RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace

RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace
Podporované zaměstnávání

Co je podporované zaměstnávání? Podporované zaměstnávání (PZ) je časově omezená služba (také program či metoda) určena lidem s postižením či jiným znevýhodněním, kteří chtějí získat a udržet si placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí. Schopnosti těchto lidí jsou přitom z různých důvodů omezeny do té míry, že potřebují individuální podporu poskytovanou před nástupem do práce i po něm.

Co je cílem podporovaného zaměstnávání? umožnit lidem z cílové skupiny získat a udržet si takové zaměstnání na otevřeném trhu práce, které odpovídá jejich zájmům, schopnostem, nadání i osobním možnostem zvýšit úroveň samostatnosti – zprostředkovat vytvoření či rozvinutí dovedností potřebných k nalezení, získání a udržení si práce, posílení pracovních návyků a rozšíření zájmů o profesní rozvoj

Jaké jsou principy podporovaného zaměstnávání? Princip uplatnění práva na práci (Listina základních práv a svobod, Úmluva o právech lidí se zdravotním postižením) Občanský princip (práva i povinnosti) Princip konstruktivního přístupu (hledání cesty) Princip individuálního přístupu Princip aktivního přístupu uživatele služeb

Jaké jsou znaky podporovaného zaměstnávání? Zaměstnání je na otevřeném trhu práce Práce má stabilní charakter, pracovní poměr je uzavřen na dobu neurčitou Pracovní místo odpovídá zájmům, schopnostem, nadání i osobním možnostem uživatele a umožňuje jeho profesní rozvoj Uživatel má obdobné pracovní podmínky jako ostatní pracovníci Jde o hodnotnou a smysluplnou práci Uživatel má na pracovišti příležitost i k sociálnímu uplatnění

Jaké jsou znaky podporovaného zaměstnávání? Poskytovaná podpora je individuální Nejmenší možná efektivní podpora, přirozená podpora (nenápadně) Podpora je průběžně snižována Podpora je poskytována i po uzavření pracovněprávního vztahu Podpora na pracovišti, odborné poradenství v pracovněprávní oblasti, kariérové poradenství, doprovázení, jednání se zaměstnavateli, úřady aj. Vyhledávání přirozené podpory na pracovišti Podpora k aktivní účasti uživatele Podpora zaměstnavateli, rodině

Jaké jsou znaky podporovaného zaměstnávání? Podporované zaměstnávání je časově omezené na 2 roky, v odůvodněných případech i déle (dle metodiky PZ může celý proces trvat od tří měsíců do tří let) Podporované zaměstnávání lze v zájmu zachování pracovního místa či nalezení nového využít opakovaně Na PZ může navázat jiný typ služby (osobní asistence, poradenství apod.)

Jaké jsou jednotlivé kroky podporovaného zaměstnávání? Sestavení osobního profilu (přání a představy uživatele, dovednosti, schopnosti, vzdělání, dosavadní pracovní zkušenosti aj.) Získání informací o potřebách trhu práce (orientace v nabídce volných pracovních míst, získání informací z ÚP, návštěva ÚP, návštěva různých pracovišť, praxe aj.) Plánování cesty k získání vhodného pracovního místa (vysvětlení potřeby plánování, naplánování potřebných kroků, průběžná kontrola a hodnocení aj.) Zprostředkování vhodného místa (vytipování, dojednání a schůzka se zaměstnavatelem, podpora při vyřizování náležitostí spojených s nástupem aj.) Trénink potřebných dovedností (přijít do práce včas, vhodně se obléci, vzít si svačinu, umět se omluvit, zařídit si volno aj.)

Jak motivujeme zaměstnavatele? FINANČNÍ MOTIVACE Plnění povinného podílu Daňové úlevy Možnost využití příspěvků APZ od ÚP (společensky účelné pracovní místo, veřejně prospěšné práce, příspěvek na zapracování) Chráněné pracovní místo (příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa, příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů) Mzdové příspěvky v rámci projektu

Jak motivujeme zaměstnavatele? NEFINANČNÍ MOTIVACE Služba PZ je zdarma Poradenství v oblasti zaměstnávání OZP Pomoc s vytipováním vhodné pozice pro OZP Podpora s výběrem OZP Podpora při řešení problémů s OZP Podpora při zaškolení a asistence OZP na pracovišti Společenská odpovědnost firem Vysoká motivace zaměstnanců se zdravotním postižením Zaměstnávání OZP v jiných firmách či u konkurence Obsazení stereotypních pozic, kde bývá velká fluktuace

Upozornění! Výše uvedené příspěvky nelze uplatnit na zaměstnance zaměstnané na DPP či DPČ Pokud si nejsme v legislativě něčím jisti, přiznáme to a nabídneme zaměstnavateli, že to zjistíme …

Jaká je naše dobrá praxe? PRAXE Souvislá činnost zaměřená na získání pracovních návyků a dovedností potřebných k zařazení na trh práce Není pracovněprávním vztahem, nižší požadavky na výkon uživatele Vykonávána na základě Dohody o možnosti vykonávat praxi na předem sjednaném pracovišti Většinou bezplatná Potvrzení o absolvování

Jaká je naše dobrá praxe? PRACOVNÍ REHABILITACE Souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání OZP, kterou na základě její žádosti zabezpečuje ÚP (zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a vyhláška č. 518/2004 Sb.) Žadatel o PR nemusí být veden v evidenci ÚP jako uchazeč o zaměstnání Poradenská činnost, volba povolání, teoretická a praktická příprava pro zaměstnání (příprava k práci) Účastníkovi náleží po dobu přípravy k práci podpora při rekvalifikaci Uživateli je po absolvování vystaveno osvědčení

PRACOVNÍ REHABILITACE

PRACOVNÍ REHABILITACE Po absolvované praxi a pracovní rehabilitaci byl pan Láďa zaměstnán na Dohodu o provedení práce.

Jaká je naše dobrá praxe? Přístup zaměřený na člověka (profil na 1 stránku, MAPA, CESTA) Individuální konzultace (ambulantní forma práce) Asistence na pracovišti (terénní forma práce) Bezplatná praxe  pracovní rehabilitace pracovněprávní vztah Spolupráce s ostatními službami (EFFATHA, sociálně terapeutické dílny)

Jaká je naše dobrá praxe? Skupinové aktivity „KLUBY SEBEOBHÁJCŮ“: Projekt Pravou nohou do práce (job kluby, exkurze) Projekt Dobrá praxe (job kluby, exkurze, bezplatná praxe) Kluby sebeobhájců (informace, zkušenosti, sdílení, podpora, motivace, sebereflexe)

Zdroje Vitáková, Petra, ed. Souhrnná metodika podporovaného zaměstnávání: projekt Equal - rozšíření metodiky, národní a evropská spolupráce. Vyd. 1. Praha: Rytmus, s. ISBN

RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace"— Transkript prezentace:

Podobné prezentace

O projektu

Kontaktní formulář

Přihlásit se

Přihlásit se přes sociální síť:

RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace

Podobné prezentace

Prezentace na téma: "RÚT Frýdek-Místek sociální rehabilitace"— Transkript prezentace:

Podobné prezentace

O projektu

Kontaktní formulář