BILANCIA KOMPETENCIÍ „Kompetenzenbilanz“

Prezentace na téma: "BILANCIA KOMPETENCIÍ „Kompetenzenbilanz“"— Transkript prezentace:

1 BILANCIA KOMPETENCIÍ „Kompetenzenbilanz“
Leonardo da Vinci Prenos inovácií HODNOTENIE SCHOPNOSTÍ A ZRUČNOSTÍ – NOVÝ PRÍSTUP V KARIÉRNOM PORADENSTVE – „SCAN” BILANCIA KOMPETENCIÍ „Kompetenzenbilanz“

2 Ciele projektu: zlepšenie služieb v oblasti kariérneho poradenstva
Leonardo da Vinci Prenos inovácií Ciele projektu: zlepšenie služieb v oblasti kariérneho poradenstva podporovať ľudí pri identifikácii a rozvoji ich vlastných pracovných cieľov

3 Leonardo da Vinci Prenos inovácií „Kompetenzenbilanz - KOB” - poradenská metóda - vypracovali ju pracovníci Zukunftzentrum Tirol. Je zameraná na ľudí, ktorí: • chcú zmeniť svoju profesionálnu dráhu, • sa snažia o návrat do pracovného života, • sa jednoducho chcú zaoberať vlastnou kariérou s cieľom: - objaviť svoj nevyužitý potenciál, - ujasniť si, ktoré sú ich silné stránky, - zistiť, v ktorých oblastiach sa potrebujú ešte ďalej rozvíjať, ak chcú dosiahnuť ciele, ktoré si stanovili.

4 Moje kompetencie Čo to je? Prečo to robím? Ako to funguje?
Leonardo da Vinci Prenos inovácií Moje kompetencie Čo to je? Prečo to robím? Ako to funguje?

5 Leonardo da Vinci Prenos inovácií Rozpoznanie vlastných kompetencií je intenzívny a niekedy možno až namáhavý proces, v ktorom Vám chceme ponúknuť pomocnú ruku. Tieto skúsenosti zostávajú často skryté, a ani na pracovnom pohovore človeku vždy v správnom okamihu nenapadne, akým spôsobom dokázať, že má presne tú schopnosť, ktorá je pre danú pozíciu nadmieru dôležitá.

6 Leonardo da Vinci Prenos inovácií
Príklad Zdravotná sestra sa po štyroch rokoch v zamestnaní najprv starala o svoju rodinu s troma deťmi. Keď deti vyrástli, priťažilo sa starej mame a zdravotná sestra sa podujala na starostlivosť o ňu, čím sa jej návrat do zamestnania opäť odsunul. Jej manžel býva často pracovne v zahraničí, preto sama koordinuje nielen stavbu ich rodinného domu, ale po dohode s jej manželom aj jej financovanie. "Zjavné kompetencie": • zdravotná sestra; málo odpracovaných rokov Možné "skryté kompetencie": • tímová práca (práca v kolektíve zdravotných sestier) • zmysel pre zodpovednosť (zodpovednosť za stavbu domu, deti, starostlivosť o starú mamu) • manažment stresu (práca zdravotnej sestry na pohotovosti, záťaž starostlivosti o 3 deti, výstavby domu a starostlivosti o starú mamu) • plánovacie a projektové zručnosti (plánovanie stavby domu, práca s architektom, vedenie kurzov maľovania) • schopnosť kalkulácie (financovanie stavby, domácnosti)

7 Leonardo da Vinci Prenos inovácií „Kompetencie označujú schopnosti ľudí samostatne vykonávať nové úlohy.“ „... sú určitým spôsobom súhrnné pojmy zahŕňajúce nejakú skupinu zručností“ Dajú sa rozdeliť na: Odborné kompetencie Sociálne kompetencie Metodické kompetencie Osobné kompetencie

8 Leonardo da Vinci Prenos inovácií Odborné kompetencie:
dajú sa doložiť Vašou odbornou kvalifikáciou, teda aj Vašimi vysvedčeniami a diplomami môžu byť získané prostredníctvom školení, počas Vašej pracovnej činnosti napr. počítačové zručnosti Metodické kompetencie: spôsob, akým ľudia zvládajú zadané úlohy a problémy napr. časový manažment Sociálne kompetencie schopnosť jednotlivcov vychádzať s inými ľuďmi slúžia na interakciu a porozumenie s inými ľuďmi a sú základom pre budovanie, vytváranie a udržiavanie vzťahov Ako vychádzam s inými ľuďmi? Osobné kompetencie sú základné zručnosti, ktoré Vám umožňujú aktívne formovať Váš vlastný život sú v človeku silno zakorenené a niekedy môžu byť niečo ako osobnostné črty Aké mám vlastnosti? (napr. individuálna zodpovednosť)

9 Leonardo da Vinci Prenos inovácií Odborné/Technické kompetencie
vzdelanie a diplomy, počítačové zručnosti, remeslá, obchodné zručnosti, kreslenie, písanie textov, jazyky, účtovníctvo, zber dát, analýza a sumarizácia, programovanie, zostavovanie rozpočtov Metodické kompetencie plánovanie úloh a práce, efektívne správanie pri riešení problémov, systematická práca, moderovanie v skupinách, organizácia procesov, časový manažment, pracovať transparentne Sociálne/Interpesonálne kompetencie empatia, vyjednávanie, prezentačná schopnosť , spolupráca, budovanie vzťahov, schopnosť prevziať zodpovednosť v skupine, schopnosť presadiť sa, schopnosť riešiť problémy spoločne, schopnosť integrovať iných do skupiny Osobné kompetencie adaptabilita, vytrvalosť a odolnosť, entuziazmus, individuálna zodpovednosť, pripravenosť ďalej sa rozvíjať, samostatné rozhodovanie

10 Leonardo da Vinci Prenos inovácií • Kde sa nachádzam? • Kto som? • Kam chcem ísť? • Ako sa tam dostanem? • Ktoré hodnoty sú pre mňa naozaj dôležité?

11 Životopis je základnou súčasťou každej žiadosti o zamestnanie.
Leonardo da Vinci Prenos inovácií Môj životopis Životopis je základnou súčasťou každej žiadosti o zamestnanie. Je veľa spôsobov ako vytvoriť vlastný životopis. Nie každá kompetencia je nevyhnutná pre každý typ pracovnej pozície.

12 Ďakujem za pozornosť! Mgr. Tímea Mészárosová Leonardo da Vinci
Prenos inovácií Ďakujem za pozornosť!      Mgr. Tímea Mészárosová Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Dunajská Streda     Odbor služieb zamestnanosti     Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce