Stav realizace projektu AutoAdapt RNDr. Danica Pražáková Rada ředitelů AutoSAP
Základní informace Počet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012) Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364 Plánovaný počet nových/inovovaných produktů: 4 metodiky personalistických nástrojů Rozpočet: Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Doba trvání projektu: prosinec prosinec 2013
Realizace vzdělávacích kurzů K únoru 2012: bylo proškoleno 2113 účastníků, tj. 25 % z celkového plánovaného počtu, proběhlo 141 vzdělávacích kurzů, v realizaci je 29 jazykových kurzů
Počet absolventů kurzů podle firem
Příprava metodik personalistických nástrojů S vybranými subjekty (BRANO, Grupo Antolin, IVECO, Jihostroj, Motor Jikov) byla uzavřena dohoda o přípravě a pilotním testování metodik (adaptační proces, pravidelné setkávání zaměstnanců, práce s high-potentials, motivace a hodnocení zaměstnanců) probíhá nastavování projektového a metodického vedení pro implementování metodik (předpoklad do 06/12; poté vlastní ověřování do cca 09/13)
Rozvoj práce s personalisty a HR manažery Realizační tým projektu osobně spolupracuje s HR manažery zapojených subjektů – tvorba situačních analýz, posílení konzultační a poradenské činnosti, hledání možností dalšího vzdělávání Plán dalšího rozvoje projektu AutoAdapt: Vzdělávání v oblasti rozvoje LZ pro HR, manažery, interní lektory Rozšíření počtu workshopů pro personalisty Identifikace dalších možností vzdělávání a rozvoje zapojených subjektů
Děkuji za pozornost RNDr. Danica Pražáková