John Paul Kotter. 1947 MIT HARVARD.

Prezentace na téma: "John Paul Kotter. 1947 MIT HARVARD."— Transkript prezentace:

1 John Paul Kotter

2 1947

3 MIT

4

5

6

7

8 HARVARD

9

10

11

12

13 „LEADERSHIP GURU“

14 KOTTER INT.

15 18

16 8

17 1. Vyvolání naléhavosti změny

18 2. Sestavení koalice schopné změnu prosadit a realizovat

19 3. Vytvoření vize změny, zpracování strategie jejího uskutečnění a návrh plánu realizace

20 4. Poskytnutí dostatečných informací o připravované změně a zajištění účinné komunikace

21 5. Získání co nejširší účasti na změně delegováním pravomocí a odstraňování dílčích překážek

22 6. Vytváření krátkodobých vítězství postupnou realizací plánovaných kroků

23 7. Využití dosažených výsledků a podpora provedení souvisejících dílčích změn

24 8. Zakotvení nového stavu a nových přístupů do firemní kultury

25 1. Vyvolání naléhavosti změny 2. Sestavení koalice schopné změnu prosadit a realizovat 3. Vytvoření vize změny, zpracování strategie jejího uskutečnění a návrh plánu realizace 4. Poskytnutí dostatečných informací o připravované změně a zajištění účinné komunikace 5. Získání co nejširší účasti na změně delegováním pravomocí a odstraňování dílčích překážek 6. Vytváření krátkodobých vítězství postupnou realizací plánovaných kroků 7. Využití dosažených výsledků a podpora provedení souvisejících dílčích změn 8. Zakotvení nového stavu a nových přístupů do firemní kultury

26

27

28

29

30 Vidíme, pociťujeme, měníme.