela :  přes 10 aktivit k přímé podpoře zdraví a  bezmála 10 doprovodných aktivit Pro rok 2011 společnost zavedla nové aktivity:  3 dny zdravotního volna  den dovolené navíc za každé 2 odpracované roky Jiří Tilhon

7 Změna k řízení podpory zdraví 1. Program péče o pracovní prostředí zaměstnanců s cílem dosažení nižší úrazovosti vyhodnocován ukazatelem prosté úrazovosti 2. Program péče o zdravotní kondici zaměstnanců s cílem dosažení nižší nemocnosti vyhodnocován sledováním čerpaného počtu dní nemocenské 3. Program péče o pracovní pohodu zaměstnanců s cílem dosažení nižší fluktuace vyhodnocován sledováním počtu pracovníků odcházejících do 2 let Jiří Tilhon

8 Úrazovost Program péče o pracovní prostředí zaměstnanců, sestává např. z aktivit:  úrazovost s práceneschopností  snížení namáhavosti práce (nové technologie, postupy)  snížení zátěže v čase tropických dní (zkrácení pracovní doby) Ukazatele a náklady sledovány - po jednotlivých provozovnách a - v celkových součtech Jiří Tilhon

9 Nemocnost Program péče o zdravotní kondici zaměstnanců, sestává např. z aktivit:  distribuce vitamínových a rostlinných doplňků stravy (Ostrovidky)  příplatek na masáže, vstupné do bazénů  zdravotní volno Ukazatele a náklady sledovány - po jednotlivých provozovnách a - v celkových součtech Jiří Tilhon

10 Fluktuace Program péče o pracovní pohodu zaměstnanců, sestává např. z aktivit:  dárkové šeky (narození dítěte, životní výročí)  VIP zdravotní servis (zákroky odborníkem bez čekání)  celofiremní setkání (s překvapením – např. kouzelník Kožíšek, seskoky padákem, …) Ukazatele sledovány - po jednotlivých provozovnách a - v celkových součtech Jiří Tilhon

11 Podle zjišťovacího anonymního dotazníku, proč chodí zaměstnanci pracovat do ELLA-CS, preferují pracovníci: A to se firmě vyplatí! protože je to baví – 76 %, vidí smysl své práce – 68 % pracovní kolektiv – 65 % pro peníze – 62 % Jiří Tilhon


Stáhnout ppt "ELLA-CS, s.r.o. Zdraví podporující podnik Ing. Jiří Tilhon představitel integrovaného systému bezpečnosti práce analytik společnosti Vystoupení na Konzultačním."

Podobné prezentace


Reklamy Google