Zkouška představení Salto nel vuoto, choreografie Paco Decina, foto: Dragan Dragin Zpracovala Marie Kinsky, 6. 2012 Konference TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA Program podpory při změně povolání (podněty k diskusi) Roman Vašek.
Advertisements

POSPOLU Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi T. Vencovská.
3K – Krok Ke Kariéře Grantový projekt: CZ.1.04/2.1.01/
Odměňování za práci Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž.
důchodového pojištění
Autor:Ing. Libuše Sušická Předmět/vzdělávací oblast:Ekonomika Tematická oblast:Zaměstnanci Téma:Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Ročník:3.
Asistentka 5x jinak aneb Čas na změnu
Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/ OP: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Zvyšování vzdělanosti pomocí e-prostoru Název a adresa školySoukromá.
Výpočet mzdy.
Martin Sycha Konference UNIV 2 KRAJE Ostrava Další vzdělávání v ČR.
Sociální zabezpečení 3. ročník Studijní obor: Sociální činnost Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/ GG OP VK.
Zabezpečení v případě nemoci a svízelných sociálních situacích Mgr. Hana Svobodová.
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7
TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA 20 let jednání o nastavení sociálního programu pro tanečníky Zdeněk Prokeš.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
ANALÝZA POTŘEB, MOTIVACE A FIREMNÍ PÉČE O ZAMĚSTNANCE VE VYBRANÝCH NZDM PARDUBICKÉHO KRAJE BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS. Sběr dat:
Evropský sociální fond v ČR
KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava (projekt.
Sociální pojištění Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
Regionální individuální projekt OSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE zkrácený název „Pomoc potřebným“ Reg. č. CZ.1.04/2.1.00/
Studijní obor: Sociální činnost
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. Fr. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady 15Číslo.
Podpora v nezaměstnanosti
Další vzdělávání v terciárním vzdělávacím sektoru Současnost a výhled do budoucna MŠMT Odbor vyššího odborného a další vzdělávání Mgr. Monika Měšťanová.
Úsporná opatření v působnosti MPSV a daních z příjmů.
PREZENTACE akcí MC KAŠPÁRKOV o.s., podpořených v roce 2012 městem Rosice Mateřské centrum KAŠPÁRKOV o.s.
Představení společnosti MARLIN, s. r. o
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu - rekapitulace dosavadní činnosti a úkoly.
Učíme se podnikat Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/
Předškolní péče na Islandu Jónína Konradsdottir, ředitelka MŠ.
Vzdělavatel, zaměstnavatel a uživatel Tomáš Hájek.
Zpracovali: Eva Maříková, Michal Tuček tel.: , Květen 2012.
Zpracovali: Eva Maříková, Michal Tuček tel.: , Duben 2012.
Projekt „Vzdělávejte se!“
Zdanění odměn z dohod Název školyGymnázium Zlín - Lesní čtvrť Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuRozvoj žákovských kompetencí.
Hmotná nouze 29. června 2010 Bc. Ivana Šťastná vedoucí OSV
THEME 7 Social Security Welfare State Types of Social Security Systems.
TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA NIZOZEMSKÝ PŘEŠKOLOVACÍ PROGRAM NATAŠA NOVOTNÁ.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 3. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.7.
Snadný návrat z mateřské do zaměstnání nezaměstnaných žen pečujících o dítě do 15 let v Libereckém kraji 390 nezaměstnaných žen pečujících o.
3K – Krok Ke Kariéře podruhé Grantový projekt: CZ.1.04/2.1.01/D Oblast podpory: Posílení aktivních politik zaměstnanosti Tento projekt je financován.
Právo sociálního zabezpečení J.Kožiak. Předmět úpravy  Pojem Právní odvětví, které upravuje pomoc občanům v tíživé společenské situaci z veřejných zdrojů.
Autor: Autor: MSc. Marcela Vojáčková MSc. Marcela Vojáčková Zpracováno: Ročník (obor) 2. ročník (Hotelnictví) M/01, KČ3,C3,SM3.
Podpora poskytování dalšího vzdělávání v Pardubickém kraji reg.č.: CZ.1.07/3.2.13/ Představení projektu - rekapitulace dosavadní činnosti aktivity.
Autor výukového materiálu: Adéla Fišerová Základní škola a Praktická škola, Kutná Hora Datum (období) vytvoření výukového materiálu:14. září 2012 Číslo.
Název školyIntegrovaná střední škola technická, Vysoké Mýto, Mládežnická 380 Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/ Inovace vzdělávacích metod EU.
Zkouška představení Salto nel vuoto, choreografie Paco Decina, foto: Dragan Dragin Spracovala Marie Kinsky,
Mgr. Ilona Kostadinovová, advokát I.K.
Prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Týká se všech oblastí a v našem případě konkrétně jde.
TÉMA 10 VÝDAJE NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ. Člověk se dostane v životě do nesnází, v nichž potřebuje pomoc a podporu - peněžní, věcnou i jinou POMOC může.
Závěrečná konference. V rámci KA 07 – Profesní vzdělávání byla pro účastníky projektu zajištěna řada rekvalifikačních kurzů, které měly za úkol zvýšit.
Globální granty jsou spolufinancovány Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Závěrečná konference globálních grantů Operačního.
FINANČNÍ GRAMOTNOST HRUBÁ A ČISTÁ MZDA ZPRACOVALA: MGR. IVA NOVOTNÁ SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA, ČESKÁ KAMENICE, JAKUBSKÉ NÁM. 113, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE.
JAK VYUŽÍT SLUŽEB ÚŘADU PRÁCE Mgr. Ivona Černohausová Jeronýmovy dny.
Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Ústí nad Labem Dvořákova 1609/18 Ústí nad Labem-centrum Ústí nad Labem
Projekt MŠMTEU peníze středním školám Název projektu školyICT do života školy Registrační číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ ŠablonaIII/2 Sada41 AnotaceSociální.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Další vzdělávání v sociálních službách Potřeba nebo netřeba?
Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění.
Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název školy:SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět:Finanční gramotnost Tematický.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Informační a poradenské centrum ZČU Informační a poradenské centrum ZČU Komplexní služby v oblasti studijního, psychologického, právního, sociálního a.
Pracovní příležitosti na SŽDC, trendy železniční profese
JAK VYUŽÍT SLUŽEB ÚŘADU PRÁCE Mgr. Ivona Černohausová
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Název školy : Základní škola a mateřská škola,
Transkript prezentace:

Zkouška představení Salto nel vuoto, choreografie Paco Decina, foto: Dragan Dragin Zpracovala Marie Kinsky, Konference TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA 13. června 2012 Francouzský systém rekvalifikace umělců - choreografů TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Obsah Systém intermitence živého umění (IŽU) Systém rekvalifikace nabízený umělcům- intermitentům živého umění (IŽU) TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

+ I. Systém intermitence živého umění (IŽU) TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Systém Několik dat a čísel (Zdroj: Pole emploi) V roce 2011: IŽU zaměstnaných různými institucemi / obyvatelů FR Systém „intermitence živého umění“ ( IŽU) TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Podmínky 508 odpracovaných hodin v předchozích 10 měsících Odměňován po dobu 8 měsíců. Co přináší IŽU svým příjemcům Jak se stát „intermitentem živého umění ( IŽU) TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

+ Co přináší IŽU svým příjemcům Pravidelný výdělek Zaměstnavatelé hradí část sociálních poplatků TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Částečně hrazené sociální poplatky Důchodové a sociální zabezpečení: Audiens nebo GRISS Placená dovolená: Caisse Conges spectacles (Dovolená pro umělce živého umění) Sociální pojištění: URSAF Zdravotní pojištění: Caisse Medical de la Bourse (zahrnující pravidelné lékařském prohlídky, nemocenská, mateřská, atd. ) Podpora v nezaměstnanosti: Pole-emploi spectacle (7% hradí zaměstnavatel, 3% zaměstnanec) Podpora na vzdělávání: AFDASS (2,15% hradí zaměstnavatel) TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

II.Rekvalifikace Zdroj : Fiche Hors les murs TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

CIF (Individuální dovolená na rekvalifikaci)  CIF nabízí vzdělávací kurzy od 1 do více měsíců odpracované 2 roky 220 pracovních dní v době od 2 do 5 posledních let, kdy za posledních 24 měsíců získal umělec 60 honorářů nebo 30 honorářů za posledních 12 měsíců  Podmínky přístupu do CIF TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

Stáž v rozsahu minimálně 25 hodin/týdně a více až do celkového počtu 105 hodin  Stáže kryté finančně  Honorované rekvalifikace Stáže kryté finančně  Podmínky TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

+ Výběr vzdělávání - rekvalifikace Vzdělávací organizace zaměřené na profese živého umění Vzdělávací programy pro profese mimo rámec živého umění jsou vytvářeny podle potřeb daného regionu TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

+ Příklad rekvalifikačního vzdělání DE (Diplôme d´Etat - státní diplom) CA (Certificat d’Aptitude – diplom pro profesionály, kteří mají za sebou kariéru v prestižních divadlech či souborech a zároveň několik let praxe ve výuce) TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

+ závěr Statut IŽU dává životu nezávislého umělce stejné kvality a možnosti jako jakékoliv jiné zaměstnání včetně možnosti různorodé profesní rekvalifikace Statut IŽU vyžaduje velkou ostražitost, neboť je třeba dosáhnout každých 10 měsíců požadovaný počet odpracovaných hodin, aby mohl umělec dále využívat svých práv TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA