VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY

VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY
Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská třída 777/90 Plzeň 3 – Jižní Předměstí Plzeň ,

Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace od roku 1991, 328 zaměstnanců, 24 útvarů 3 x DZR, 2 x DS, 1 x DOZP, 1 x DS, 1 x POS 459 lůžek, 25 ambulantních a 900 terénních uživatelů + 1 x NZZ HC 1.200 pacientů ročně

Dovoluji požádat si všechny účastníky Kulatého stolu o spolupráci během prezentace. Prezentace proběhne formou vzájemné komunikace, formou otázek a odpovědí mezi přednášejícím a účastníky Kulatého stolu. A teď k tématu: VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY

Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče?

Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče? ANO

Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče? ANO Který subjekt se jeví k poskytování ošetřovatelské a rehabilitační péče v PZSS jako nejefektivnější, …?

Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče? ANO Který subjekt se jeví k poskytování ošetřovatelské a rehabilitační péče v PZSS jako nejefektivnější, …? POSKYTOVATEL PSS

Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS?

Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS? PŘEDEVŠÍM PROSTŘEDNICTVÍM ZAMĚSTNANCŮ PZSS

Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS? PŘEDEVŠÍM PROSTŘEDNICTVÍM ZAMĚSTNANCŮ PZSS Co upravuje poskytování a úhrady zdravotních ošetřovatelských a rehabilitačních služeb v PZSS?

Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS? PŘEDEVŠÍM PROSTŘEDNICTVÍM ZAMĚSTNANCŮ PZSS Co upravuje poskytování a úhrady zdravotních ošetřovatelských a rehabilitačních služeb v PZSS? ZÁKON 48/ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVA

Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám?

Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám? NE

Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám? NE Je normální, že si poskytovatel zdravotních služeb činností nevydělá ani na platy zdravotnických pracovníků?

Proč to děláme v PZSS?

Proč to děláme v PZSS? TRADICE

Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ

Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ ZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL

Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ ZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL Je to naše povinnost?

Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ ZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL Je to naše povinnost? NE

Lze za stávající situace něco změnit?

Lze za stávající situace něco změnit? SAMOZŘEJMĚ

Lze za stávající situace něco změnit? SAMOZŘEJMĚ Kdy je nejvhodnější okamžik pro změnu ustanovení Zvláštní smlouvy?

Lze za stávající situace něco změnit? SAMOZŘEJMĚ Kdy je nejvhodnější okamžik pro změnu ustanovení Zvláštní smlouvy? PRÁVĚ TEĎ

Jakým způsobem lze tyto změny provést?

Jakým způsobem lze tyto změny provést? INDIVIDUÁLNÍM VYJEDNÁVÁNÍM

Jakým způsobem lze tyto změny provést? INDIVIDUÁLNÍM VYJEDNÁVÁNÍM Jak postupovat při individuálním vyjednávání se zdravotní pojišťovnou?

Jakým způsobem lze tyto změny provést? INDIVIDUÁLNÍM VYJEDNÁVÁNÍM Jak postupovat při individuálním vyjednávání se zdravotní pojišťovnou? TŘEBA NÁSLEDUJÍCÍM POSTUPEM

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT

SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů

SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů Jsou při neustále se zhoršujícím zdravotním stavu uživatelů protizákonně regulovány úhrady ZP

SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů Jsou při neustále se zhoršujícím zdravotním stavu uživatelů protizákonně regulovány úhrady ZP Poskytují zdravotničtí pracovníci zdravotní úkony, které nejsou indikovány

SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů Jsou při neustále se zhoršujícím zdravotním stavu uživatelů protizákonně regulovány úhrady ZP Poskytují zdravotničtí pracovníci zdravotní úkony, které nejsou indikovány Na co ještě čekáte? Na to až při první chybě budou zaměstnanci, nebo Vy osobně, řešeni pracovně či trestně právně?

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE

2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE Bezpodmínečná podmínka úspěšného vyjednávání

2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE Bezpodmínečná podmínka úspěšného vyjednávání Vyjednáváním bojujete i za zájmy zřizovatele

2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE Bezpodmínečná podmínka úspěšného vyjednávání Vyjednáváním bojujete i za zájmy zřizovatele Zřizovatele musíte mít na své straně

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ

3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání

3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS

3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS Odmítnout vyjednávání prostřednictvím třetí osoby (APSS ČR)

3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS Odmítnout vyjednávání prostřednictvím třetí osoby (APSS ČR) Upozornit na možnost nezajištění péče o pojištěnce po a na povinnost tuto zajistit ze strany ZP

3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS Odmítnout vyjednávání prostřednictvím třetí osoby (APSS ČR) Upozornit na možnost nezajištění péče o pojištěnce po a na povinnost tuto zajistit ze strany ZP Možno využít upraveného dopisu zaslaného VZP ČR MÚSS Plzeň

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ

4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ Nutno počítat s obstrukcemi ze strany ZP

4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ Nutno počítat s obstrukcemi ze strany ZP Odmítnutí nabídky dohodnutého textu zvláštní smlouvy mezi VZP ČR a APSS ČR

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Právní a ekonomická podpora

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913 Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913 Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913 Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS Úhrada veškerých provozních nákladů NZZ z plateb ZP vs. roční ztráta u osobních nákladů odbornosti 913

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913 Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS Úhrada veškerých provozních nákladů NZZ z plateb ZP vs. roční ztráta u osobních nákladů odbornosti 913 Povinnost zajistit zdravotní péči o pojištěnce je v na straně ZP

5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ Argumenty Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913 Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP Právní a ekonomická podpora Trumfy na straně PZSS Ostatním zdravotnickým odbornostem úhrady ZP kryjí veškeré provozní náklady vs. roční ztráta cca 250 tis. / odbornost 913 Povinnost zajistit zdravotní péči o pojištěnce je v na straně ZP Zákonná možnost PZSS kdykoli získat Zvláštní smlouvu se ZP

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ 6. VYJEDNÁVAT

6. VYJEDNÁVAT Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, …

6. VYJEDNÁVAT Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, … Neústupnost, zásadovost, …

6. VYJEDNÁVAT Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, … Neústupnost, zásadovost, … Zápisy z jednání

6. VYJEDNÁVAT Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, … Neústupnost, zásadovost, … Zápisy z jednání Konzultace výsledků jednání

1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ 6. VYJEDNÁVAT

Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání?

Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO

Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO Jsou další možná řešení situace pro případ neúspěšného individuálního vyjednávání?

Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO Jsou další možná řešení situace pro případ neúspěšného individuálního vyjednávání? ZAJIŠTĚNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE ZP

Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO Jsou další možná řešení situace pro případ neúspěšného individuálního vyjednávání? ZAJIŠTĚNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE ZP HROMADNÁ SMLOUVA

Několik slov závěrem: NENÍ MNOHO ČASU !!! JSME NA JEDNÉ LODI !!! DOBRÝ VÍTR A HODNĚ ŠTĚSTÍ !!!

DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST, a jsem Vám pochopitelně kdykoli k dispozici pro Vaše případné dotazy, názory či pro poskytnutí dalších potřebných informací k tématu: „VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY“

Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská třída 777/90 Plzeň 3 – Jižní Předměstí Plzeň ,

VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY"— Transkript prezentace:

Podobné prezentace

O projektu

Kontaktní formulář

Přihlásit se

Přihlásit se přes sociální síť:

VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY"— Transkript prezentace:

Podobné prezentace

O projektu

Kontaktní formulář