Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0985 Předmět: Ekonomika Ročník: 1.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Genderový audit nástroj pro vyhodnocování prosazování genderové rovnosti na úrovni organizace orientován spíše na organizaci jako takovou než na dopady.
Advertisements

Sada č. XIV Identifikátor sady: VY_32_INOVACE_Sada XIV _ SP, DUM č.18
Cyklus seminářů „Musíš chtít sama“ Jdeme s kůží na trh.
SITUACE NA TRHU PRÁCE Ing. Denisa Klingerová, Lucie Persichová
Jak se uplatnit na trhu práce
Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
Číslo-název šablony klíčové aktivityIII/2–Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Tematická oblastEkonomika a účetnictví – Činnosti ve výrobním.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_221.
Název projektu: Všechno v mém životě souvisí „MINIPODNIKY“ Registrační číslo: CZ.1.07/1.1.00/ PERSONALISTIKA Všechno v mém životě souvisí AC Education.
Občanská výchova a svět práce - 9. ročník Milan Šimek
ŽIVOTOPIS (curriculum vitae)
jdu na … pohovor, ÚP, do zaměstnán
 eY4NT_GE Ing. Lucie Nováková Petrská 29, Praha 1 telefon xyz
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 5. května 2012 Název: VY_32_INOVACE_
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Označení:Sada: Ověření ve výuce:Třída: Datum: Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_07.
Téma: Svět práce a financí Vypracoval: Ing. Milan Havlas
Přijímací pohovor nanečisto
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Podnikání v cestovním.
Jak na pracovní pohovor?
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Podnikání v cestovním.
Občanská nauka 2. ročník dvouletého učebního poměru SOU
Získávání a výběr zaměstnanců
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 1.
Téma: Svět práce a financí Vypracoval: Ing. Milan Havlas
Personální řízení Cvičení 1
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 1.
Bc. Jitka Hošková. pomáhá určit, který uchazeč bude pro firmu tím nejlepším zaměstnancem, a zároveň která firma bude tou nejlepší pro uchazeče. Nalézt.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Podnikání v cestovním.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 1.
Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Sada č. XIV Identifikátor sady: VY_32_INOVACE_Sada.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
První zaměstnání Petr Machala.
marketingové poradenství
PŘÍPRAVA NA ZAMĚSTNÁNÍ:  V následující prezentaci se dovíme, jak úspěšně zvládnout POHOVOR, aby úspěšně zvládnout POHOVOR, aby nás zaměstnavatel nemohl.
Personální mamagement
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 2.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.01 Ročník2. ročník.
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
Úkoly personalistiky Střední odborná škola Otrokovice
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Podnikání v cestovním.
Přijímací pohovor Pokud jste pozváni na přijímací pohovor, znamená to, že máte pro danou práci - pozici předpoklady Pečlivě se připravte na přijímací pohovor.
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ
Přijímací pohovor Doporučení a rady.
Absolventi na trhu práce
Vypracovaly: Vendula Hrstková Petra Skaláková Jana Knapešová
Personální strategie mezinárodní firmy
Vysoká škola polytechnická Jihlava – veřejná vysoká škola (vznikla v červnu 2004 na základě zákona č. 375/2004 Sb.) – neuniverzitní vysoká škola (celosemestrální.
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
Přijímací pohovor prakticky „ Hledáme-li nového člověka do firmy, pak vybíráme vždy konkrétního člověka pro konkrétní činnost v konkrétním podniku.“
PERSONALISTIKA Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jan Kumstát. Slezské gymnázium, Opava, příspěvková organizace. Vzdělávací.
„Spolupráce v oblasti náboru nových zaměstnanců pro členy KZPS“
Kariéra Předmět:Ekonomická praxe Ročník: 2. nástavbového studia - Podnikání Autor: Ing. Alexandra Herbriková Anotace: Materiál seznamuje žáky se základními.
Cacio Otázky z personalistiky pro IT Manažery: Jak vybrat vhodné pracovníky.
-MOTIVAČNÍ DOPIS- OV 9. ročník, ZŠ.
Získávání a výběr zaměstnanců. Význam lidí ti, kteří vyrábějí ti, kteří rozhodují ti, kteří kradou.
Ing. Veronika Dostálková MBA
Nábor a výběr zaměstnanců
ANALÝZA VNITROPONIKOVÉHO KOMUNIKAČNÍHO SYSTÉMU VE VYBRANÉM PODNIKU
Jak obstát na pracovním trhu aneb nalézt zaměstnání
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
VY_32_INOVACE_08_PEK_477_Kou
Prezentace obchodního plánu
Název společnosti Obchodní plán.
Prezentace obchodního plánu
zpracovaný v rámci projektu
Transkript prezentace:

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Horky nad Jizerou 35 Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Předmět: Ekonomika Ročník: 1. Téma: Svět práce a financí Vypracoval:Ing. Milan Havlas Materiál: VY_32_INOVACE_447 Datum: Anotace: Seznámení s problematikou přijímání nových zaměstnanců do podniku na základě pracovního pohovoru. Obor: H/01 Cukrář, H/01 Kuchař-číšník H/01 Zemědělec-farmář

Pracovní pohovor  u personální agentury (pozor na kvalitu a reference),  u headhunterské společnosti (vyhledává vhodné kandidáty na vedoucí pozice, tak že je přímo oslovuje),  ve firmě (zde se setkáte s personalistou, nebo přímo se zástupcem vedení společnosti), Jedná se o metodu hodnocení kandidátů na vybranou pracovní pozici, který se může konat:

 údaje o Vás (vše na co by jste rádi upozornili a vše co je uvedeno v životopise)  údaje o zaměstnavateli (informace z webových stránek firmy, od pracovníků firmy, které znám, z výročních zpráv)  informace o pracovní pozici (udělat si jasnou představu o jakou práci se jedná a co je její náplní)  často kladené otázky (je skupina otázek, které se často opakují, proč se na ně nepřipravit dopředu)  cizí jazyk (při požadavku na znalos cizího jazyka může být část, nebo celý pohovor veden v cizím jazyce Příprava na pohovor

Vzhled (oblečte se formálně, buďte upravení, nic nepřežeňte, to platí hlavně u žen – výrazný parfém, nebo výstřih) Dochvilnost (přijděte včas, nejlépe 5 až 10 minut před) Usmívejte se a vystupujte sebevědomě Udržujte oční kontakt Pevný stisk ruky (pozor na leklou rybu, jak se říká žádnému stisku ruky) První dojem

 Proč chcete pracovat u nás?  Jaké jsou Vaše silné stránky?  Jaké jsou Vaše slabé stránky?  Jak řešíte stresové situace? Uveďte příklad.  Co považujete za Vaše pracovní úspěchy?  Proč jste odešel z předchozího zaměstnání?  Co víte o naší firmě?  Čeho by jste u nás chtěl dosáhnout? Často kladené otázky

Jak úspěšně projít pohovorem  vypněte mobilní telefon  nežvýkejte  chovejte se přirozeně, přetvářka se pozná  mějte přiměřeně pevný stisk ruky  dívejte se do tváře  přehnaně negestikulujte  nesnažte se zalíbit za každou cenu  neskákejte do řeči  odpovídejte po rozmyšlení, nechte si čas na odpověď

Jaké informace si z pohovoru odnést  jak bude dále probíhat výběr  detailní informace o o pracovní pozici  kdy se plánuje nástup do pracovního poměru  kdy a jak dostanu vyrozumění  jak ve firmě pracují se zaměstnanci  jak Vás hodnotí – zeptejte se na zpětnou vazbu  jaké dokumenty je potřeba ještě doložit

Kontrolní otázky:  Na co se dopředu připravit?  Jak se dá pokazit pracovní pohovor?  Uveďte jaký byl Váš první dojem ze spolužáka.

Zdroje informací: Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Milan Havlas Obrázky: Public Domain dostupné na