REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST

Prezentace na téma: "REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST"— Transkript prezentace:

1 REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST
Společný projekt ČSÚ a CERGE-EI

2 Garanti projektu Český statistický úřad – hlavní orgán státní statistické služby, koordinuje sběr a zpracování statistických údajů. IDEA/CERGE-EI – think tank IDEA je součástí akademického pracoviště CERGE-EI (společné pracoviště Národohospodářského ústavu AVČR a CERGE Univerzity Karlovy), posláním je aplikovaný výzkum a doporučení pro veřejnou politiku založená na empirických faktech

3 Popis projektu Detailní popis současného stavu na trhu práce – rezervy, postavení ohrožených skupin na trhu práce, možnosti jejich vyšší participace Vývoj na trhu práce v kontextu demografický změn (úroveň plodnosti pod úrovní prosté reprodukce, stárnutí obyvatelstva) Varianty budoucího vývoje na trhu práce dle různého zapojení jednotlivých skupin obyvatelstva (studenti, matky s dětmi, důchodci, nezaměstnaní atd.) Projekt se bude sestávat z šesti konferencí (seminářů)

4 1. Význam vzdělávání pro trh práce v ČR
Základní vzdělanostní charakteristiky v ČR a v mezinárodním srovnání Pracující studenti a současné postavení mladých lidí s minimem zkušeností na trhu práce Doba studia, vzestup počtu studujících osob s vlivem na ekonomickou aktivitu mladých osob Konference již proběhla

5 2. Stárnutí obyvatelstva
Nevyhnutelné demografické změny v kontextu budoucích dopadů na trh práce Projekce obyvatelstva v České republice do roku 2050 Cizinci v České republice, vliv imigrace na ekonomický a společenský vývoj Kulatý stůl již proběhl

6 3. Participace starších osob na trhu práce
Postavení starobních důchodců na trhu práce Využívání alternativních úvazků (úvazky na kratší pracovní dobu vč. dohod) Základní charakteristiky pracujících starobních důchodců i ve srovnání se sousedními státy ČR Kulatý stůl, v budově CERGE-EI

7 4. Slaďování rodinného a pracovního života
Postavení matek (otců) na trhu práce dle věku nejmladšího dítěte Koncept rodičovské dovolené v ČR, srovnání s jinými koncepty rodičovské dovolené (např. skandinávský, jihoevropský) Využívání flexibilních úvazků (zkrácené pracovní úvazky) především u matek s malými dětmi Kulatý stůl,

8 5. Trh práce a finanční příjmy pro státní rozpočet
Sociální dávky pobírané nezaměstnanými a lidmi mimo trh práce Daňové příjmy státního rozpočtu od pracujících osob Potenciální přínosy pro státní rozpočet ze zvýšení zaměstnanosti skupin s elastickou nabídkou práce (matky s dětmi, lidé v předdůchodovém věku atd.) Kulatý stůl, září 2012

9 6. Nástin budoucího vývoje na trhu práce
Varianty možného vývoje na pracovním trhu do roku 2050 Varianty budoucího vývoje by vycházely z předpokládané participace jednotlivých složek obyvatelstva na trhu práce Shrnutí předchozích kapitol Závěrečný seminář, listopad 2012