Centrum podpory regionálneho rozvoja okresu Svidník 2017

Prezentace na téma: "Centrum podpory regionálneho rozvoja okresu Svidník 2017"— Transkript prezentace:

1 Centrum podpory regionálneho rozvoja okresu Svidník 2017
Možnosti finančnej pomoci podnikateľským subjektom a obciam na území okresu Svidník Centrum podpory regionálneho rozvoja okresu Svidník 2017

2 Národný strategický referenčný rámec 2014 – 2020 Vláda SR na svojich zasadnutiach a schválila znenie operačných programov Slovenskej republiky o využívaní štrukturálnych fondov Európskej únie na programové obdobie 2014 – 2020: Operačný program Efektívna verejná správa Operačný program Integrovaná infraštruktúra  Integrovaný regionálny operačný program  Operačný program Kvalita životného prostredia  Operačný program Ľudské zdroje  Program rozvoja vidieka Operačný program Technická pomoc Operačný program Výskum a inovácie (MŠVVŠ SR a MH SR)

3 Granty EHP a Nórska Oblasti finančnej pomoci:
Prispôsobenie sa zmene klímy Kultúrne dedičstvo Zelené inovácie v priemysle Sociálna inklúzia Cezhraničná spolupráca Domáce násilie Fond pre mimovládne organizácie Štipendiá Harmonogram výziev

4 Švajčiarsky finančný mechanizmus
Globálnym cieľom Švajčiarskeho finančného mechanizmu financovaného z prostriedkov Švajčiarskej konfederácie (do výšky 63,6 milióna CHF) a štátneho rozpočtu SR je prispieť k zníženiu hospodárskych a sociálnych rozdielov v rámci rozšírenej Európskej únie ako aj v rámci Slovenskej republiky. Významnou mierou k tomuto cieľu prispieva realizácia 21 projektov, ktoré nemohli byť podporené zo Štrukturálnych fondov a ktoré sú strategicky zamerané na bezpečnosť, stabilitu a podporu reforiem, životné prostredie a infraštruktúru ako aj ľudský a spoločenský rozvoj.

5 Dotačná politika ministerstiev a ústredných orgánov štátnej správy Slovenskej republiky
Úrad vlády Slovenskej republiky Ministerstvo zahraničných vecí a európskych záležitostí SR Ministerstvo vnútra SR Ministerstvo financií SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ministerstvo dopravy a regionálneho rozvoja SR Ministerstvo hospodárstva SR Ministerstvo životného prostredia SR Ministerstvo kultúry SR Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR

6 Dotačná politika vyšších územných celkov a miestnych samospráv
Podpora projektov  súlade s  VZN PSK č. 15/2008 o poskytovaní dotácií z vlastných príjmov PSK a na podporu: všeobecne prospešných služieb, všeobecne prospešných alebo verejnoprospešných účelov podnikania. Mesto Svidník – dotácie v zmysle VZN mesta č. 5/2012 Mesto Giraltovce – dotácie v zmysle VZN mesta č. 2/2016

7 Dotácie a granty organizácii tretieho sektora a finančných donorov
Nadácie poskytujúce granty: Stredoeurópska nadácia EKOPOLIS Nadácia SPP Nadácia Pontis Nadácia otvorenej spoločnosti Nadácia Granvia Nadácia ESET Nadácia INTENDA Nadácia KIA Nadácia ORANGE Nadácia ASPEKT Nadácia SOCIA Karpatská nadácia Nadácia VÚB Nadácia SLSP Nadácia Tatra Banky Nadácia Poštovej banky Nadácia ČSOB

8 Národné projekty Ministerstva a ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky - finančná podpora pre vytvorenie pracovných miest Národný projekt „ Cesta z kruhu nezamestnanosti“ Národný projekt „ Chceme byť aktívni na trhu práce“ Národný projekt „ Úspešne na trhu práce“ Národný projekt „ Šanca na zamestnanie“ Národný projekt „ Absolventská prax štartuje zamestnanie“ Národný projekt „ Praxou k zamestnaniu“ Národný projekt „ Cesta na trh práce“

9 Národný projekt „ Cesta z kruhu nezamestnanosti“
Cieľom projektu je podpora zamestnanosti a znižovanie nezamestnanosti dlhodobo nezamestnaných UoZ prostredníctvom získavania a prehlbovania pracovných zručností. Cieľová skupina: znevýhodnený UoZ podľa § 8 ods. 1 písm. c) zákona o službách zamestnanosti  - občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“). Oprávnená aktivita: poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorí príjme do pracovného pomeru uchádzačov o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny, na dobu minimálne 15 mesiacov. Oprávnení žiadatelia o príspevok: zamestnávateľ - podnikateľ, ktorý je mikro, malým alebo stredným podnikom (ďalej len „MSP“) zamestnávateľ - podnikateľ, podľa Obchodného zákonníka, ktorý je veľkým podnikom (nespĺňa aspoň jednu z podmienok definície MSP), neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, občianske združenia, nadácie, štátom uznané cirkvi a náboženské spoločnosti alebo Červený kríž a i., ktoré vykonávajú hospodársku (ekonomickú) činnosť za účelom dosahovania zisku, resp. poskytujú tovary a služby za úhradu alebo realizujú aktivity, ktorých výstupom je hospodárska (ekonomická) činnosť za účelom dosahovania zisku, resp. ponúkanie tovarov a služieb za úhradu.

10 Národný projekt „ Chceme byť aktívni na trhu práce“
Cieľová skupina sú znevýhodnení UoZ podľa § 8 ods. 1) písm. b) zákona o službách zamestnanosti - občania starší ako 50 rokov veku (ďalej len „znevýhodnený UoZ 50+“). Oprávnená aktivita: poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta pre znevýhodneného UoZ 50+ podľa § 54 zákona o službách zamestnanosti. Úrad poskytne finančný príspevok na podporu vytvárania pracovných miest zamestnávateľovi, ktorý príjme na vytvorené pracovné miesto znevýhodneného UoZ 50+ z oprávnenej cieľovej skupiny, ak je pracovný pomer je dohodnutý najmenej na dobu 12 mesiacov. Oprávnení žiadatelia o príspevok: zamestnávatelia zriadení zákonom, orgány štátnej a verejnej správy, rozpočtové a príspevkové organizácie zriadené orgánom štátnej a verejnej správy, obce a VÚC, rozpočtové a príspevkové organizácie zriadené obcou alebo VÚC. Žiadateľ je povinný preukázať, že ku dňu predloženia žiadosti o poskytnutie finančného príspevku vykonával svoju činnosť najmenej 12 mesiacov. Výška príspevku Príspevok sa poskytuje na úhradu časti preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom, najviac vo výške 442,44 EUR *  čo predstavuje 1,5 násobku sumy preddavku  na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku v ktorom sa príspevok poskytuje. Zamestnávateľovi sa finančný príspevok poskytuje najviac počas 12 mesiacov.  * výška príspevku je vypočítaná podľa celkovej ceny práce (CCP) v národnom hospodárstve za posledný štvrťrok. Výšky sú aktualizované podľa rastu CCP každé tri mesiace. Stav k

11 Národný projekt „ Úspešne na trhu práce“
Hlavný cieľ národného projektu zlepšenie postavenia mladých ľudí do 29 rokov, zvýšenie ich zamestnateľnosti a zamestnanosti. Aktívnym opatrením na trhu práce na účely oznámenia je podpora mladých UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny – NEET do 29 rokov, ktorí si vytvoria pracovné miesto, na ktorom budú prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť (ďalej len „SZČ“). Za SZČ sa pre účely národného projektu považuje aj vykonávanie poľnohospodárskej výroby ako samostatne hospodáriaceho roľníka (ďalej len „SHR“). Pre potreby národného projektu sa vypúšťajú SHR, ktorí by svoju činnosť vykonávali na vodných plochách. Cieľová skupina: NEET do 25 rokov ( 25 rokov mínus 1 deň) vedený v evidencii UoZ minimálne 3 mesiace, alebo NEET do 29 rokov (29 rokov mínus 1 deň) vedený v evidencii UoZ minimálne 6 mesiacov Cieľová skupina musí byť vždy z oprávneného územia realizácie národného projektu Žiadateľ o poskytnutie finančného príspevku na SZČ má povinnosť priložiť k žiadosti o poskytnutie finančného príspevku podnikateľský zámer vrátane predpokladaných nákladov na začatie prevádzkovania SZČ, ktorý je podkladom na posúdenie komisiou. Žiadateľ je povinný preukázať, že ku dňu predloženia žiadosti o poskytnutie finančného príspevku nevykonával na území SR SZČ. Výška príspevku  Úrad môže poskytnúť najviac 60 % výšky finančného príspevku, najviac 2 100 € *, do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí finančného príspevku. Zvyšnú časť finančného príspevku, t. j. najviac 40 % výšky finančného príspevku najviac 1 400 € * Úrad poskytne po predložení prvej správy o prevádzkovaní SZČ. Maximálna výška finančného príspevku na podporu vytvorenia pracovného miesta prostredníctvom samozamestnania, na jedno vytvorené pracovné miesto, je najviac 3 500 €. * výška príspevku je vypočítaná podľa celkovej ceny práce (CCP) v národnom hospodárstve za posledný štvrťrok. Výšky sú aktualizované podľa rastu CCP každé tri mesiace. Stav k

12 Národný projekt „ Šanca na zamestnanie“
Charakteristika príspevku: Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu vytvárania pracovných miest u verejných zamestnávateľov (ďalej len „príspevok“) zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto vo vymedzenej oblasti verejného zamestnávania prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie na plný/polovičný pracovný úväzok na dobu najmenej 3 a najviac 9 mesiacov. Výška príspevku: Príspevok sa poskytuje mesačne vo výške 95 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne vo výške 513,76 EUR. * Výška príspevku zodpovedá pracovnému pomeru dohodnutému na ustanovený týždenný pracovný čas. V prípade  polovičného pracovného úväzku je mesačná výška príspevku maximálne v sume 256,88 EUR. * Príspevok sa poskytuje najviac počas deviatich kalendárnych mesiacov. Jednorazový príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s výkonom verejného zamestnávania ako napr. osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovný odev, pracovné pomôcky, pracovné náradie je vo výške najviac 5 % z celkovej ceny práce na rok 2015, t.j. 56,65 EUR.  Zamestnávateľ, ktorý má záujem o poskytnutie príspevku musí písomne požiadať o príspevok príslušný úrad, v ktorého územnom obvode vytvorí pracovné miesto. * výška príspevku je vypočítaná podľa celkovej ceny práce (CCP) v národnom hospodárstve za posledný štvrťrok. Výšky sú aktualizované podľa rastu CCP každé tri mesiace. Stav k

13 Národný projekt „ Praxou k zamestnaniu“
Cieľová skupina sú mladí ľudia, vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) úradov: UoZ vo veku do 25 rokov (25 rokov mínus 1 deň) vedení v evidencii UoZ minimálne 3 mesiace, ktorí nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave (not in employment, education or training – ďalej len „NEET“), UoZ - NEET vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus 1 deň) vedení v evidencii UoZ minimálne 6 mesiacov . Mentorované zapracovanie 6 mesiacov pracovného pomeru. (as praxe). Oprávnení žiadatelia: a) zamestnávateľ - podnikateľ, ktorý je veľkým podnikom b) zamestnávatelia zriadení zákonom c) rozpočtové a prísp. organizácie zriadené orgánom štátnej a verejnej správy d) rozpočtové a príspevkové organizácie zriadené obcou alebo VÚC e) obce a VÚC f)  orgány štátnej a verejnej správy Oprávnenými žiadateľmi o finančné príspevky sú aj: a)neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, občianske združenia, nadácie a i., ktoré vykonávajú hospodársku činnosť za účelom dosahovania zisku b) zamestnávateľ - podnikateľ, ktorý je mikro, malým alebo stredným podnikom Finančný príspevok na úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s mentorovaným zapracovaním a praxou as najviac 9 mesiacov. Finančný príspevok na úhradu časti CCP zamestnanca, ktorý bol prijatý do pracovného pomeru na mentorované zapracovanie a praxe Príspevok na mentorovanie: Výška finančného príspevku: Po ukončení mentorovaného zapracovania, bude nasledovať obdobie praxe, počas ktorej si budú mentorovaní zamestnanci prehlbovať dovtedy získané praktické zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupy potrebné pre výkon konkrétneho povolania. Dĺžka praxe bude závisieť od dĺžky trvania mentorovaného zapracovania, ktoré nesmie byť kratšie ako 3 mesiace a dlhšie ako 6 mesiacov.

14 Ostatné zdroje financovania projektov a ďalšie príležitosti
Donorská činnosť spoločností realizovaná čiastočne cez nadačnú činnosť alebo priamym financovaným projektov. Prehľad najvýznamnejších donorov v Slovenskej republike: Volkswagen Slovakia, KIA Slovakia, MOL Slovnaft a.s., Slovenské elektrárne a.s., JAVYS a.s., Kaufland Slovakia, Glaxo-Smith-Kline Slovakia, Pivovary Topvar, Prvá stavebná sporiteľňa, Slovak telekom, Slovenský plynárenský priemysel

15 Operačný program zamestnanosť a sociálna inklúzia
Hlavnými cieľmi OP ZaSI sú: Zvyšovanie zamestnanosti adaptability a znižovanie nezamestnanosti. Posilnenie integrácie osôb ohrozených sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčených a podpora zosúladenia rodinného a pracovného života. Zvyšovanie kvality ľudských zdrojov a ich riadenia v oblasti verejnej politiky. Harmonogram výziev: 2020/harmonogram-vyziev/

16 Integrovaný regionálny operačný program
Stratégia podpory IROP zohľadňuje stratégiu Európa 2020 a prispieva k plneniu jej priorít, najmä k udržateľnému a inkluzívnemu rastu a reflektujúc potreby a výzvy konkrétnych regiónov smeruje k: rozvoju vybraných oblastí/komponentov podmieňujúcich kvalitu života a konkurencieschopnosť v danom území a rozvoju/posilneniu hospodárskej, sociálnej a územnej súdržnosti na regionálnej a subregionálnej úrovni ako predpokladu znižovania prehlbovania medzi a vnútroregionálnych rozdielov prostredníctvom zabezpečenia efektívneho a udržateľného poskytovania verejných statkov a služieb zabezpečovaných z miestnej a regionálnej úrovne a efektívneho využitia vnútorných zdrojov regiónov s cieľom zvyšovania konkurencieschopnosti a kvality života obyvateľov. Harmonogram výziev:

17 Operačný program Efektívna verejná správa
Cieľom programu je poskytovanie verejných služieb rýchlo a kvalitne v záujme podpory udržateľného rastu, tvorby pracovných miest a sociálnej inklúzie definovaných v prioritách Stratégie Európa Programová stratégia zároveň reflektuje požiadavky vyplývajúce z legislatívy EÚ v relevantných oblastiach. Realizácia operačného programu prispeje tiež k plneniu národného strategického cieľa, ktorým je moderná, odborná, efektívna, spoľahlivá, nekorupčná a transparentná verejná správa v Slovenskej republike v roku 2020. Harmonogram výziev:

18 Operačný program Kvalita životného prostredia
Aktivity v oblasti životného prostredia sú v dostatočnej miere zahrnuté do priority financovania „2.4 Trvalo udržateľné a efektívne využívanie prírodných zdrojov“, pričom uvedená priorita pokrýva aktivity z troch tematických cieľov (v rámci návrhu všeobecného nariadenia) týkajúcich sa oblasti životného prostredia, a to: Podpora prechodu na nízkouhlíkové hospodárstvo vo všetkých sektoroch (tematický cieľ 4) Podpora prispôsobovania sa zmenám klímy, predchádzania a riadenia rizika (tematický cieľ 5) Ochrana životného prostredia a presadzovanie efektívnosti využívania zdrojov (tematický cieľ 6) Harmonogram výziev

19 Program rozvoja vidieka 1.
OPATRENIE 1 Prenos znalostí a informačné aktivity OPATRENIE 2 Poradenské služby OPATRENIE 4 Investície do hmotného majetku OPATRENIE 5  Obnova potenciálu poľnohospodárskej výroby zničeného prírodnými pohromami a katastrofickými udalosťami a zavedenie preventívnych opatrení OPATRENIE 6 Rozvoj poľnohospodárskych podnikov a poľnohospodárskych činností OPATRENIE 7 Základné služby a obnova dedín vo vidieckych oblastiach OPATRENIE 8 Investície do rozvoja lesných oblastí a zlepšenie životaschopnosti lesov OPATRENIE 9 Zakladanie skupín a organizácie výrobcov OPATRENIE 10 Agroenviromentálno klimatické opatrenie

20 Program rozvoja vidieka 2.
OPATRENIE 11 Ekologické poľnohospodárstvo OPATRENIE 12 Platby v rámci sústavy Natura 2000 OPATRENIE 13 Platby pre oblasti s prírodnými alebo inými osobitnými obmedzeniami OPATRENIE 14 Dobré životné podmienky zvierat OPATRENIE 15 Lesnícko – enviromentálne a klimatické služby a ochrana lesov OPATRENIE 16 Spolupráca OPATRENIE 17 OPATRENIE 18 OPATRENIE 19 LEADER OPATRENIE 20 Technická pomoc Harmonogram výziev časť Podpory – Výzvy

21 LEADER / CLLD ( Miestny rozvoj vedený komunitou)
LEADER je v programovom období súčasťou nástroja CLLD. V podmienkach Slovenskej republiky budú do tohto integrovaného nástroja zapojené fondy: - EPFRV ( cez PRV) - EFRR ( cez IROP) V SR sa implementuje multifondový prístup na úrovni stratégií, t.j. MAS pripraví stratégiu miestneho rozvoja vedeného komunitou ( Stratégia CLLD), ktorú bude financovať z obidvoch fondov. MAS je zoskupenie predstaviteľov verejných a súkromných miestnych spoločensko- hospodárskych záujmov, v ktorých na úrovni rozhodovania nemajú ani orgány verejnej moci, ani žiadna záujmová skupina viac ako 49 % hlasovacích práv. Miestna akčná skupina (skratka MAS) je partnerstvo zástupcov verejného, súkromného a občianskeho sektoru, ktoré pôsobí na celistvom a súdržnom území. MAS, združujúca dostatočné množstvo skúsených ľudí a inštitúcií, si spracuje a následne realizuje stratégiu rozvoja na základe princípov prístupu Leader.

22 Dôležité prehľady výziev na podávanie projektov a spolupracujúce weby

23 Program LIFE Program LIFE pre programové obdobie je pre životné prostredie a ochranu klímy (LIFE). Ciele programu LIFE pre PO : Silná väzba na priority EÚ: 7. EAP /environmentálny akčný program/, efektívne využívanie zdrojov, strata biodiverzity, Adaptačná stratégia EÚ a ciele v oblasti mitigácie v rámci stratégie Európa        LIFE ako katalyzátor, má byť platformou pre testovanie nových, lepších postupov realizovaných na miestnej, regionálnej, národnej a európskej úrovni. Podpora vykonávania EÚ politík v zriadených podprogramoch, čo má viesť k synergií a doplnkovosti fondov EÚ, a súčinnosti financovania ochrany životného prostredia. LIFE má dva podprogramy členené v nasledujúcej štruktúre: Podprogram „Životné prostredie“ má tri prioritné oblasti:  a) „životné prostredie a efektívne využívanie zdrojov“; b) „príroda a biodiverzita“;  c) „správa a informovanie v oblasti životného prostredia“. Podprogram „Ochrana klímy“ má tri prioritné oblasti: a) „zmierňovanie zmeny klímy“; b) „adaptácia na zmenu klímy“; c) „správa a informovanie v oblasti klímy“. Finančné krytie pre vykonávanie programu LIFE v období rokov 2014 až 2020 je EUR .

24 Program LIFE + Program LIFE + vychádza z nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 614/2007 z 23. mája 2007 o finančnom nástroji pre životné prostredie (LIFE +). Všeobecným cieľom LIFE + je prispievať k vykonávaniu, aktualizácii a tvorbe environmentálnej politiky a právnych predpisov Spoločenstva v oblasti životného prostredia, predovšetkým cieľov 6. akčného environmentálneho programu a z neho vyplývajúcich tematických stratégií a projektov s európskou pridanou hodnotou. Skladá sa z 3 tematických segmentov: LIFE+ Príroda a Biodiverzita LIFE+ Environmentálna politika a riadenie v oblasti životného prostredia LIFE+ Informovanie a komunikácia  

25 Horizont 2020 Horizont 2020 integruje podporu výskumu a inovácií, kladie dôraz na podporu malých a stredných podnikov a riešenie veľkých spoločenských výziev. Súčasťou je podpora výskumného a vzdelávacieho programu spoločenstva EURATOM v oblasti jadrovej energie a bezpečnosti. Je založený na troch pilieroch: Excelentná veda Vedúce postavenie priemyslu Spoločenské výzvy Do programu Horizont 2020 sa môžu zapojiť všetci slovenskí účastníci bez ohľadu na sektor – univerzity, výskumné organizácie, podniky. Osobitnú podporu venuje Európska komisia (EK) malým a stredným podnikom. Žiadosti môžete predkladať na základe verejných výziev EK, ktoré sú k dispozícii na Participants Portal a zároveň aj na Národnom portáli MŠVVaŠ SR a Centra vedecko-technických informácií SR (CVTI SR) pre Horizont 2020 na Slovensku.  

26 Štátna investičná pomoc SARIO
Investičná pomoc je formou štátnej pomoci poskytovanou podnikateľským subjektom na podporu počiatočnej investície a tvorbu pracovných miest v oblasti priemyselnej výroby, technologických centier, centier strategických služieb a v oblasti cestovného ruchu. Na poskytnutie investičnej pomoci nie je právny nárok. Štátnou agentúrou pre poskytovanie štátnej investičnej pomoci je agentúra SARIO. Príslušná legislatíva delí projekty, ktoré môžu byť podporené investičnou pomocou do štyroch kategórií: priemyselná výroba technologické centrá centrá strategických služieb turizmus Každá z uvedených kategórií má zadefinované vlastné podmienky, ktoré je potrebné splniť na to, aby sa subjekt mohol o pomoc uchádzať. Investičná pomoc môže byť poskytnutá vo forme: dotácie na obstaranie dlhodobého hmotného a nehmotného majetku úľavy na dani z príjmu príspevku na vytvorené nové pracovné miesta prevodu nehnuteľného majetku alebo zámeny nehnuteľného majetku za cenu nižšiu, ako je všeobecná hodnota majetku.

27 Ostatné programy finančnej pomoci
Program obnovy dediny Program obnovy dediny (POD) je známym, ale hlavne obľúbeným a úspešným nástrojom rozvoja vidieka v štátoch vyspelej Európy a jeho hlavným cieľom je udržať človeka na vidieku. Nositeľom POD na Slovensku je Ministerstvo životného prostredia SR. Organizáciou a odbornou garanciou POD na Slovensku bola poverená Slovenská agentúra životného prostredia, ktorá poskytuje pre obce poradenstvo, spracúva metodické podklady, zabezpečuje monitoring dotácií, propagáciu, osvetu, vzdelávanie, medzinárodnú spoluprácu.   Cieľom programu je vytvoriť ekonomické, organizačné a odborné predpoklady podpory vidieckych komunít k tomu, aby sa vlastnými silami snažili o harmonický rozvoj zdravého životného prostredia, zachovávanie prírodných a kultúrnych hodnôt vidieckej krajiny a rozvoj environmentálne vhodných hospodárskych aktivít s dôrazom na identitu a špecifiká tohto prostredia. V obnove dediny je dôležitá spoluúčasť jej obyvateľov a spolupráca odborníkov smerovaná k zachovaniu kultúrnej kontinuity, tradícií a charakteristického vzhľadu vidieckeho sídla a krajiny. Environmentálny fond – ENVIROFOND Environmentálny fond je primárne zriadený za účelom uskutočňovania štátnej podpory starostlivosti o životné prostredie a tvorbu životného prostredia na princípoch trvalo udržateľného rozvoja. Hlavným poslaním fondu je poskytovanie finančných prostriedkov žiadateľom vo forme dotácií alebo úverov na podporu projektov v rámci činností zameraných na dosiahnutie cieľov štátnej environmentálnej politiky na celoštátnej, regionálnej alebo miestnej úrovni

28 Programy cezhraničnej spolupráce INTERREG
Program Interreg Europe má rozpočet vo výške 359 miliónov eur z EFRR na obdobie rokov 2014 – 2020 a tematicky sa zameriava na nasledujúce štyri politické oblasti, z ktorých každá súvisí s regionálnym rozvojom: Výskum, technologický rozvoj a inovácie Konkurencieschopnosť malých a stredných podnikov Nízkouhlíkové hospodárstvo Životné prostredie a efektívne využívanie zdrojov Tento program financuje dva typy opatrení: Projekty medziregionálnej spolupráce: partnerstvá vytvorené z príslušných organizácií vytvárajúcich politiky z rôznych krajín v Európe spolupracujú 3 – 5 rokov s cieľom vymieňať si skúsenosti o konkrétnej téme súvisiacej s politikou. Každý región, ktorý sa zúčastňuje projektu spolupráce, vytvorí akčný plán, kde uvedie, čo sa bude v danom regióne realizovať, čím sa zaistí, že všetky skúsenosti získané z projektu spolupráce sa uvedú do praxe. Projekty tiež musia monitorovať napredovanie svojich akčných plánov, aby sa určil vplyv spolupráce. Výzvy na predloženie projektov sa zverejňujú počas celého programového obdobia. b) Platformy pre štúdium politík: priestor pre nepretržité štúdium, kde môže akákoľvek organizácia, ktorá sa zaoberá politikami regionálneho rozvoja v Európe, nájsť riešenia a požiadať o podporu expertov s cieľom zlepšiť spôsob, akým riadi a realizuje svoje verejné politiky vo vyššie uvedených štyroch témach. Oprávnenie získať prostriedky z programu Interreg Europe:  národné, regionálne alebo miestne verejné orgány,  inštitúcie riadené verejným právom (napr. agentúry regionálneho rozvoja, organizácie na podporu podnikania, univerzity) a  súkromné neziskové organizácie.

29 Európsky investičný fond
EIF sa špecializuje na poskytovanie rizikového financovania pre malé a stredné podniky (MSP) v celej Európe . EIF je súčasťou  skupiny EIB. Európsky investičný fond podporuje dva hlavné štatutárne ciele: podporu cieľov EÚ, a to najmä v oblasti podnikania, rastu, inovácií, výskumu a vývoja, zamestnanosť a regionálny rozvoj; generovať primeraný výnos pre akcionárov, a to prostredníctvom obchodnej cenovej politiky a rovnováhy príjmov na báze poplatkov a riziká.

30 Možnosti finančnej pomoci podnikateľským subjektom a obciam na území okresu Svidník
Centrum podpory regionálneho rozvoja okresu Svidník 2017 © Centrum podpory regionálneho rozvoja okresu Svidník, 2017