Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilVěra Žáková
1
Ochrana osobních práv zaměstnanců a majetkových zájmů zaměstnavatele Ústav práva a humanitních věd 21. 11. 2013, Brno Bc. Jiří Krupník
2
strana 2 Úvod Informační a komunikační technologie (ICT) –Základ podnikových informačních systémů –Fenomén sociálních sítí a webových služeb PEFnet
3
strana 3 Cíl Zhodnocení právních nároků v pracovně-právních vztazích –Ochrana osobních práv zaměstnanců –Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele PEFnet
4
strana 4 Motivace Hranice mezi nárokem zaměstnance na soukromí na pracovišti a majetkovými zájmy zaměstnavatele PEFnet
5
strana 5 Právní úprava § 316 ZP Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů Směrnici Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES, o ochraně fyzických osob… Listina základních práv a svobod ČR PEFnet
6
strana 6 Nároky Zaměstnanci nesmí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu prostředky zaměstnance (včetně ICT) Dodržování zákazu je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat PEFnet
7
strana 7 Judikatura Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR ze dne 16. 8. 2012, sp. zn. 21 Cdo 1771/2011 –Sledování web stránek zaměstnancem nesouvisejících s plněním pracovních úkolů –Přiměřený způsob kontroly PEFnet
8
strana 8 Judikatura ‒ důsledky Smyslem kontroly nesmí být obsah e- mailů, SMS, web stránek… –Celkový čas na internetu, objem dat Zjištění pouze zda je zákaz nerespektován (v jaké míře) –Přiměřený způsob kontroly –Možnost získat důkaz PEFnet
9
strana 9 Diskuze Jak hodnotit web stránky bez znalosti jeho obsahu a nezasáhnout do soukromí zaměstnance? Zákaz explicitně vyjádřit v pracovním řádu Monitorovací nástroje podnikové sítě Pozn.: komparace s činnostmi NSA PEFnet
10
strana 10 Děkuji za pozornost PEFnet
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.