Vnímání kompetencí pracovníků s dětmi a mládeží ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. FTK UP Olomouc Fakulta tělesné kultury.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Evaluace v mateřské škole
Advertisements

TALENTI V DHL SUPPLY CHAIN
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Název projektu: Student – praxe – excelence CZ.1.07/2.1.00/ Zahájení projektu: Ukončení projektu:
Magistrát města Mostu Radniční 1/ Most IČ: DIČ: CZ Národní konference kvality 2014 Hradec Králové Kompetence.
„Webové listy“ – virtuální nástěnka
Manažerská moudrost © Outward Bound – Česká cesta Outward Bound – Česká cesta, s.r.o.
Zvládání rizik vyplývajících z pracovního stresu ve společnosti EDUCACONSULT M&J Consulting Pardubice, Česká republika
1 Projekt Akademie distančního vzdělávání Monika Všetulová, Miroslava Dvořáková Olomouc 2007.
Firma ABC– cesta k budoucnosti. Dlouhodobé cíle projektu: nastavit systém řízení cílů a následně implementovat ve firmě ABC připravit prostředí /SW MBE/
OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Individuální projekt pro CzechTourism.
OBJEKTIVIZACE HODNOCENÍ ÚSTNÍ ZKOUŠKY Z ANGLICKÉHO JAZYKA
Případová studie: UNIC-Services Ltd. Firma UNIC-Services  Založena roku 1993 IT pracovníkem, jménem Saara Remes-Ulkunniemi  Firma nabízí vzdělávací.
„RESTART ŠKOLNÍCH METODIKŮ“. Aktuální situace Koncepce státu  ICT koordinátor  Enviromentalista  Koordinátor ŠVP Kariérní řád.
KULATÝ STŮL PRO STUDENTY FBI VŠB-TUO “Safety AGENT“ Posilování partnerství v oblasti bezpečnosti průmyslu r.č. CZ.1.07/2.4.00/ , Podnikatelský.
„P U L Z“ PROJEKT UČENÍ LIBERECKÉ ZÁCHRANKY připravil: Mgr. Kristýna Fejfarová – specialista pro kvalitu a rozvoj PNP.
Název projektu: Všechno v mém životě souvisí „MINIPODNIKY“ Registrační číslo: CZ.1.07/1.1.00/ Všechno v mém životě souvisí AC Education s.r.o. |
LETNÍ ŠKOLA PRO TUTORY Monika Všetulová Centrum distančního vzdělávání Univerzity Palackého v Olomouci akademie distančního vzdělávání.
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Fakulta prírodných vied Katedra environmentálneho manažérstva Klub ekologické výchovy, o.s. Praha Podmínky a.
Hodnocení prací, jako základ spravedlivého mzdového a motivačního systému.
Vytvoření a podpora Lokálního partnerství pro sociálně vyloučenou lokalitu Přichystalova 70 Sdružení Podané ruce, o.s.
Posilování sociálního dialogu s důrazem na zvládání krizové situace při vzniku násilí na pracovištích, zejména zdravotnických zařízeních a zařízeních sociálních.
Problematika supervize pracovníků v sociálních službách
DĚTSKÉ SKUPINY A KUDY DÁL?! Jak mohou profesní organizace pomoci v rozvoji předškolní péče Jan Schneider.
Podpora kulturních a kreativních průmyslů z úrovně města Jakub Rybář, Tereza Chrástová Kancelář strategie města Brna Nová scéna Národního divadla Praha.
Role tutora a studenta v on-line formě DiV. Klíč k úspěšné on-line výuce Kvalitní technické zázemí Zřetelné institucionální ukotvení Dostatečné personální.
Manažeři ČSOB Rozvoj kompetencí a využití potenciálu
Projekt K2 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání Mgr. Daniela Havlíčková, garantka Ing. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice.
MANAGEMENT - VŽ1 M A N A G E M E N T 1. cvičení. MANAGEMENT - VŽ2 ROLE MANAŽERŮ.
KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A VEDNÍ TÝMŮ Obecná část pro vedoucí pracovníky společností Ing. Rudolf Pánek, CSc. ABC Professional
Jak se stát dobrým právníkem?
 Pilotní kurz pro pedagogy MUDr. Iveta Matějovská, CSc.
TUL H32 Představení projektu OPVK: „Inovace mezioborového studijního programu Ekonomika a Management se zaměřením na znalostní ekonomiku”
Pomozme lidem učit se a uplatnit se PLUUS (OP RLZ 3.2) ( RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D. PaedDr. Jiří Mezuláník, CSc. Vysoká.
Vysoké školy a Národní politika výzkumu a vývoje a její realizace Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy.
Celkový záměr Podpora a propagace informačního systému pro mládež (ISM) − vytvořit systém podporující trvale udržitelný rozvoj zájmového a neformálního.
Projekt SROP 3.3 – „Posílení kapacity místních a regionálních orgánů při plánování a realizaci programů v Karlovarském kraji“ Pedagogické a vzdělávací.
1 Ja “Zaměstnanec přichází kvůli firmě, ale odchází kvůli manažerovi“ Jak efektivně vzdělávat manažery Mgr. Petra Voráčová INC Consulting spol. s r.o.
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_20_PODNIKATELSKÁ.
1. Projektový management I. ÚVOD II. PROJEKT III. PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ IV. PROJEKTOVÝ TÝM Přednáška č. 1: Projektový management.
Propojení „soft“ nástrojů a „hard“ podpory je nutnost
C8 – hodnocení kvality výsledků VaV Osnova kurzu C8 – hodnocení kvality výsledků VaV Jana Hančlová Ekonomická fakulta VŠB-Technická univerzita Ostrava.
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_12_REGULOVÁNÍ.
Připraveno v rámci projektu „Projektové financování vysokých škol“ podpořeného FRVŠ pod číslem 72/2011
Role znalostí MANAGEMENTU A MARKETINGU v přípravě pracovníků pro řešení vědecko-výzkumných úkolů Doc. RNDr. Eva Grublová, CSc. Mgr. Daniela Navrátilová.
Manažer a leader. Klíčové kompetence. Pavla Kotyzová
Faktory bezpečné organizační kultury podle Herzbergovy motivační teorie Kateřina Ivanová | Jiří Vévoda 1.
Profil manažera vzdělávání EGON centra VS Benešov,
ROZVOJEM OSOBNOSTNÍCH A PROFESNÍCH KOMPETENCÍ UČITELŮ MŠ A ZŠ K VYŠŠÍ KVALITĚ VZDĚLÁVÁNÍ (CZ.1.07/1.3.00/ ) LUCIE CHALOUPKOVÁ PEDAGOGICKÁ FAKULTA.
Manažer a leader. Klíčové kompetence. Pavla Kotyzová
1 Inovace vzdělávacího procesu založeného na získávání kompetencí prostřednictvím výstupů z učení ve studijních oborech PODNIKÁNÍ
Přednáška č.1 Školský management Mgr. Jana Kratochvílová.
Plavecká výuka v návaznosti na výkonnostní plavání Mgr. Daniel Jurák 2015.
KURIKULUM S Podpora plošného zavádění školních vzdělávacích programů v odborném vzdělávání.
KOMUNIKACE A JEDNÁNÍ s LIDMI – na vysoké škole, v organizaci, ve společnosti.
Ředitel Název operačního programu: OP VK Název prioritní osy: Počáteční vzdělávání Název oblasti podpory: Další vzdělávání pracovníků škol a školských.
PRAKTICKÁ ÚČETNÍ Grantový projekt: reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.2.07/ realizátor projektu: HM EKOND, spol. s r.o., Ostrava.
Alfa Human Service Alfa Human Service, I INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Přátelská školka CZ.1.07/1.2.00/ Výměna.
STANDARDIZACE PROFESNÍCH ČINNOSTÍ UČITELE Projekt MŠMT ČR pro rok 2008.
PRESTIŽ SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ A JEJÍ SOUVISLOST S PŘIPRAVOVANOU PROFESNÍ KOMOROU A-FORUM, z. s.
Vytrvalostí a dalším vzděláváním k vyšším kompetencím v oblasti tělesné kultury a zdravého životního stylu SPORTEM PRO LEPŠÍ ŽIVOT Vzděláváním k vyšším.
ČVUT V PRAZE 2005 Co dál? Jak dál? Co mohu nabídnout? Internacionalizace, Kvalita a excelence akademických činností Kvalita a kultura akademického života.
HARTMANN partnerem ve vzdělávání profesionálů ve zdravotnictví
Výzva OP VVV 02_16_032 Budování kapacit pro rozvoj škol II.
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Zkrácený název projektu: „Rozvoj kompetencí“
České Budějovice, červen 2016
Zážitková pedagogika ve výuce Etiky
Název projektu: Ve škole po škole
ROZVOJ INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
Rodičovské fórum kraj Vysočina
Transkript prezentace:

Vnímání kompetencí pracovníků s dětmi a mládeží ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. FTK UP Olomouc Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

NENÁPADNÉ PROFESIONÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Příběh místo úvodu… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

mám kamaráda, 44 let roky vede oddíl dětí Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

celoročně vede činnost celého oddílu činnost vrcholí táborem o prázdninách v srpnu probíhá hodnocení celého roku. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

... celý rok vede a motivuje lidi ve vedení… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…vede tým, deleguje pravomoci, rozděluje role… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…naplňuje cíle, vede porady, sdílí informace… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…předvídá a nalézá řešení překážek, naslouchá… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…reaguje na změny, respektuje dané termíny… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…spravuje rozpočet, zajišťuje finanční zdroje… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…odolává stresovým situacím a zátěži… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

Jenom tímto, kamarád roky rozvíjí: kompetence organizační kompetence vztahové kompetence analytické kompetence odpovědnostní …atd. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

Je připravený pro: mezilidskou komunikaci práci v týmu projektový management time management manažerské dovednosti evaluaci a zpětnou vazbu…atd. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

V současnosti prokazatelně dosáhl vysoké úrovně osobnostního rozvoje a vzdělávání. Je tu ovšem problém. On neví a ani jeho zaměstnavatel neví, že má tak „proškoleného a připraveného“ pracovníka. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

Konec příběhu: kamarád je vzdělaný manažer má velmi kvalitní praxi Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

…denně prochází nenápadným profesionálním rozvojem a průpravou… Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

v neziskovém sektoru chybí slova a systém pro komerční praxi Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci v komerčním sektoru chybí dostatečný systém praxí pro rozvoj

Řešení: propojení systému pojmů a kompetencí standardizace a doplnění prvků rozvoje osvěta a propagace v neziskové i komerční praxi. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

NENÁPADNÉ PROFESIONÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Děkuji za pozornost. Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci

Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. proděkan FTK UP Olomouc jednatel společností Project Education, s.r.o. Project Outdoor, s.r.o. Kontakt: Fakulta tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci