Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Pracovná zdravotná služba

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Pracovná zdravotná služba"— Transkript prezentace:

1 Pracovná zdravotná služba
termín vyplývajúci zo znenia zák. NR SR č. 124/2006 Z.z. „ o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci „ v úplnom znení § 21 preventívne a ochranné služby – sú odborné služby poskytované zamestnávateľovi, ktoré súvisia s výberom, organizovaním a vykonávaním odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík. Delenie :bezpečnostnotechnická služba , pracovná zdravotná služba / PZS / Povinnosť zamestnávateľa: A/ určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere, alebo v obdobnom pracovnom vzťahu B/ pri nedostatku takýchto zamestnancov zmluvne dohodnúť vykonanie týchto služieb FO-podnikateľom, PO, ktorí majú oprávnenie na tieto služby.

2 Legislatíva upravujúca PZS
1. Zákon NR SR č. 124/2006 Z.z. „ o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých predpisov „ §2 – tento zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej a nevýrobnej sféry §21- preventívne a ochranné služby §26- pracovná zdravotná služba 2. Vyhláška MZ SR č. 458/2006 „ o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu PZS, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť“ 3. Zákon NR SR č. 355/2007 Z.z. „ o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov“ .

3 Náplň PZS §26 zák. 124/2006 Z.z. ,§1 vyhl. 458/2006 Z.z.
PZS u zamestnávateľa: -zisťuje nebezpečenstvá a hodnotí zdravotné riziká, -dohliada na faktory pracovného prostredia a na stav prostredia, dostatok pitnej vody, zariadenia pre osobnú hygienu, stravovacie zariadenia, -poskytuje poradenstvo zamestnávateľovi aj zamestnancom / režim práce a odpočinku, usporiadanie pracovísk, informácie o technológiách a látkach, o ochrane zdravia, hygiene OOPP/, -zúčastňuje sa vypracovania programov ochrany a podpory zdravia, zlepšovania pracovného prostredia, na opatreniach pracovnej rehabilitácie, na rozboroch PN, CHP iných chorôb súvisiacich s prácou, organizovaní prvej pomoci, -školí zamestnancov na prvú pomoc, -spolupracuje pri poskytovaní informácií, výchove v oblasti ochrany zdravia, hygieny, -poskytuje informácie zamestnancom, zamestnávateľovi ,zástupcom zamestnancov a orgánu štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva -dohliada na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou

4 Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia
zákon NR SR č. 355/2007 Z.z „ o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov „ Podľa jednotlivých faktorov : §§32-hluk,33-vibrácie,34-EMG,35-optické žiarenie,36-osvetlenie,37-záťaž teplom a chladom,38- fyzická, psychická a senzorická záťaž,39- chemické faktory,40 karcinogény a mutagény,41- azbest,42- biologické faktory každý, kto prevádzkuje takéto zariadenia, ktoré sú zdrojom RF zabezpečí ich činnosť podľa príslušného osobitného predpisu / NV/ a zároveň musí zabezpečiť technické, organizačné a iné opatrenia na zníženie expozície zamestnancov na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru.

5 § 52 Povinnosti FO- podnikateľov a PO
- poskytovať lekárovi, ÚVZ SR, RÚVZ informácie dôležité pre posudzovanie ochorení vo vzťahu k práci §52- plniť opatrenia na predchádzanie ochoreniam - predkladať RÚVZ na posúdenie návrhy uvedené v § 13 , - kvalitatívne a kvantitatívne zisťovať faktory ŽP a PP, - hodnotiť zdravotné riziká, vypracovať posudok o riziku - vypracovať prevádzkový poriadok a predložiť ho RÚVZ na schválenie, - zabezpečiť primeraný zdravotný dohľad pre zamestnancov, - umožniť účasť zamestnancov na LPP vo vzťahu k práci, - rešpektovať rodovú rovnosť na pracovisku - hlásiť RÚVZ profesionálne otravy a ochorenia podmienené prácou, - zabezpečiť vybavenie pracovísk zariadeniami na osobnú hygienu a pracovné podmienky v súlade s ergonomickými, psychologickými a fyziologickými požiadavkami práce, - umožniť osobám vykonávajúcim ŠZD výkon oprávnení /§55/.

6 §30 povinnosti pri ochrane zdravia pri práci
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť: -opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov fyzikálnym, chemickým, biologickým a iným faktorom práce a pp na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň najmenej však na úroveň limitov ustanovených osobitnými predpismi , -posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu. Predložiť lekárovi PZS zoznam zamestnancov , ktorí sa podrobia LPP / odst.4,5/, uchovávať záznamy o výsledkoch LPP / u RP / 20 rokov od skončenia práce, predkladať RÚVZ návrhy na zaradenie pracovných činností do kategórie RP, oznamovať všetky informácie súvisiace so zmenami zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k práci. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa vykonáva na základe výsledkov LPP a výsledkov hodnotenia rizika z expozície faktorom práce a pp, alebo osoby vykonávajúce práce zaradené do 1-4 kategórie.

7 LPP vo vzťahu k práci vykonávajú lekári PZS v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia a služby zdravia pri práci u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 1-4 kategórie, u zamestnancov vykonávajúcich práce v 1-2 môžu LPP vo vzťahu k práci vykonávať aj lekári PZS so špecializáciou v odbore všeobecné lekárstvo, u tehotných, dojčiacich v odbore gynekológia a pôrodníctvo, u mladistvých v odbore všeobecná starostlivosť o deti a dorast. Na požiadanie lekára PZS doplnkové preventívne vyšetrenia vykonávajú aj iní lekári. LPP vo vzťahu k práci sú: pred nástupom do práce, v súvislosti s výkonom práce, pred zmenou pracovného zaradenia, pri skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov a po skončení pracovného pomeru. 1x za rok u 3,4, A kategórie 1x za 3 roky u 2 kategórie Lekár PZS: -zaznamenáva výsledky LPP do zdravotnej dokumentácie -vypracuje posudok o zdravotnej spôsobilosti. / kópiu zašle zamestnávateľovi/, náklady uhrádza zamestnávateľ.

8 § 31 Hodnotenie zdravotných rizík
Podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pp, hodnotenia zdravotných rizík a na základe zmien zdravotného stavu sa práce zaraďujú do 4 kategórií. 1. práce pri ktorých nie je riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce a pp 2. práce, pri ktorých nie je predpoklad poškodenia zdravia /neprekročené limity / 3. práce pri ktorých sú prekročené limity, práce pri ktorých nie sú prekročené limity ale vzájomná kombinácia faktorov by mohla viesť k poškodeniu zdravia, práce pri ktorých nie sú stanovené limity a práce v kontrolovanom pásme 4. výnimočne, na obmedzený čas ,najviac na 1 rok - práce, pri ktorých nie je možné znížiť expozíciu, práce v 3. kategórii pri vzájomnej kombinácii faktorov a práce pri činnostiach vedúcich k ožiareniu pri prekročených limitoch Rizikovou prácou je práca v 3. a 4. kategórii. O zaradení do kategórie rozhoduje RÚVZ na základe návrhu zamestnávateľa alebo z vlastného podnetu. Zamestnávateľ je povinný oznámiť RÚVZ každú zmenu podmienok práce, ktorá má vplyv na kategóriu, viesť a uchovávať evidenciu o každom zamestnancovi na RP, vypracovať a predložiť každý rok k informáciu o výsledkoch hodnotenia zdravotných rizík a opatreniach na ich zníženie expozície na RP.

9 Osoby oprávnené na poskytovanie PZS
§ 26 ods. 2 zák. 124/2006 – úlohy PZS plnia odborní zdravotnícky pracovníci kvalifikovaní na výkon PZS v zmysle vyhlášky MZ SR č. 458/2006 Z.z. § 2 vyhl. 458/2006 – zloženie tímu -lekár so špecializáciou pracovné lekárstvo alebo služby zdravia pri práci / predtým HP a PL, KPL a KT,PPL aT/ -asistent / VZ, DAHE -odbor zdravie pri práci/ -sestra -iný zdravotnícky pracovník / HPP, vyšetrovacie metódy v PPL , ergonomika, psychológia ,aj ďalší/ minimálne zloženie – lekár / vedúci /, asistent, sestra, do iba lekár a sestra. Všeobecný lekár I. st. - v tíme PZS pre zamestnancov nevykonávajúcich RP ale iba pod odborným dohľadom lekára odborníka .

10 Poskytovatelia PZS -FO – podnikatelia a PO môžu vykonávať PZS až po vydaní oprávnenia na výkon PZS -oprávnenie vydáva v zmysle § 5 zák. NRSR č. 355/2007 Z.z. ÚVZ SR , ktoré zároveň aj kontroluje výkon PZS u tých ,ktorým oprávnenie vydalo -zoznam oprávnených poskytovateľov je na -PZS môže vykonávať aj PZS zostavená z vlastných zamestnancov zamestnávateľa a tá nemusí mať oprávnenie vydané ÚVZ SR

11 Ako večný je život, tak večná je aj práca pre jeho ochranu.
Ďakujem za pozornosť.


Stáhnout ppt "Pracovná zdravotná služba"

Podobné prezentace


Reklamy Google