Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Návrh zákona o univerzitních nemocnicích a jeho dopady na MU
2
Základní principy úpravy
Zákonem daný počet univerzitních nemocnic Přímá vazba nemocnice na konkrétní VŠ daná zákonem Neziskový charakter Zvláštní právní forma Veřejnoprávní korporace podobná VŠ Spolupráce MZ, VŠ a kraje na řízení nemocnice
3
4 základní roviny dopadů
Účast univerzity na řízení nemocnice Hospodaření nemocnice Společná pracoviště Struktura úvazků akademických pracovníků
4
1. Účast univerzity na řízení nemocnice
Zastoupení ve správní radě pravděpodobně 3-4 členové z 9 nemožnost zvolit ředitele bez členů nominovaných rektorem Faktická možnost univerzity zablokovat řadu kroků ředitele přes správní radu
5
2. Hospodaření nemocnice
Nezávisle na státu, Neziskový charakter Peníze z pojištění pouze na zdravotnictví očekávaný tlak na zpoplatnění výuky stejné pravidlo ale platí i dnes Jednodušší finanční procesy nemocnice Nemůže „zbankrotovat“ de iure Může zbankrotovat de facto (nucená správa)
6
3. Spolupráce s VŠ Musí existovat smlouva Společná pracoviště
obdobná stávajícím smlouvám Společná pracoviště kliniky, ústavy, lékárny Zřídit/Zrušit se souhlasem správní rady Vede přednosta jmenuje ředitel po dohodě s děkanem Výběrové řízení – max 5 let
7
4. Úvazky Žádná výrazná změna Nové možnosti ve spolupráci FN a UN
„Kliničtí“ akademici musí mít úvazek v UN Nové možnosti ve spolupráci FN a UN Možnost sdílet údaje o úvazcích a dovolených Možnost společné evidence pracovní doby Možnost koordinovat odměňování Riziko! Návrh „outsourcovat“ klinickou výuku Propustit akademiky a fakturovat nemocnici výuku
8
Specifické dopady na MU
Větší změna pro FN než pro MU Riziko ztráty některých klinik MOÚ nebude univerzitní nemocnice Zákon je na modelu 1 fakulta – 1 nemocnice, Riziko ztráty části akademické obce v současném znění ne příliš velké Tlak na zpoplatnění výuky Návrh se této otázce účelově vyhýbá
9
Děkuji
Podobné prezentace
