„Talent 2020 aneb…“ Talent – Univerzita – Praxe - ?

Prezentace na téma: "„Talent 2020 aneb…“ Talent – Univerzita – Praxe - ?"— Transkript prezentace:

1 „Talent 2020 aneb…“ Talent – Univerzita – Praxe - ?

2 Složení týmu Michal Farník – VŠB-TUO Aneta Kozáková - OU Matěj Studený - SU Ivan Willmann - VŠP 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU2

3 Osnova o Úvod o Talent o Universita o Praxe o ? o Zhodnocení o Zdroje o Podněty k diskusi 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU3

4

5 TALENT TALENT – Univerzita – Praxe – ? o „Co je důležitější, chceme-li dosáhnout úspěchu – talent nebo pracovitost? A co je důležitější u velocipedu – přední nebo zadní kolo?“ (G.B. Shaw) o „Nemám žádné zvláštní nadání, jsem jenom vášnivě zvědavý.“ (A. Einstein) 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU5

6 Talent - teorie diferenciace  MMF, zpráva sumarizující systémové chyby, při zaznamenávání signálů blížící se finanční krize.  Potřeba dát prostor i odlišným názorůmX  I když úspěch lidí nezávisí jen na talentu a inovacích – příkladem je společnost Subway.  Potřeba využít stávajících možností 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU6

7 Talent – UNIVERZITA – Praxe – ? Funkce Univerzity – programy a instituce Erasmus Mundus Podnikatelský inkubátor Vědecko-technologický park AIESEC Studentská grantová soutěž 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU7

8 Talent – Univerzita – PRAXE – ? prognóza požadavků 2020 EkonomikaSociální sféraITManagement TrendZadlužováníStárnutí populace a zánik střední vrstvy Outsourcing – Cloudcomputing Globalizace StudentFinanční odpovědnost Transparentnost Analytická přesnost Soběstačnost Šetrnost Empatie Tolerance Sociální Kompetentnost Autonomie Odpovědnost Samostatnost Jazyková zdatnost Přizpůsobivost Flexibilita Rychlost Přesnost Jazyková zdatnost Leadership Flexibilita Pracovitost Loajalita Kreativita PodnikatelAnalytické schopnosti Jazyková zdatnost Přesnost Kvalifikace Orientace v legislativě Empatie Flexibilita Zájem Odbornost Samostatnost Spolehlivost Přizpůsobivost Komunikativnost Jazyková zdatnost Vůdcovské schopnosti Práce v týmu

9 Talent – Univerzita – Praxe – PROAKTIVITA o Reagovat dopředu, preventivně, ještě před vznikem problému tvořit řešení. o Příklad HUBu – Coworkingový prostor pro setkávání, inovace a rozvoj podnikání. 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU9

10 Talent – Univerzita – Praxe – Proaktivita => SEBEREALIZACE SEBEREALIZACE TALENT PRAXE PROAKTIVITA UNIVERZITA

11 Přínos prezentace Invence a realizace Jak jsme Vám ukázali na příkladech podnikatelského inkubátoru, AIESEC, VTP, SGS nebo MMF, je třeba do budoucna podporovat zejména mladé talenty podnikatelského sektoru. Úloha univerzit spočívá v podpoře inovativnosti, jedinečnosti, kreativity studentů, v rozvoji vlastností požadovaných v roce 2020, které byly předmětem našeho výzkumu. Právě ve spojení s proaktivitou to vede k seberealizaci jednotlivců a pokroku společnosti! 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU11

12 Podnět k diskuzi „Ve starověkém Řecku dávali za jeden talent 100 volů.“ (Gabriel Laub) 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU12

13 Zdroje o Dotazované organizace: Allianz, Česká pojišťovna, mBank, Charita Ostrava, Centrum sociálních služeb Ostrava, Playman, Sdružení sociálních asistentů. o YouTube o MMF o Podnikatelský inkubátor VŠP o VTP VŠB o Dan S. Kennedy. Jak uspět v podnikání porušováním všech osvědčených pravidel. o HUB o AIESEC 8.3.2011Chyť svou KARIÉRU13