Datové tržiště zaměřené na faktory ovlivňující vzdělávání dospělých a rozvoj lidských zdrojů s ohledem na trhu práce.

Prezentace na téma: "Datové tržiště zaměřené na faktory ovlivňující vzdělávání dospělých a rozvoj lidských zdrojů s ohledem na trhu práce."— Transkript prezentace:

1 www.bitcz.cz Datové tržiště zaměřené na faktory ovlivňující vzdělávání dospělých a rozvoj lidských zdrojů s ohledem na trhu práce

2 Řešení problémů na trhu práce Trh práce je ovlivněn faktory, které mají svůj původ v trendech jednotlivých sektorů, profesí a celé ekonomiky Tyto trendy a faktory se projevují dlouhodobě a je možné je předvídat, kdy a jakým způsobem se projeví Řešení problémů na trhu práce Zjišťujeme problém Analyzujeme situaci, hledáme řešení Schválí se řešení a provede se reforma – systém vzdělávání se změní Na trh přichází absolventi s profilem vzdělávání, který jsme analyzovali před ??? lety Co všechno může mít vliv na trh práce Jací investoři mohou ještě přijít a jací odejít? A proč? Jaké jsou důvody, které ovlivní rozhodování firem kam v příštích letech umístí výrobu, kam vývoj, kam management? Která odvětví a které podniky budou ještě za 10 let v kraji konkurenceschopné

3 Jak na tyto otázky najít odpovědi Kam směřují země s vyspělými ekonomikami Jak se bude vyvíjet struktura zaměstnanosti Kde bude růst poptávka po pracovnících a odkud bude nahrazována Jakými metodami nalézat odpovědi Dotazníková šetření mezi zaměstnavateli Průzkum mezi zástupci škol Statistické projekce Hloubkové rozhovory, ….atd. Klíč: kombinace přístupů Dotazníková šetření, „tvrdá data“, statistické projekce mohou plnit pouze podpůrnou roli Rozhoduje kvalitní analýza – kombinace kvalitativních metod + schopnost orientace v terénu Zkoumat určitý sektor nebo skupinu profesí

4 Cíl projektu podporovat vyrovnávání kvalifikačního potenciál občanů se skutečnými potřebami trh práce v regionu, rozšířit občanům příležitosti pro získávání znalostí a dovedností a podpořit tak rozvoj celoživotního vzdělávání, spojit zájmy zaměstnavatelů a těch, kteří se snaží uplatnit v práci (tj. zaměstnaných i nezaměstnaných), vytvořit systém spolupráce mezi subjekty na trzích práce a vzdělávání, který bude zajišťovat provázanost vzdělávacích programů na praxi, zajistit pružnou reakci na změnu podmínek či aktuálně vzniklou potřebu na trhu práce zabezpečit nabídku vzdělávacích programů, které reagují na vzniklé potřeby.

5 Jak na postupovat Na jaké technologii založit práci s daty Datový sklad kraje Vysočina Datové tržiště – vzdělávání dospělých a trh práce Definovat cílové uživatele poskytovatelé vzdělávacích programů informačně-poradenská centra zaměstnavatelé, zájemci o vzdělání, široká veřejnost. Sestavit pracovní skupiny dle cílových skupin Analyzovat současně používané datové zdroje Definovat strukturu dat požadovaných v denní praxi Definovat dostupnost požadovaných dat Vybudovat analytický tým Definovat informační servis Definovat poradenský servis Nepodcenit komunikaci a marketing

6 Motto projektu „V dobách minulých měl moc ten, kdo měl vojsko. V nedávné době měl moc ten, kdo měl peníze. Dnes má moc ten, kdo má informace!!!“ A nám jde o to aby měl moc Nezaměstnaný, když si chce najít práci zaměstnavatel, když hledá lidi kraj, když se chce dlouhodobě rozvíjet zaměstnaný, když chce být konkurence schopný na trhu práce vzdělávací instituce, když chtějí vědět co učit, trénovat, cvičit

7 www.bitcz.cz DĚKUJI ZA POZORNOST. Ing. Petr Švíka Mobil +420 602 773 291 email petr.svika@bitcz.czpetr.svika@bitcz.cz