Operační program Zaměstnanost 2014 – 2020

Prezentace na téma: "Operační program Zaměstnanost 2014 – 2020"— Transkript prezentace:

1 Operační program Zaměstnanost 2014 – 2020
Mgr. Martin Kučera, náměstek Sekce ekonomiky a evropských fondů

2 Operační program zaměstnanost 2014 – 2020
Celková alokace OPZ je 2,6 mld. € (cca 68 mld. Kč) OPZ se zaměřuje především na intervence nehmotného charakteru – především na podporu zaměstnanosti, rovné příležitosti, sociální začleňování a modernizaci veřejné správy Národní cíl Strategie Evropa 2020 zvýšit celkovou míru zaměstnanosti osob ve věku 20 – 64 let na 75% Snížení počtu osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením ve srovnání s rokem 2008 Implementace OPZ probíhá v monitorovacím systému MS (zajišťuje MMR)

3 Tematické zaměření OpZ
OPZ pokrývá oblasti: podpory zaměstnanosti, rovných příležitostí žen a mužů, adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů, sociálního začleňování a boje s chudobou, modernizace veřejné správy a veřejných služeb a podpory mezinárodní spolupráce a sociálních inovací v oblasti zaměstnanosti, sociálního začleňování a veřejné správy.

4 Celková alokace OPZ je 2,6 mld. € (cca 68 mld. Kč)
FINANČNÍ Alokace OPZ Celková alokace OPZ je 2,6 mld. € (cca 68 mld. Kč) č. Prioritní osy OPZ Podíl na alokaci programu 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 61 % 2 Sociální začleňování a boj s chudobou 27 % 3 Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 2 % 4 Efektivní veřejná správa 6 % 5 Technická pomoc 4 %

5 stav implementace opz Vyhlášené výzvy: 85 za 64,1 mld. Kč (94,3 % alokace) Registrované projektové žádosti: za 65,3 mld. Kč (96,1% alokace) Projekty s vydaným právním aktem: za mld. Kč (64 % alokace) Vyúčtované žádosti o platbu: 10,5 mld. Kč (15,5% alokace) Výdaje certifikované PCO: 9, 387 mld. Kč (13,8 % alokace) Stav ke

6 hodnocení opz Realizace OPZ probíhá bez zásadnějších problémů
OPZ má nejvyšší podíl právních aktů na alokaci ze všech OP (k září 2017) OPZ byl MMR opakovaně vyhodnocen jako program s nízkým rizikem Pozitivní hodnocení činnosti ŘO ze zpětné vazby příjemců OPZ aktivně zavádí zjednodušené formy vykazování (nepřímé náklady, 40% paušál, jednotkové náklady) OPZ plánuje implementaci finančních nástrojů (2018/2019)

7 SPOLEČENSKá odpovědnost v OPZ
Hlavním mottem OPZ je dodržení ekonomické, sociální, genderové a environmentální vyváženosti se zřetelem na snížení lokálních disparit. Všechny projekty podávané v OPZ obsahují povinné části, které respektují zásady udržitelného rozvoje, dodržování rovných příležitostí a nediskriminace a dále pak rovnosti žen a mužů. Projekty tak řeší problémy, které jsou totožné s řešeními CSR. OPZ přispívá z velké části k aktivitám CSR, včetně vytváření sociálních inovací, které posouvají společnost nad rámec zákonných povinností a vytvářejí předpoklady optimálních řešení některých sociálních problémů.

8 Opz a podporovaná témata csr
Podpora genderové rovnosti a posílení role žen, slaďování rodinného a pracovního života (dětské skupiny, mikrojesle …) Podpora implementace Age Managementu Integrace a podpora zaměstnávání zdravotně či sociálně znevýhodněných a vyloučených osob Podpora zapojení místních komunit prostřednictvím integrovaných nástrojů ITI, IPRÚ, Komunitně vedený místní rozvoj (CLLD) s využitím Místních akčních skupin (MAS) Podpora zavádění systémů řízení kvality do veřejné správy Podpora sociálního podnikání a sociálního začleňování Podpora rovnosti a posílení role žen, slaďování rodinného a soukromého života Lze zmínit především opatření v oblasti předškolní péče-jedná se o dětské skupiny a mikrojesle. V programovém období může být na takto zaměřené projekty vynaloženo až 4,5 miliardy korun. a)Dětské skupiny: První výzvy (č. 35 a 36) na dětské skupiny byly vyhlášeny již v roce 2015 a díky tomu vzniklo zhruba míst pro děti v celkem 413 zařízeních. Z důvodu velkého zájmu žadatelů byla v loňském roce vyhlášena mimořádná výzva (č. 132), díky které přibude dalších přibližně 290 dětských skupin. V současnosti jsou vyhlášeny výzvy č. 73/74 Podpora vybudování a provozu dětských skupin pro podniky a veřejnost mimo hl. m. Praha s alokací 1,1 miliardy Kč a v hl. m. Praze s alokací 320 miliónů Kč. b)Dále bylo podpořeno pilotní ověření nové služby péče o děti „Mikrojesle“ v a to vznikem 68 nových mikrojeslí po celé ČR v celkové alokaci Kč. Koncem roku 2018 plánována další výzva. c)Kromě zařízení předškolní péče byl podpořen vznik tzv. dětských klubů ve výzvách č. 13/14 v roce 2015 a 86 úspěšných projektů z celé republiky se podělilo o zhruba Kč a před pár dny ukončeny výzvy č. 77/78, které vstoupily do procesu hodnocení. Je třeba také zmínit výzvy na realizaci genderových auditů (č.50/51) či implementaci doporučení vzešlých z genderových auditů v současnosti probíhajících výzvách č. 130/131. Pro příští rok připravována výzva č. 56 na Podporu podnikání mimo Prahu s alokací Kč, která je v současné době projednávána na půdě EK. Podpora implementace Age Managementu plánováno vyhlášení výzvy č Age management – chytrá změna v řízení, příležitost k růstu • alokace ve výši 300 mil. Kč, která je určena pro celou ČR mimo Hl. m. Praha. • Výzva cílí na zaměstnavatele a zaměstnance. • Mezi oprávněné žadatele by měly spadat obchodní korporace, státní podniky a nestátní neziskové organizace. • Výzva je zaměřena na podporu zavádění konceptu age - managementu u zaměstnavatelů a s ním související podporu rozvoje řízení lidských zdrojů. • Ukončení příjmu žádostí o podporu je plánováno v březnu Jedná se o výzvu kolovou, tzn. že rozhodnutí o výběru projektů probíhá po uzavření výzvy - nad všemi předloženými žádostmi. Po vyhlášení výzvy by měly proběhnout Semináře pro žadatele (termíny by měly být vyhlášeny spolu s výzvou, realizaci seminářů očekáváme do listopadu 2017). Informace k výzvě č.79 jsou z harmonogramu výzev, implementační oddělení nechce další informace do terénu před vyhlášením pouštět.

9 OPZ a CSR V ČÍSLECH 4,5 miliardy Kč – peníze které mohou být z OPZ vynaloženy na provoz dětských skupin 2014 – 2020 82 dní v roce – ženy pracují zadarmo, projekt OPZ „22 % k rovnosti“ 35 organizací územní samosprávy aktuálně realizuje projekt v rámci kterého zavádí systémy řízení kvality (včetně MA21) 120 je počet místních akčních skupin zapojených svými strategiemi do CLLD 15 je počet aktuálně testovaných inovací soukromého i veřejného sektoru včetně společensky odpovědného zadávání veřejných zakázek Namátkou několik čísel, realizujeme toho samozřejmě víc, toto mi v kontextu čísel přišlo zajímavé

10 Sociální podnikání v OPZ/OPLZZ
Celková alokace na sociální podnikání v OPZ 450 mil Kč (+ KPSVL a MAS) V předchozím programovém období ( ) v rámci OPLZZ realizováno 120 projektů za více než mil. Kč s cílem podpořit vznik a rozvoj nových podnikatelských aktivit zaměřených na sociální podnikání Vyhlášeny 3 výzvy (2 uzavřené + 1 aktuálně otevřená) s celkovou alokací 350 mil Kč, podpořeno 39 projektů (včetně 2 KPSVL) Sociální podnikání … téma odpoledního workshopu, na který Vás srdečně zvu KPSVL a MAS rozklíčovat nelze, protože jsou to výzvy, které nejsou primárně zaměřeny na podporu SP – záleží na konkrétní lokalitě/MAS, zda podá projekt na SP.

11 Sociální podnikání v OPZ aktuálně
Výzva číslo Alokace výzvy Kč Počet přijatých žádostí Finanční výše přijatých projektů (Kč) Podpořené projekty Výše podpořených projektů 15 283 16 67 184 , 89 21 26 KPSVL - 2 129 14 129 – příjem žádostí do , průběžná výzva, první HK proběhne 24.10

12 Finanční nástroje v opz
Sektoru sociální ekonomiky chybí variabilní zdroje financování, MPSV připravuje implementaci finančních nástrojů v rámci tohoto programového období Finanční nástroje budou využity na podporu sociálního podnikání Aktuálně jsme ve fázi dokončení tzv. předběžného posouzení, předpoklad zavedení: 2018/2019 Předpokládané nástroje: zvýhodněné úvěry s poradenstvím Očekávaný benefit – více podpořených projektů díky pákovému efektu, opětovné použití poskytnutých prostředků díky revolvingu, vyšší efektivita investic, tlak na kvalitní business cases, transparentnost, rychlost, vyšší míra udržitelnosti investic

13 Komunikační aktivita a Podpora žadatelům
Semináře pro žadatele, příjemce, individuální konzultace, semináře k tématům OPZ, produktové listy Lokální podpora prostřednictvím odboru podpory projektů, pracoviště Praha, Brno, Ostrava, Ústní nad Labem, konzultační dny v krajích Portál Facebookový profil, internetová kampaň Příběhy ( Tiskové zprávy Účast Řídícího orgánu na akcích typu NGO market, JOB EXPO,JOB CHALLANGE, den Evropy a 60. výročí založení ESF

14 Děkuji za pozornost www.esfcr.cz
Děkuji za pozornost