Přijímací pohovor Doporučení a rady.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Cyklus seminářů „Musíš chtít sama“ Jdeme s kůží na trh.
Advertisements

Digitální učební materiál
SITUACE NA TRHU PRÁCE Ing. Denisa Klingerová, Lucie Persichová
Žádost o místo K písemnostem, které vznikají při organizaci a řízení společnosti v oblasti personální, patří doklady o průběhu a ukončení pracovního poměru.
Výběrové řízení a přijímací pohovor – vybrané rady a tipy
Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
ANALÝZA POTŘEB, MOTIVACE A FIREMNÍ PÉČE O ZAMĚSTNANCE VE VYBRANÝCH NZDM PARDUBICKÉHO KRAJE BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS. Sběr dat:
tříletý učební obor – Číšník, servírka
1. Předmět mé činnosti je v oboru : Jsem: REGULACE PROFESÍ - NEZBYTNOST ČI PŘEKÁŽKA? (520 odpovědí) 1/14.
„Metodická činnost“ Krajského úřadu Královéhradeckého kraje Oddělení legislativní a právní.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_221.
Motivační dopis Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
ŽIVOTOPIS (curriculum vitae)
jdu na … pohovor, ÚP, do zaměstnán
Co manažeři očekávají od vzdělávání HR ŽIVĚ 14. prosince 2005 Tomáš Valenta Generali pojišťovna a.s.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 5. května 2012 Název: VY_32_INOVACE_
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_07.
Stali jste se účastníky otevřeného grantového řízení na využití „Pískovny“. Vaše zájmové skupiny mají za úkol připravit svůj projektový záměr pro využití.
Jak na pracovní pohovor?
Občanská nauka 2. ročník dvouletého učebního poměru SOU
Získávání a výběr zaměstnanců
Personální řízení Cvičení 1
Bc. Jitka Hošková. pomáhá určit, který uchazeč bude pro firmu tím nejlepším zaměstnancem, a zároveň která firma bude tou nejlepší pro uchazeče. Nalézt.
Pracovní skupina ČAS Soudní znalci
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 1.
Příprava na z. č. 300/2008 Sb. Příprava na dopad zákona č. 300/2008 Sb. na KÚ MSK Jana Třísková
Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Sada č. XIV Identifikátor sady: VY_32_INOVACE_Sada.
První zaměstnání Petr Machala.
PŘÍPRAVA NA ZAMĚSTNÁNÍ:  V následující prezentaci se dovíme, jak úspěšně zvládnout POHOVOR, aby úspěšně zvládnout POHOVOR, aby nás zaměstnavatel nemohl.
Personální mamagement
Personální písemnosti I
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
Název firmy/nápadu Jméno a příjmení všech zakladatelů projektu
Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů
RECRUITMENT VSRR K.Doležalová, K.Coubalová
Přijímací pohovor Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady Pečlivě se připravte na přijímací pohovor.
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ
Absolventi na trhu práce
Soňa Pelikánová UČO: DATUM:
4. VYSTUPOVÁNÍ U ZAMĚSTNAVATELE Mgr. Monika Heczková
Personální plán pro podnikatelský plán
Personální strategie mezinárodní firmy
Praxe v Birminghamu 2015 s Erasmus+. Výběrové řízení 1. přihláška (cca 130 uchazečů) 2. zúžený výběr uchazečů (zhruba 60) 3. ústní pohovor.
Přijímací pohovor prakticky „ Hledáme-li nového člověka do firmy, pak vybíráme vždy konkrétního člověka pro konkrétní činnost v konkrétním podniku.“
Název školy: ZŠ Bor, okres Tachov, příspěvková organizace Autor: Mgr. Ludmila Handrejchová Vytvořeno dne: Název: VY_32_INOVACE_10A_CJ9_02_SLOH_A_KOMUNIKACE.
ICT – TEORIE A PRAXE – ŠKOLY A FIRMY Miloš Maryška, Katedra informačních technologií, VŠE Praha
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Název:VY_32_INOVACE_VVP_9A_5F Škola:Základní škola Nové Město nad Metují, Školní 1000, okres Náchod Autor:Mgr. Helena Židová Ročník:9.r. Tematický okruh,
Zahraniční praxe 2015 Birmingham Kateřina Pášová.
PERSONALISTIKA Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jan Kumstát. Slezské gymnázium, Opava, příspěvková organizace. Vzdělávací.
P RAKTICKÉ ČINNOSTI Motivační dopis Vypracoval: Lukáš Karlík.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Kariéra Předmět:Ekonomická praxe Ročník: 2. nástavbového studia - Podnikání Autor: Ing. Alexandra Herbriková Anotace: Materiál seznamuje žáky se základními.
-MOTIVAČNÍ DOPIS- OV 9. ročník, ZŠ.
Získávání a výběr zaměstnanců. Význam lidí ti, kteří vyrábějí ti, kteří rozhodují ti, kteří kradou.
Psychologie práce a organizace Matěj Stříteský
Jméno a příjmení všech zakladatelů projektu
Cesta k uplatnění na trhu práce Fond dalšího vzdělávání, 2017
Přijímání zaměstnanců
Erasmus+/SOŠ pro Administrativu EU
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA STUDIJNÍCH OBORŮ
Praktické dovednosti absolventa
Nábor a výběr zaměstnanců
Zaměstnávání osob po výkonu trestu: nebo nevyužitá příležitost?
Praktické dovednosti absolventa
Jak obstát na pracovním trhu aneb nalézt zaměstnání
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Motivační dopis Většinou se přikládá k životopisu
Jméno a příjmení všech zakladatelů projektu
Transkript prezentace:

Přijímací pohovor Doporučení a rady

Příprava na pohovor informace o potenciálním zaměstnavateli informace o volném místě informace o organizaci výběrového řízení příprava na nejčastěji kladené otázky příprava věcí na sebe a sebou www.icm.cz/priprava-na-vyberove-rizeni poradna.prace.cz – Jak se připravit na pohovor? rady-a-tipy.monster.cz – Rady a tipy: pohovor

Informace o potenciálním zaměstnavateli co firma dělá, jaké služby poskytuje, … v čem je firma dobrá, na čem si zakládá, pro koho dělá: konečný spotřebitel, jiná firma, … kolik má asi zaměstnanců, … Využijte internet!

Informace o volném místě jaké jsou požadavky na vzdělání a praxi jak se přihlásit do výběrového řízení co vše potřebuji, jaké dokumenty kdy je uzávěrka přihlášek kdy má vybraný pracovník nastoupit Volejte kontaktní osobě!

Informace o organizaci výběrového řízení jakou formou bude probíhat: pohovor, test, … délka trvání co vše si vzít sebou doporučené oblečení: oblek, neformální oblečení Volejte kontaktní osobě!

Nejčastěji kladené otázky Co víte o naší firmě? Proč se ucházíte o toto místo? Proč bychom měli vzít vás a ne někoho jiného? Co vás nejvíce motivuje? Co vám nejvíce a nejméně vyhovovalo v minulém zaměstnání? Pod jakým nadřízeným se vám nejlépe pracuje? Jaký by měl být ideální nadřízený? Jakou máte představu o své práci? Co nám chcete nabídnout? Proč jste si nenašel práci již dříve? Proč chcete dělat něco jiného, než doposud? Jakou máte představu o svém platu? Jakou máte představu o práci navíc? Jak jste se připravoval na toto výběrové řízení?

Vše musí být čisté, nepokrčené! Příprava věcí s sebou všechno, co jste poskytli, poslali: životopis, kopie dokladů o vzdělání kopie osvědčení, certifikátů, … blok na poznámky, psací potřeby, diář, … Vše musí být čisté, nepokrčené! Nebrat nákupní tašku nebo igelitku!!!

Věci na sebe vhodné oblečení (zjistěte, co pro firmu neformální oblečení) dodržujte zásady: žádné sandály a naboso, oblečení beze skvrn, děr, … ponožky tmavší než kalhoty, žádné sportovní oblečení

Jak se chovat při přijímacím pohovoru Na pohovor přijďte včas! pozdravte, představte se mluvte více než členové výběrové komise, hlavně k věci, buďte konkrétní doporučení: po položené otázce nepospíchejte ihned s odpovědí vyjadřujte se v krátkých větách připravte si otázky, které budete chtít položit členům komise Spoléhejte se především sami na sebe!