A KATEGORIZACE MAKLÉŘŮ EVROPA REALITNÍ KANCELÁŘ

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Jak dobře vybrat dodavatele pro dlouhodobou spolupráci.
Advertisements

Představení společnosti
NAŠE ZKUŠENOSTI S DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍM V OBLASTI GASTRONOMIE.
„Dobrý tým dělají detaily“ domy – byty – pozemky – domy – byty – pozemky – domy – byty – pozemky – domy.
Psychologie pro manažery Projekt ESF v Opatření 3.3 Rozvoj celoživotního učení Registrační číslo projektu: CZ / /0018.
Veronika Dubská A09B0007P KMA/MAB
 Vysoké provize %  Neplatíte paušální poplatky (veškeré základní poplatky jdou na vrub RK).  Motivační bonusy po prvním roce práce  Po zapracování.
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Hodnocení
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
13. Koordinace projektů Realizace změn Koordinace projektů
Lidský faktor v dopravě!
Nabídka personálních služeb
Vaši OZ… …prodávají často ve slevách a ustupují z původní cenové nabídky klientovi? …mají málo nových klientů a u stávajících stagnují prodejně? …neumí.
Nástroj pro efektivní práci moderního makléře Stanislava Kabele, Asim El Amin.
Párování nabídek a poptávek a spolupráce mezi RK a bankou
Postavení a úkoly manažera v oblasti řízení lidských zdrojů podniku
ÚLOHA MARKETINGU V PODNIKU
Trainee Program SEKUNDA 2013 / 2014 Marie Mourková, Senior HR Business Partner Březen 2013.
Budování kapacity NNO Globální grant Operační program Rozvoj lidských zdrojů.
PERSONÁLNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉM PhDr. Vlasta Leštinská Mgr. Pavel Kocián
Hodnocení, realizace a kontrolní etapa. Hodnotí se tři skupiny kriterií: A)Prospěšnost – žádoucnost 1. Jak navržená strategie pomáhá dosažení cílů? 2.
Struktura personální směrnice
Rizikový kapitál jako zdroj financí Jindřich Šimeček Mezinárodní grantový projekt MŠMT (nositelem VŠMIE; zpracován ve spolupráci s Ruskou federací) „1P05ME816.
 Jsme RK, která se specializuje na poptávky klientů  V případě prodeje investiční nemovitosti máme databázi 850 nejbohatších investorů do nemovitostí.
Bezpečnost realitních služeb
Sdílením k úspěchu aneb Sdílením k profesionalizaci = úspěch Stanislava Kabele, Asim El Amin.
1 © Mediaresearch, a.s., 2008 NetMonitor a AdMonitoring Výsledky za říjen 2008.
Aktivní a věcná komunikace je základem kvality každodenně poskytovaných služeb. V Sodexo ji rozdělujeme na několik stupňů, které umožní věnovat se různé.
Nabídka služeb TMS Petr Galatík – TMS, A.B.Svojsíka 28, Vyškov, telefon: , mobil: fax: mail:
Jazyková příprava Skupiny ČEZ
Systém dalšího vzdělávání pracovníků výzkumu a vývoje v MS kraji a jeho realizace Projekt A5 Nástroje informatiky pro získávání informací a jejich zpracování.
Rozvíjení rovných příležitostí a podpora zaměstnatelnosti v Jihočeském kraji Záměr projektu do programu Equal (3.pilíř: Podpora adaptability) Tento příspěvek.
Řízení obchodu Pro IT, a.s. Ing. Zbyněk Sonnek … průzračnost, která je vidět.
Osnova kurzu – modulu A3 PŘÍPRAVA PROJEKTU
Pohled dodavatelů na výběrová řízení POHLED „z druhé strany“ Ing. Dušan Číčel ředitel FBE Praha a FBE Bratislava.
 Vysoké provize %  Neplatíte paušální poplatky, ale pouze 5 % z obratu  Motivační bonusy po prvním roce práce  Po zapracování příspěvek na.
1. Projektový management I. ÚVOD II. PROJEKT III. PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ IV. PROJEKTOVÝ TÝM Přednáška č. 1: Projektový management.
MODERNÍ TRENDY V ŘÍZENÍ ŠKOL interaktivní program rozvoje pokročilých manažerských a personálních dovedností pro ředitele škol a školských zařízení a jejich.
Období snižování nákladů Důvody proč vzdělávat a jejich zřetelnost Hynek Rais Česká pojišťovna 22. července 2004.
Komunitní sociální práce
KARIÉRNÍ SYSTÉM ŘEDITELŮ
Moderní personalistika I. BLOK
Firemní bankovnictví Corporate Banking
ÚVODNÍ KONFERENCE K PROBLEMATICE INTEGROVANÉHO VZDĚLÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Olomouc 27. dubna 2006.
Miroslav Somr jednatel společnosti.
Personální plán pro podnikatelský plán
Struktura podnikatelského plánu
Personální strategie mezinárodní firmy
Základy marketingu třetí přednáška Ing. Nina Kudláčková, Ph.D.
PEČOVATELSKÉ CENTUM PRAHA 7 Domov Svojšice Realizace systému profesního vzdělávání v Domově Svojšice.
Crux information technology, s.r.o. Ostravská universita, information technology.
Úvodní schůzka k projektu „Optimalizace procesů a nastavení způsobu komunikace“ Fulnek
Podpora meziobecní spolupráce Prezentace výsledků dotazníkového šetření ORP Poděbrady.
Místní akční plán vzdělávání ORP Svitavy. Název projektu: Místní akční plán vzdělávání ORP Svitavy Reg. číslo: CZ /0.0/0.0/15_005/ Realizátor.
Řízení investičních projektů DSZ DÚR DS ZBV RS DVZ DSP Systém Aspe.
KVALITNÍ OBCHODNÍK... není prodavač
Evropské strukturální a investiční fondy Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání P-KAP: Kariérové poradenství prezentace pro Olomoucký kraj Mgr. Miroslav.
Cacio Otázky z personalistiky pro IT Manažery: Jak vybrat vhodné pracovníky.
Kariérové poradenství v českém středním školství
Název: VY_32_INOVACE_VVP_8A_1F Škola:
Práce s nadanými žáky ZŠ a SŠ ve výuce přírodovědných předmětů
Nenaplněné cíle a vize majitelů
Didaktické prostředky
Primární emise akcií (IPO) VOKT (P-10)
Projekt „CzechELib" – informace od realizátora IPs
Talent marketingových komunikací
Job rotace a jiné formy flexibilizace práce
Cyklus kvality z pohledu kariérového poradenství
Intenzivní podpora škol
Transkript prezentace:

A KATEGORIZACE MAKLÉŘŮ EVROPA REALITNÍ KANCELÁŘ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ A KATEGORIZACE MAKLÉŘŮ V SÍTI EVROPA REALITNÍ KANCELÁŘ

CERTIFIKOVANÝ MAKLÉŘ PROFESIONÁL CERTIFIKOVANÝ MAKLÉŘ SENIOR CERTIFIKOVANÝ REALITNÍ MAKLÉŘ REALITNÍ MAKLÉŘ REALITNÍ MAKLÉŘ - - NOVÁČEK

STRUKTURA VZDĚLÁVÁNÍ A KARIÉRNÍ POSTUP MAKLÉŘE DOSAŽENÍ STANOVENÝCH MĚSÍČNÍCH, PRŮMĚRNÝCH OBRATU NADSTANDARDNÍ SERVIS KLIENTŮM REFERENCE STABILNÍ PRODUKCE NÁBORY A PROHLÍDKY SE ZKUŠENÝM MAKLÉŘEM VLASTNÍ NÁBOR STANOVENÉHO POČTU ZAKÁZEK PRAXE PRAXE PRAXE PRAXE DVOUDENNÍ POKROČILÉ ŠKOLENÍ DVOUDENNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLENÍ SPECIALIZOVANÉ ŠKOLENÍ JEDNODENNÍ ÚVODNÍ ŠKOLENÍ SPLNĚNÍ VŠECH KRITÉRIÍ PRO UDĚLENÍ POZICE REALITNÍHO PROFESIONÁLA BUSINESS ACADEMY EVROPA BUSINESS ACADEMY EVROPA BUSINESS ACADEMY EVROPA BUSINESS ACADEMY EVROPA CERTIFIKOVANÝ REALITNÍ MAKLÉŘ CERTIFIKOVANÝ SENIOR MAKLÉŘ CERTIFIKOVANÝ SENIOR MAKLÉŘ NOVÁČEK REALITNÍ MAKLÉŘ

NOVÁČCI (začínám) - 1 hvězdička   Pro úplné nováčky v realitách. Celodenní, úvodní školení sloužící k základní orientaci a k získání představy co realitní byznys obnáší, co se po makléřích vyžaduje a co budou od prvních dnů dělat. Obsah školení : - Úvodní seznámení se společností Evropa, etický kodex, filozofie dokonalého servisu - Charakteristika profesního vývoje makléře, specifikace jednotlivých fází kariéry - Priority a plán aktivit pro první fázi (3 měsíce) I. - Práce s kontakty, kvalita jednotlivých skupin kontaktů, databáze doporučitelů I. - Základní zdroje získávání zakázek I. - Studená volání (monitoring), argumentace po telefonu, cíl volání - Základy práva (list vlastnictví, typy vlastnictví, zprostředkovatelská smlouva) I. - Příprava a nábor zakázky včetně procvičování argumentace I. - Základní orientace a funkce v Evropáku I. - Závěrečný test Koho přihlašujeme? Nového kolegu co nejdříve po nástupu, aby získal základní orientaci a věděl co se od něho očekává

REALITNÍ MAKLÉŘ (nabírám zakázky, pracuji s kontakty) - 2 hvězdičky   2 celodenní, základní školení, optimálně týden po sobě. Navazuje na vstupní školení, látka se probírá více do hloubky se striktním zaměřením na praxi v terénu. Cílem je procvičit celou oblast náboru zakázek a práce s kontakty. Navazuje na úvodní školení. 1. den - Nastavení priorit, využití pracovního času, řízení aktivit, zpětná vazba II. - Práce s kontakty, kvalita jednotlivých skupin kontaktů, databáze doporučitelů II. - Kompletní přehled zdrojů zakázek II. - Stavební slovník (typy nabíraných nemovitostí, stavební materiály, slovník pojmů ve stavebnictví) - Příprava na nábor nemovitosti, stanovení tržní ceny, náborové desky, marketingový balíček II. - Kompletní proces náboru nemovitosti, vyjednávání ceny a exklusivity II. - Závěrečný test 2. den - Kompletní proces náboru nemovitosti, vyjednávání ceny a exklusivity II. (trénink, ukázky) - Realitní program Evropák – zalistování zakázek, kontaktů, exporty, poptávky II. - Profesionální prezentace zakázky na internetu, fotky, plánky, popisy, párování I. - Efektivní marketing zakázky, prodejní plán, reporting majiteli I. - Právo a daně v realitách II Koho přihlašujeme? Makléře, kteří potřebují nabrat dostatečný počet nabídek do databáze, případně starší makléře, kteří dostatek zakázek nemají a stagnují

CERTIFIKOVANÝ REALITNÍ MAKLÉŘ (mám zakázky,prodávám a zkvalitňuji) - 3 hvězdičky   2 celodenní , pokročilá školení. Makléř již má nabraný požadovaný počet zakázek. V tomto školení se učí jak se zakázkami pracovat, jak zkvalitňovat své portfolio zakázek, vytvářet profesionální prezentaci nabídek a jak realizovat dokonalý servis zákazníkům. 1.den - Efektivní marketing zakázky, harmonogram prodejního plán, reporting majiteli II. (ukázky, analýza zalistovaných zakázek ) - Zkvalitňování databáze nabídek, reálná prodejní cena, argumentace na snížení ceny - Eliminace neprodejných zakázek, strategie přístupu k majitelům, časový harmonogram zakázky - Zhotovení plánku půdorysu, praktická ukázka v RoomArranger - Osobní marketing makléře v lokalitě svého zájmu - Systém práce s doporučiteli a tipaři III. 2.den - Komunikace, námitky I. ( přehled nejčastějších námitek klientů a jak argumentujeme ) - Kompletní postup makléře po složení rezervace ( časový harmonogram, smlouvy, podklady ) - Poprodejní servis ( protokolární předání nemovitosti, daně, doprovodné služby, zpětná vazba ) - Evropák pro pokročilé – kompletní funkce III. - Právo a daně pro pokročilé makléře III. Koho přihlašujeme : makléře, kteří sice mají dostatek zakázek, ale neprodávají, případně nemají požadované % exklusivity. Ti, kteří potřebuji svou databázi nabídek zkvalitnit, zbavit se neprodejných ležáků a nabírat nemovitosti za prodejnou cenu.

CERTIFIKOVANÝ MAKLÉŘ SENIOR (stabilně prodávám, jsem realitním profesionálem ) - 4 hvězdičky   V tomto období má makléř stabilní produkci, je samostatný a učí se pokročilým dovednostem, jako jsou developerské projekty, výkupy nemovitostí, péče o VIP klienty, prodej nadstandardních nemovitostí. Školení jsou vypisována jako samostatné bloky zakončené testem, případně případovou studií. Přidělení statutu seniora Zvládnutí testů a případových studií Dosažení stanovené průměrné produkce ( určuje majitel/ředitel makléře ) - Pozemky od A do Z, územní plánování, regulační plány, geodeti, stavební zákon - Developerské projekty, zpracování nabídky, kompletní marketingový plán - Exekuce, dražby, výkupy nemovitostí - VIP servis pro investory (nadstandardní 24hodinový servis), databáze investorů, luxusní nemovitosti - Psychologie makléře, pokročilé techniky vyjednávání, síla osobnosti, typologie zákazníka - PR (publik relation) – prezentace v médiích, získání dominantního postavení odborníka ve své lokalitě Koho přihlašujeme : makléře, kteří mají dlouhodobě stabilní produkci, jsou samostatní a mají se naučit dovednostem jako je spolupráce s developerem, výkupy nemovitostí, vyplácení exekucí, prodej exklusivních, drahých nemovitostí, špičkový servis pro VIP investory. Výši stabilní, dlouhodobé produkce určuje majitel/ředitel kanceláře.

CERTIFIKOVANÝ MAKLÉŘ PROFESIONÁL (mám nadstandardní produkci, garantuji kvalitu) - 5 hvězdiček   Tato pozice nemá vypsána školení. 5 hvězdiček se přiděluje těm makléřům, kteří mají pravidelně nadstandardní produkci, jsou tahounem kanceláře, dlouhodobě dodržují nejvyšší standard kvality servisu. Nadstandardní produkce bude specifikována majitelem/ředitelem kanceláře ve spolupráci s oblastním manažerem. Výše se může lišit od lokality.