Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Osobnost (pracovníka či podřízeného) a její vliv na řízení
2
Osobnost manažera Ovlivňuje všechny manažerské činnosti,
i další aspekty manažerské práce.
3
Pojetí osobnosti Freud - ego, id, superego,
Allport - dynamická organizaci těch psychofyzických systémů individua, která determinuje jeho charakteristické chování a prožívání Eysenck - extraverze / Introverze + stabilita / labilita Rogers - holistický pohled self a organizmus
4
Big five model OCEAN: otevřenost (Openness),
svědomitost (Conscientiousness), extraverze (Extraversion), vstřícnost (Agreeableness), neuroticismus (Neuroticism).
5
Myers-Briggs Type Indicator
zaměření energie - extraverze / introverze, získávání informací skrze - intuici / vnímání, rozhodování na základě - myšlení /cítění, životní styl - flexibilní / strukturovaný.
6
Osobnostní typy MBTI - 16, Leary – 8.
7
Preferovaný styl komunikace
citový, Intuitivní, myšlenkový, smyslový.
8
Základní styly řízení autokratický, demokratický, volný styl.
transakční, transformační.
9
Lickertovy styly řízení
exploativně autoritativní - vedoucí rozhodují sami, laskavě autoritativní - málo důvěřují spolupracovníkům, umožňují komunikaci, konzultativní - podřízeným důvěřují, využívají obousměrnou komunikaci, participativně skupinový - plně důvěřují podřízeným, komunikují všemi směry.
10
Lickertovy styly řízení
11
Pracovníci podle postojů a schopností
neschopní ROZBUŠKY PILÍŘE PŘÍŽIVNÍCI SNAŽIVCI neochotní ochotní LOAJALITA
12
Rozdělení podle tendencí
PODMAŇOVATELÉ OBJEVOVATELÉ SLAĎOVATELÉ ZPŘESŇOVATELÉ JISTOTY CESTY RIZIKA CÍLE
13
Inteligence Školní inteligence (intelekt, IQ),
Emoční inteligence (EQ): znalost vlastních emocí, zvládání emocí, schopnost sám sebe motivovat, vnímavost k emocím jiných lidí, umění mezilidských vztahů.
Podobné prezentace
