Základní výpočty mzdy Střední odborná škola Otrokovice

Prezentace na téma: "Základní výpočty mzdy Střední odborná škola Otrokovice"— Transkript prezentace:

1 Základní výpočty mzdy Střední odborná škola Otrokovice
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Lenka Klimánková Dostupné z Metodického portálu ISSN:  , financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým v Praze.

2 Charakteristika DUM Název školy a adresa
Střední odborná škola Otrokovice, tř. T. Bati 1266, Otrokovice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ /1 Autor Ing. Lenka Klimánková Označení DUM VY_32_INOVACE_SOSOTR_Mn-Px/4-EK-3/10 Název DUM Základní výpočty mzdy Stupeň a typ vzdělávání Středoškolské vzdělávání Kód oboru RVP 63-41-M/ 01 Obor vzdělávání Management hotelových a turistických služeb Vyučovací předmět Praxe Druh učebního materiálu Výukový materiál Cílová skupina Žák, 18 – 19 let Anotace Výukový materiál je určený k frontální výuce učitelem, případně jako materiál pro samostudium, nutno doplnit výkladem; náplň: mzda, výpočty základní mzdy Vybavení, pomůcky Dataprojektor Klíčová slova Základní mzda Datum

3 Základní výpočty mzdy Náplň práce Časová mzda Úkolová mzda Podílová mzda Smíšená mzda

4 Časová mzda hodinová Pracovník je odměňován podle délky času stráveného v zaměstnání, je stanoven hodinový tarif. Příklad: Pracovník má hodinový tarif 115 Kč, v měsíci odpracoval 21 dnů, má 8 hodinovou pracovní dobu.

5 Řešení: 115 x 8 x 21 = Základní mzda časová je Kč.

6 Časová mzda měsíční Pracovník je odměňován podle délky času stráveného v zaměstnání, má stanovenu mzdu za měsíc. Příklad: Pracovník má měsíční časovou mzdu Kč, z 22 pracovních dnů pracoval 18 dnů.

7 Řešení: 23 800 : 22 x 18 = 19 473 Pracovníkova měsíční časová mzda je 19 473 Kč

8 Úkolová mzda Pracovník je odměňován podle množství vykonané práce. Má stanoven hodinový tarif a výkonovou normu množství nebo výkonovou normu času. Výkonová norma množství – kolik MJ výrobku musí pracovník udělat za jednotku času (hodinu). Výkonová norma času – čas potřebný k vyrobení 1 MJ výrobku.

9 Úkolová sazba se pak vypočítá:
Hodinový mzdový tarif Norma množství nebo Hodinový mzdový tarif 60 x norma času [min] Mzdu vypočítáme vynásobením sazby počtem vyrobených MJ.

10 Příklad 1: Pracovník má hodinový tarif 120 Kč, má stanovenu normu množství 40 ks/hodinu. V měsíci vyrobil výrobků. Řešení: 12O : 40 x = Pracovníkova úkolová mzda je Kč.

11 Příklad 2: Pracovník má hodinový tarif 120 Kč a stanovenu normu času 15 min. na vyrobení 1 ks výrobku. V měsíci vyrobil 600 výrobků. Řešení: 120 : 60 = 2 x 15 x 600 = Pracovníkova úkolová mzda je Kč.

12 Základní mzda podílová
Pracovník dostává podíl na realizovaných výkonech, například podíl na tržbách, podíl na sjednaných zakázkách apod. Příklad: Pracovník je odměňován 2 % z realizovaných tržeb. Tržby činily v měsíci Kč.

13 Řešení: 1 800 000 : 100 x 2 = 36 000 Pracovníkova podílová mzda je 36 000 Kč.

14 Smíšená mzda Je to kombinace časové a úkolové nebo časové a podílové mzdy. Příklad: Pracovník má hodinový tarif 95 Kč/h, odpracoval v měsíci 160 hodin a dostává podíl na tržbách 1 %. Tržby činily v měsíci Kč.

15 Řešení: 95 x 160 = % z = = Pracovníkova smíšená mzda činila Kč.

16 Seznam obrázků

17 Seznam použité literatury
[1] Zákon č.1/1992 Sb. Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku