12/17/20141 Dopady předlužení občanů na trh práce 31. 3. 2009 Ing. Marie BÍLKOVÁ, vrchní ředitelka sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce.

Prezentace na téma: "12/17/20141 Dopady předlužení občanů na trh práce 31. 3. 2009 Ing. Marie BÍLKOVÁ, vrchní ředitelka sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce."— Transkript prezentace:

1 12/17/20141 Dopady předlužení občanů na trh práce 31. 3. 2009 Ing. Marie BÍLKOVÁ, vrchní ředitelka sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce

2 12/17/20142 Předluženost jako právní institut  neschopnost splácet vlastní závazky  oddlužení - povinnost splatit minimálně 30 % svých dluhů za použití vlastního majetku, nebo příjmů v následujících pěti letech. O tom, který ze způsobů se uplatní, hlasují věřitelé.  nástroj dosažitelný pro úzký okruh dlužníků (majetek, příjmy, perspektiva, administrativní náročnost)  reálná hrozba jiných řešení - exekuce

3 12/17/20143 Charakteristiky zranitelné skupiny  nízké příjmy  závislost na sociálních dávkách  sociální deprivace + spotřební vzory  snadná dostupnost (vnucování) peněz  finanční a investiční negramotnost cílové skupiny  reklama zacílená na příjemce sociálních benefitů  přecenění schopnosti plnit závazky (nenadálá nepříznivá životní situace, tragická událost)  podcenění vymahatelnosti závazků  taktika „vytloukání klínu klínem“

4 12/17/20144 Důsledky  sociální síť neplní svou roli  dluhy jsou sanovány státním rozpočtem  vzory sociálního chování v rodinách, v komunitách, v lokalitách  dlužníci jsou vytlačeni do šedé ekonomiky (v „lepším“ případě)  nezaměstnatelnost  ztráta možnosti vydělat si na vlastní živobytí prací  krácení příjmů státního rozpočtu  nevyužívání potenciálu společnosti, konkurenceschopnost…

5 12/17/20145 Prudký nárůst nezaměstnanosti všech kategorií osob  vč. kvalifikovaných  mužů produktivního věku  dosud žádaných perspektivních profesí tj. často nositelů závazků rodiny  více členů téže rodiny Závazky jako důsledek předchozího růstu životní úrovně a očekávání prosperity. …

6 12/17/20146 Motivace k přijetí zaměstnání  snaha o rychlý návrat  potřeba určité výše příjmů (přivýdělky)  ochota učit se, být mobilní a flexibilní, je-li šance na návrat  Snížená motivace k přijetí zaměstnání  vysoká míra zadlužení  nízkokvalifikovaná, málo placená práce,  únik do šedých či nelegálních praktik, které umožní přežívání  sociálně patologické jevy …

7 12/17/20147 Důsledky na trhu práce  nelegální zaměstnávání  neúčinné politiky zaměstnanosti  administrativní výdaje a časově náročné neefektivní úkony vůči uchazečům bez zájmu o práci  snížený respekt k právu ze strany všech účastníků  nerovné podmínky podnikání  snížená ochrana nelegálně pracujících  tlak na snižování požadavků regulérních zaměstnanců  nepřipravenost pracovní síly na dobu po odeznění krize  nepřipravenost podnikatelů-zaměstnavatelů na nové příležitosti

8 12/17/20148 Řešení ?  Poradny  Asistence při jednání s věřiteli i zaměstnavateli  Důsledně individuální přístup, bonusy a splnění postupných cílů…  Spolupráce s municipalitami, neziskovými organizacemi…  Prevence – vzdělávání, pozornost veřejnosti, postihování nelegálních praktik půjčujících.

9 12/17/20149 Děkuji za pozornost