Národní soustava povolání. Národní soustava povolání  Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze.

Prezentace na téma: "Národní soustava povolání. Národní soustava povolání  Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze."— Transkript prezentace:

1 Národní soustava povolání

2 Národní soustava povolání http://www.nsp.cz/ http://www.nsp.cz/  Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze povolání, typových pozic a menších jednotek práce (reálný odraz situace na trhu práce) – vytvářena Sektorovými radami*  Počátek tvorby NSP: v rámci veřejné zakázky NSP I, 2007– 2008 v gesci MPSV; vychází z Kartotéky typových pozic (KTP) tvořen é experty od r. 1999  Východisko pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (NSK), soulad s Evropským rámcem kvalifikací (EQF) 6

3 Využití katalogu NSP  Prostor pro vyjádření požadavků světa práce a jejich přenos na vzdělavatele  Východisko pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (podrobné informace pro tvorbu kvalifikačních a evaluačních standardů)  Informace pro vzdělavatele pro tvorbu jejich vzdělávacích programů  Podklad pro tvorbu strategie lidských zdrojů (popisy pracovních míst, odměňování ad.)  Informace pro veřejnost (žáky, zájemce o povolání, zaměstnavatele ad.)

4 Projekt z ESF  Rozvoj Národní soustavy povolání a Sektorových rad* jako nástroje zaměstnavatelů k ovlivňování RLZ v ČR“ (NSP II)  Zadavatel: MPSV ČR  Dodavatel VZ: Svaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR, TREXIMA, spol. s r.o.  Realizace: 2011-2012  Sektorová rada pro polygrafii, média a informační služby (zatím zastoupen náš obor)  Vznik Sektorové rady pro kulturu (in spe) 4

5 Úkoly Sektorových rad  Mapování struktury jednotek práce v daném sektoru, návrh seznamu jednotek práce, které je nutno vytvořit/aktualizovat  Zpracování struktury a obsahu povolání, typových pozic a menších jednotek práce, optimální vyjádření kompetencí  Rozbor profesních a kvalifikačních potřeb v sektoru a návrh struktury kvalifikací v sektoru  Tvorba kvalifikačních a hodnotících standardů dílčích kvalifikací pro NSK

6 Úkoly Sektorových rad  Posouzení aktuální struktury pozic v NSP/KTP (www.nsp.cz /www.istp.cz)www.nsp.czwww.istp.cz  Návrh seznamu jednotek práce nově vytvářených a aktualizovaných  Tvorba a revize dílčích kvalifikací  Spolupráce na vymezení úplných kvalifikací  Kontrola činnosti autorizovaných osob (delegování odborníků)

7 Úkoly Sektorových rad  Spolupráce s autorizujícími orgány a autorizovanými osobami  Aktivní ovlivňování situace na trhu práce v sektoru, regionu nebo v rámci celé ČR prostřednictvím uzavírání Sektorových dohod  Zapojování dalších odborníků do zpracování úkolů SR, tvorba pracovních skupin  Propagace činnosti Sektorové rady a výstupů její práce