Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Trutnovská zeleň, o.p.s. Mgr. Terezie Mertlíková ředitelka
2
Trutnovská zeleň, o.p.s. obecně prospěšná společnost a sociální podnik, který vznikl v roce 2010 základní záměr a cíl je zaměstnávání znevýhodněných osob na trhu práce a šíření a podpora environmentální udržitelnosti životního prostředí
3
Skupina lidí, kteří mohou být znevýhodnění na trhu práce nízký nebo vysoký věk zaměstnance, lidé se zdravotním znevýhodněním, osoby bez přístřeší a vzdělání, lidé se závislostmi, osoby po výkonu trestu, příslušníci menšin, matky s dětmi, osoby pečující o osobu blízkou …
4
Principy sociální ekonomiky Vytvoř it sociální podnik, který je orientovaný na řešení otázek zaměstnanosti, sociálního začleňování a místního rozvoje. Celkový počet zaměstnanců z cílových skupin je minimálně 30% Trutnovská zeleň, o.p.s. – závazek minimálně 66,6 %
5
Posílena role vnitřních a vnějších vztahů sociálního podniku Vnitřní vztahy sociálního podniku Zapojení se do rozhodování, řešení problémů. Např. zaměstnanec přijde do práce pod vlivem alkoholu, krádeže uvnitř podniku ale také úspěchy a neúspěchy v pracovním životě. Pomáhají při utváření vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem.
6
Posílena role vnitřních a vnějších vztahů sociálního podniku Vnější vztahy sociálního podniku posilují sociální kapitál sociálního podniku a místních společenstev sociální kapitál je souhrn všech vztahů, sociální prestiže a postavení, sociálních kontaktů místní sociální kapitál – zdroje ve vztahu k lidem
7
Lokalita a místní rozměr podniku Sociální podnik vykonává svoji činnost přednostně v místě své působnosti a potřeb s využitím místních zdrojů. Zisk je vracen do místní komunity.
8
Specifické financování a použití zisku v sociálním podniku Hospodaření sociálního podniku směřuje k dlouhodobé ekonomické stabilitě a udržitelnosti (interní a externí). Případný zisk z účasti na trhu je používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku nebo pro naplnění jeho obecně prospěšných cílů a principů sociálního podnikání.
9
Pracovní činnosti zaměstnanců Trutnovská zeleň, o.p.s. úklid veřejných ploch, prostranství, příkopů péče o lesní hospodářství, intravilán a extravilán ekologická separace elektroodpadu, činnosti ve stavebnictví environmentální výchova – Ostrov přírody
10
Pracovní činnosti – sázení stromků
11
Pracovní činnosti – pálení klestu
12
Pracovní činnosti – úklid klestu
13
Pracovní činnosti - prořezávky
14
Pracovní činnosti - zázemí
15
Pracovní činnosti – Ostrov přírody
16
Výběrová řízení a sociální podnik v regionu Severovýchod vysoutěžená cena x veřejný prospěch objem zakázky – absence místního rozměru výše obratu – někdy ještě bývá kvalifikační požadavky – směs různých činností – nesplnitelnost, zvyšování nákladů na zakázku
17
Výběrová řízení a sociální podnik v regionu Severovýchod podhodnocená cena – vícepráce, subdodávky subdodávky x partnerství reference se neberou v úvahu státní podniky neberou soc. podniky jako řešení znevýhod. osob na trhu práce, proto VZ neobsahují veřejnou prospěšnost
18
Výběrová řízení a sociální podnik v regionu Severovýchod státní podniky mají malou povědomost o sociálním podnikání samospráva má zajeté systémy v zadávání VZ a je pro ně těžkopádné měnit zajeté zvyklosti veřejné správa – vypisování VZ je centrálně pro ČR a nezohledňuje potřebnost regionu, princip soc. podnikání – místní rozměr
19
Výběrová řízení a sociální podnik v regionu Severovýchod v oblasti soukromého podnikání by rádi přijali nové podmínky v zadávání VZ, kde nebude jen rozhodující cena napříč celým regionem je názor, že nové podmínky ve VZ povede k větší transparentnosti a snížení korupce při výběrovém řízení snazší kontrolovatelnost dodržování veřejné prospěšnosti
20
Trutnovská zeleň, o.p.s. Děkuji za pozornost. Terezie Mertlíková tm@trutnovskazelen.cz 773 558 890 www.trutnovskazelen.cz Facebook: Ostrov přírody Trutnov Bojiště
Podobné prezentace
