Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Dobrovolnictví a migrace Mgr. Kateřina Novotná Bc. Dominik Obruča 2.6.2016, UPOL Olomouc.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Dobrovolnictví a migrace Mgr. Kateřina Novotná Bc. Dominik Obruča 2.6.2016, UPOL Olomouc."— Transkript prezentace:

1 Dobrovolnictví a migrace Mgr. Kateřina Novotná Bc. Dominik Obruča , UPOL Olomouc

2 Co se dozvíte? Osobní zkušenost dvou dobrovolníků skrze subjektivní postřehy a fotky Jaký má vliv tok informací na fenomén dobrovolnictví Jaké jsou možnosti zapojení pro dobrovolníky v ČR i v zahraničí, případně kde nabídky hledat Jak se chovat před/při a po výjezdu do terénu, na co nezapomenout a čeho se vyvarovat Vysvětlení jednotlivých fenoménů a dojmů spojených s dobrovolnictvím

3 Balkánská trasa

4 Medializace migrace Zkreslené informace a absence vysvětlení širšího kontextu Obecně dominance negativního pohledu Neinformovanost ze strany bezpečnostních složek vůči iniciativám, NNO i migrantům Vliv médií a nových médií na rozmístění dobrovolníků Na tranzitních místech se projevuje zoufalost, vznikají davy (místo vpředu - strategicky výhodné) Pozornost médií jako řešení zoufalé situace (vyhrocené situace, hladovky) Vliv na představy dobrovolníků o situaci v terénu

5

6 Reakce etablovaných NNO v ČR Charita ČR, ČvT, Diakonie, … Veřejné sbírky – finance, oblečení, materiální pomoc (svážení do větších měst) MZV – výzva na humanitární projekty MZV vs. Ministerstvo vnitra Zájem o navýšení rozpočtu ZRS, aktuálně vytváření nového konceptu – kritika pod záštitou FoRS Méně pružnější rozhodování než bottom-up iniciativy a také problematičtější vykazování financování

7 Dobrovolnické iniciativy v ČR Rychlé vzedmutí společnosti a reakce na mainstreamový názor Různorodá skupina lidí se sklony k aktivismu Přístup „learning by doing“ Struktura a organizace Financování (neoficiální sbírky, Klinika…) Postupná spolupráce a podpora ze strany zavedených NNO (capacity-buildingová školení, materiální pomoc, financování pronájmů budov, skladů apod.; spolupráce Diakonie + PLNU, ČvT + PLNU)

8 Dobrovolnické iniciativy v ČR PLNU / Czech Team (+ pomocuprchlikum.cz, FB skupiny, Na vlastní pěst) Hlavák Detence Studentské hnutí za solidaritu – přednášky pro veřejnost a školy Jsme to my Příběhy uprchlíků Sbírky po celé ČR (Klinika, kino Skala, kavárna Tři ocásci)

9 Dobrovolné iniciativy v ČR

10

11 Pomáháme lidem na útěku https://www.facebook.com/pomocprouprchliky/

12

13

14

15

16

17 Profil dobrovolníka Motivace dobrovolníků Pomoc potřebným? Zvědavost, snaha vytvořit si vlastní názor? Vyjádření politického názoru, forma protestu? Amatérská žurnalistika? Adrenalin? Patriotismus? Módní záležitost?

18 Profil dobrovolníka Charakterový profil Velmi často žádné předchozí zkušenosti s danou činností Komunikace Respekt a ohleduplnost Bezpečnost: Vyhýbat se demonstracím, potyčkám, davům Tzv. buddy systém Mít u sebe vždy doklady a pojištění Zásady dodržování humanitárních principů

19 Dobrovolnictví pod zahraničními subjekty Bottom-up iniciativy – Lesbos:neoficiální uprchlický tábor Moria, největší sklad humanitární pomoci, Dirty Girls of Lesvos Island (praní oblečení a vození nazpět) – Idomeni, Athény, Thessaloniki

20 Dobrovolnictví pod zahraničními subjekty Kde hledat? Např. Relief Web, Devnet Jobs, Trust.org, Indeed.comRelief WebDevnet Jobs Trust.orgIndeed.com The International Rescue Committee – mentoring, asistence, akutní pomoc do 72 hod Zahraniční a mezinárodní NNO (Lékaři bez hranic, Red Cross apod.) OSN: Unicef, UNHCR (Vysoký komisariát OSN pro uprchlíky) – emergency: Evropa, J Súdán, SAR, Irák, Sýrie (celkem 70 zemí, cca 900 dobrovolníků, věk nad 22 a 25 let)

21

22 Uprchlík dobrovolníkem Tranzitní tábory vs. uprchlické tábory v zahraničí – Časová náročnost, profesionalita – Humanitární clustery a hlídání si „svého prostoru“ Rekvalifikační kurzy v uprchlickém táboře v Zaatarí, Jordánsku

23 Uprchlík dobrovolníkem

24 Jak si vybrat organizaci/místo působení Kde je akutní potřeba pomoci? (počty lidí, pokrytí dobrovolníky…) Jaká je moje motivace? Souzním s hodnotami a postoji zvolené organizace? Kolik mám času? Čím déle tím lépe? Kde chci pomáhat? Kolik mám peněz? Jsem připraven/a (psychicky, fyzicky, jazykovou vybaveností atd.?) Co mohu dané organizaci nabídnout?

25 Základní výbava dobrovolníka v terénu Cestovní doklady Cestovní pojištění Telefon s datovým roamingem Manuál dobrovolníka Reflexní vesta Rouška, hygienické rukavice, dezinfekce Čelovka Pracovní oděv a pracovní rukavice Pevná obuv Pláštěnka Stan, spacák, karimatka Vysokoenergetické potraviny Pytle na odpadky, nůžky, provaz, …

26 Jak zajistit sobě i ostatním bezpečí Mít s sebou veškeré nutné vybavení a doklady Nepanikařit Být kulturně citlivý Znát a respektovat místní zákony Chovat se ohleduplně vůči svému okolí Odborně se připravit (formou samostudia, kurzu)

27 Odborná příprava - kurzy Management – kurzy pro koordinátory dobrovolníků (např. Hestia) Kurz 1.pomoci (např. Český červený kříž, Diakonie ČCE-HRS) Supervize (např. Hestia) Kurz speciální přípravy pro krizové situace (např. Armáda ČR, Salanga)

28 Jak se chovat po příjezdu domů? Psychohygiena – Šikana vs. heroizace ze strany okolí – Přijmutí reality Zdroj informací (přeceňování výpovědí vs. naivní sluníčkáři) Snaha o maximální objektivitu výpovědi

29 Případová studie Jamena/Strošinci - září cca – migrantů - 20 dobrovolníků (při maximálním počtu) - koordinace: Pomáháme lidem na útěku (Jan Skalík) - zázemí: improvizované (celty UNHCR) - PLNU (Czech Team), UNHCR, MSF, Červený kříž, Unicef, srbská policie, chorvatská policie, Španělé, Němci, místní (Srbové)

30 Logistika dobrovolníků a dobrovolníků

31 Logistika Bapska

32 Distribuce

33 Bezpečnost

34 Hygiena

35 Úklid a recyklace

36 Případová studie Lesbos Velké množství oficiálních i neoficiálních dobrovolnických i profesionálních organizací i nezávislých dobrovolníků z celého světa Absence centrální koordinace, naprosté selhání místních autorit v řízení situace Pomoc neefektivní, plýtvání lidskými silami, materiálními a i finančními prostředky Vliv mediálního obrazu Populární x nepopulární práce

37 Případová studie Lesbos

38

39

40

41

42

43 Doporučení/ponaučení Důležitá spolupráce a koordinace iniciativ Dodržování humanitárních principů (zásobování vs. pracovní síla) Dbejte v prvé řadě na svoji bezpečnost (spánek, pitný režim, ochranné pomůcky, apod.) Dbejte pokynů koordinátora, zastřešujících neziskových organizací a bezpečnostních složek Nedistribuujte nekoordinovaně (nevytvářejte nerovnost) Buďte připraveni dělat i tu méně „cool“ práci, vysvětlujte a buďte trpěliví

44 Použité zdroje Where are you from? Simon Kneebone volunteer-abroad-with-refugees volunteer-abroad-with-refugees Fotky: Dominik Obruča, Jiří Vackář, Kateřina Novotná, Martin Dvořák, Diakonie ČCE – HRS (Jiří Pasz)

45 Děkujeme za pozornost!


Stáhnout ppt "Dobrovolnictví a migrace Mgr. Kateřina Novotná Bc. Dominik Obruča 2.6.2016, UPOL Olomouc."

Podobné prezentace


Reklamy Google