Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilDenisa Vítková
1
Pracovní podmínky 12. března 2015 Zdroj dat: www.uzis.czwww.uzis.cz www.czso.cz anketa OSZSP ČR
2
Vývoj počtu klientů 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
3
Vývoj výnosů 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
4
Relativní podíl tržeb ze ZP 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
5
Pokles zaměstnanosti 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
6
22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
7
Vývoj výnosů 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
8
Vývoj HV 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
9
Co se obvykle obchází Rozvrhování pracovní doby Evidence docházky Placení přesčasové práce Manipulace s břemenem Šikana ( nadměrná kontrola, bossing, vyvolávání strachu, poštvávání zaměstnanců ) Sledování kamerami 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
10
Pracovní podmínky Psychické vydírání zaměstnanců Šikana Dlouhodobý stres Demotivace 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
11
Co s tím ? Pomoci SUIP provést efektivní kontrolu Vyžadovat dodržování zákoníku práce Neustupovat ze zásad přesto,že to může být v daný okamžik výhodné Vzájemně se informovat a spolupracovat 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
12
Co dál? 2014 - 2018 12. března 2015
13
Pracujeme Shromažďujeme informace Nový Lázeňský zákon Koncepce rozvoje lázeňství 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
14
Co chceme Vytvořit podmínky pro dlouhodobý rozvoj lázeňství Poukazovat a řešit nedůstojné podmínky zaměstnanců Vytvořit fungující platformu komunikace mezi ZO a svazem Spolupracovat se SLM ČR, SLL ČR, MZ ČR a na té samé úrovni i s partnery minimálně středoevropského regionu 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
15
Nevzdávejme to, je jen na nás jak budou vypadat nejen naše pracovní podmínky !!! 22. dubna 2015Martin Vacek - sekce lázeňství OSZSP ČR
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.