Lidé s postižením mohou být zaměstnávání za fair play podmínek a jejich zaměstnavatelé mohou být konkurenceschopní ! Lenka Kohoutová, předsedkyně správní.

Prezentace na téma: "Lidé s postižením mohou být zaměstnávání za fair play podmínek a jejich zaměstnavatelé mohou být konkurenceschopní ! Lenka Kohoutová, předsedkyně správní."— Transkript prezentace:

1 Lidé s postižením mohou být zaměstnávání za fair play podmínek a jejich zaměstnavatelé mohou být konkurenceschopní ! Lenka Kohoutová, předsedkyně správní rady NFOZP, poslankyně PSP ČR

2 Je dobré zaměstnávat OZP? Kdokoliv nezaměstnaný stojí nás všechny mnoho finančních prostředků (sociální příspěvky, příspěvky v nezaměstnanosti, zvýšené náklady ve zdravotnictví ) Čím delší je pracovní prodleva, tím hůře Stát má zájem o co nejvyšší zaměstnanost Stát sám nezaměstná – vytváří prostředí pro zaměstnávání ( motivuje finančně )

3 Proč zaměstnáváme OZP? Chceme pomoci řešit nějaký problém ? Jde o podnikatelský záměr? Pro koho? Každý z nás to dělá z jiných pohnutek Každý z nás má svobodné právo rozhodnout se jak a s kým bude podnikat Každý z nás má postupovat v mantinelech platné legislativy Každý z nás má dbát na dodržování společenských zvyklostí.

4 Jak zaměstnávat fair play? Podle platného právního řádu Pravidla platí pro každého Těm kdo potřebují zvýšenou péči pomáháme ( zde podporu poskytuje i stát, podporované zaměstnávání ) Přidělovat skutečnou práci Zásady společenského chování Možnosti odbornostního a kariérního růstu

5 Jak být konkurenceschopný? Dobrý projekt Marketing Sjednotit své názory a sílu Nechtít pouze výhody Postavit se proti podvodům Vzdělávání Dělba práce mezi ostatní podobné firmy

6 Má stát hradit podnikání nebo ne? Zaměstnávání OZP je podnikání Stát hradí dorovnání určitých podmínek ( výkonnostní rozdíl ) Stát má pomoci např. se zakázkami

7 Co musíme změnit? Myšlení o tom, že: zaměstnávání OZP je podnikání vymezit se proti podvodníkům jít jednotnou cestou propagace práce lidí s handicapem

8 Je aktivní propagace práce s OZP stigmatizující? Na zaměstnávání se musíme dívat jako na byznys Pracuje ten, kdo může, kdo ne, zkouší to v pracovně terapeutických dílnách Propagace, práce je nutná vzhledem k celkovému pohledu na ní – může být a je konkurenceschopná, kvalitní a má vysoce morální podtext, lidé mají vědět, že podporou nákupu výrobků podporují např. postižené zaměstnance

9 Postupujme jednotně, s jediným cílem, podnikat a při tom pomáhat lidem s handicapem ! Děkuji za pozornost kohoutova@nfozp.cz lenka@lenkakohoutova.cz