v centrum celoživotního vzdělávání

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
a spolupráce Libereckého kraje v projektu IQ Industry
Advertisements

Další vzdělávání na VOŠ a SPŠ, Jičín, Pod Koželuhy 100
Projekt IQ auto = IQ Industry VIZE: DOSÁHNOUT SHODY MEZI POTŘEBAMI KVALIFIKOVANÉ PRACOVNÍ SÍLY ZE STRANY PRŮMYSLU A NABÍDKOU TRHU PRÁCE VYMEZENOU ODBORNÝMI.
Střední odborné učiliště stravování a služeb Karlovy Vary
Začlenění a úloha UNIV 2 ve struktuře regionální odborné školy technického zaměření Ing. Vladimír KEBERT, CSc Ředitel SOŠ a SOU Hořovice.
Aktuální uplatnění praktických zkušeností na trhu práce z pohledu FDV
Umění motivace, komunikace a prezentace ZAHÁJENÍ PILOTNÍHO OVĚŘOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU UMĚNÍ MOTIVACE, KOMUNIKACE A PREZENTACE LITOMĚŘICE 26. BŘEZNA.
KULATÝ STŮL PRO STUDENTY FBI VŠB-TUO “Safety AGENT“ Posilování partnerství v oblasti bezpečnosti průmyslu r.č. CZ.1.07/2.4.00/ , Podnikatelský.
Výsledky výzkumu ve vzdělávacích institucích doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. Ing. Petr Urbanec Univerzita Pardubice.
PaedDr. Vladimíra Štrynclová Ing. Petr Klíma Martina Cílková
Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání Systémový projekt (NSK – Národní Soustava Kvalifikací)
1 Školy jako centra celoživotního učení a uznávání Jana Bydžovská KONFERENCE MŠMT K VYUŽÍVÁNÍ ESF VE VZDĚLÁVÁNÍ
„Vzdělávejte se pro růst
Svaz průmyslu a dopravy České republiky. Aktuální bariéry sociálního partnerství škol a zaměstnavatelů Ing. Miloš Rathouský ředitel sekce RLZ a regionálních.
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu - rekapitulace dosavadní činnosti a úkoly.
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu Ing. Petra Semeráková, manažerka projektu.
Proměna škol v Centra celoživotního učení KRAJSKÁ KONFERENCE UNIV 2 KRAJE – LIBERECKÝ KRAJ 11. listopadu 2011.
EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.
Další vzdělávání v technických oborech Krajská konference projektu UNIV 2.
Příprava pracovníků v Tanex,PLASTY a.s. Ing. Dana Spejchalová, Ph.D.
„Sjednocení úřadů práce podpoří spolupráci zaměstnavatelů s kariérovými poradci – realizace Dohody o spolupráci MPSV se Sdružením automobilového průmyslu.
Kvalifikovaných pracovních sil pro strojírenství Mynářová Lenka květen 2008 TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM FONDEM PRO REGIONÁLNÍ ROZVOJ A MINISTERSTVEM.
SEKTOROVÉ DOHODY význam, příprava, realizace. Co je Sektorová dohoda?  Unikátní nástroj umožňující významně ovlivnit rozvoj lidských zdrojů v ČR prostřednictvím.
Přínos strojírenství pro Moravskoslezský kraj
Střední školství a trh práce Akční program podpory odborného školství.
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu Ing. Petra Semeráková, manažerka projektu.
Spolupráce se zaměstnavateli v oblasti vzdělávání Pardubickém kraji Mgr. Bc. Jana Smetanová Členka Rady Pardubického kraje pro rozvoj lidských zdrojů,
Evropský sociální fond - jedinečná příležitost k financování rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Projekt Centrum manažerských dovedností ve vědě.
Krajská konference UNIV 2 KRAJE - Zlínský kraj Možnosti Centra pro výuku a prezentaci hi-technologií v dalším vzdělávání Rostislav Šmíd Otrokovice
Rozvoj technického vzdělávání Strategie a hlavní cíle týmu 81. zasedání Rady ředitelů (Valná hromada) AutoSAP Brno, 4. dubna 2013 Předkládá: Řídící tým.
Praha, 10. prosince Sdružení automobilového průmyslu Projekt „AutoAdapt“ Projekt „AutoAdapt“ (stručná informace) Ing. Antonín Šípek, ředitel sekretariátu.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha Podpora inovací Oddělení řízení a implementace JPD 3, MPSV Ing. Světlana.
SOS a SOU, Kladno, U Hvězdy 2279 představuje Otázky demografických změn a poptávky trhu práce - vzdělávání dospělých.
co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ
CRR ČR, Společný technický sekretariát, Olomouc, ul. Jeremenkova 40B, , | tel.: | fax: +420.
OSTRAVA 26. – 27. DUBNA 2012 ŘEŠENÍ PROJEKTU UNIV 2 KRAJE V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI 10. KRAJSKÁ KONFERENCE PROJEKTU Jana Bydžovská.
Význam dalšího vzdělávání na SOŠ TŽ
PŘISPÍVÁME K ROZŠÍŘENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ, PODPORUJEME UZNÁVÁNÍ JEHO VÝSLEDKŮ CELOSTÁTNÍ SEMINÁŘ CELOŽIVOTNÍ UČENÍ – KROMĚŘÍŽ 2010 KROMĚŘÍŽ 12.
Stav realizace 2011 Ondřej Rut Rada ředitelů AutoSAP
Okresní hospodářská komora v Chomutově Podnikatelské fórum Rok 2015 – renesance technického vzdělávání 14. –
UNIV 2 KRAJE středních škol Karlovarský kraj Střední odborná škola logistická a SOU Karlovy Vary - Dalovice PaedDr. Vladimíra Štrynclová - ředitelka.
Technické a profesní vzdělávání na VŠ – pohled zaměstnavatelů Ing. Miloš Rathouský, SP ČR.
Klinická hodnocení a farmakologie pro 3.tisíciletí – multimodální edukační platforma CZ.1.07/2.4.00/
Individuální projekty MZ Globální granty Porada hlavních sester ČR Lékařský dům.
REGIONÁLNÍ INOVAČNÍ STRATEGIE (RIS) PETR CHLÁDEK.
Škola jako poskytovatel DV Seminář propojování počátečního a dalšího vzdělávání v ČR 24. března 2011 Ústí nad Labem.
Analýza potřeb v území Pardubického kraje Pracovní tým k platformě Kariéra a celoživotní učení Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Pardubického kraje.
Soulad vzdělávací nabídky a požadavků trhu práce (?) Ing. Miloš Rathouský, sekce zaměstnavatelská,
Uznávání výsledků neformálního vzdělávání a informálního učení v sítích škol poskytujících vzdělávací služby pro dospělé Projekt je financován Evropským.
1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU
Národní ústav odborného vzdělávání Aktuální úkoly v příštím období Jitka Pohanková Celostátní seminář ředitelů středních průmyslových škol Špindlerův Mlýn,
1 PODPORA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ v Ústeckém kraji Most Role a zapojení sociálních partnerů do tvorby programů DV.
Krajský akční plán vzdělávání Středočeského kraje
Regionální inovační strategie Libereckého kraje
Nový model tvorby trhu práce budovaný partnerstvím zaměstnavatelů – škol a jejich zřizovatelů a úřadů práce Ing. Jiří Herodes.
Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Budoucnost odborného školství
Podpora škol v rámci realizace dalšího vzdělávání v JMK
ŘEŠENÍ PROJEKTU UNIV 2 KRAJE 7. KRAJSKÁ KONFERENCE PROJEKTU
Úvodní konference projektu UNIV 2 KRAJE, PRAHA
Konference „Krajský akční plán vzdělávání v Ústeckém kraji 1“
Aktuální stav dalšího vzdělávání a vize do budoucna
CENTRUM UZNÁVÁNÍ A CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ OLOMOUCKÉHO KRAJE __________________________________________ Olomouc, Rooseveltova 79 Česká republika.
Krajský metodický kabinet NÁBYTKÁŘSTVÍ A DŘEVAŘSTVÍ
Krajský akční plán vzdělávání 1 ÚK
Modernizace odborného vzdělávání OLOMOUC - pondělí 14. května 2018
EdTRANS transition from school to work
Setkání kariérových poradců
Implementace Krajských akčních plánů rozvoje vzdělávání
data aktuální ke dni Bc. Petra Razáková
Transkript prezentace:

v centrum celoživotního vzdělávání Závěrečná konference projektu UNIV 2 KRAJE 10.4.2013 PRAHA Proměna SŠTO Dačice v centrum celoživotního vzdělávání v podmínkách nejvýchodnější části JČK Ing. Pavel Kopačka - ředitel SŠTO Dačice

SPECIFIKA REGIONU průmyslová oblast s historickým i současným akcentem na strojírenství významný a dominantní zaměstnavatel TRW – DAS a.s. tradice středního vzdělávání sahající do roku 1894 krásný životní prostor ( region na pomezí Vysočiny a České Kanady ) blízkost hranice s Rakouskem absence většího centra v okruhu do 40 km

HISTORIE ROZVOJE DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ do roku 2005 další vzdělávání pouze náhodně formou kurzů pro širokou veřejnost od roku 2005 dohoda s největším zaměstnavatelem regionu TRW – DAS a.s. na společných aktivitách v oblasti počátečního a dalšího vzdělávání od roku 2006 intenzivní spolupráce a postupně se přidávají ostatní firmy pravidelné vzdělávání zaměstnanců regionálních firem a spolupráce s ÚP od roku 2009 největší rozvoj v rámci UNIV 2 – kraje

ROZVOJ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ S PODPOROU PROJEKTU UNIV 2 KRAJE většina aktivit ve spolupráci s firmou TRW a ÚP byl společně vytvořen systém motivace pro zaměstnance firmy vzdělávací programy ušity na míru podle potřeb zaměstnavatele 3 pilotáže a podpořeno 45 zaměstnanců výborné výsledky vedoucí k motivaci získat profesní kvalifikaci NSK naplnění cílů projektu UNIV 2 – kraje

BUDOUCNOST DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ posilování pozice regionálního centra celoživotního vzdělávání pokračování ve stávajících a nových aktivitách práce na dalších projektech ve spolupráci se zaměstnavateli, ÚP a JČK stáže pedagogů postupné zavedení nabídek v souladu s NSK 2013 nové projekty

VIZITKA TRW - DAS a.s. Dačice VIZITKA SŠTO DAČICE

1961 - zahájení výstavby závodu 1990 - samostatný státní podnik DAS a 1993 - vznik TRW-DAS a.s. (TRW Deutschland GmbH) patří mezi 10 největších dodavatelů v automobilovém průmyslu na světě v roce 2011 činil roční prodej 16,2 miliard USD zaměstnává cca 66.000 lidí v 27 zemích světa, v závodě Dačice 1024 lidí v Dačicích vyrábí podvozkové díly ( 26 mil. kusů ) a motorové ventily ( 28,4 mil. kusů ) SŠTO Dačice tradičním centrum vzdělávání s dlouholetou tradicí od roku 1894 obory : 5 maturitních, 6 učebních s prioritou v oblasti strojírenství vzhledem k zaměření vysoká úspěšnost absolventů na trhu práce jsme úspěšní v oblasti získávání a realizace projektu EU máme zrekonstruovaný areál, nové technologie, optimismus a vizi do budoucna