Rok 1997 Pozemní stavitelství Pozemní stavitelství Technické zařízení budov Technické zařízení budov Mechanik – opravář pro silniční motorová vozidla Mechanik – opravář pro silniční motorová vozidla Elektrikář – silnoproud Elektrikář – silnoproud Zámečník Zámečník Autoelektrikář Autoelektrikář Nástrojař Nástrojař Obráběč kovů Obráběč kovů Klempíř Klempíř Zedník Zedník Automechanik Automechanik Cukrář Cukrář Prodavač Prodavač Kuchař Kuchař Číšník – servírka Číšník – servírka Obory s velmi dobrým uplatněním na trhu práce

Rok 2008 Mechanik, seřizovač Mechanik, seřizovač Strojírenství Strojírenství Pozemní stavitelství Pozemní stavitelství Zedník Zedník Obráběč kovů Obráběč kovů Zámečník / svářečský kurz Zámečník / svářečský kurz Instalatér Instalatér Elektrikář - silnoproud Elektrikář - silnoproud Číšník, servírka Číšník, servírka Truhlář Truhlář Tesař Tesař Prodavač Prodavač Šička Šička Automechanik / řidičský průkaz C, E Automechanik / řidičský průkaz C, E Kuchař Kuchař Obory s dobrým uplatněním na trhu práce U některých volných míst obor neuveden – technický obor, volná místa 40 % pro uchazeče s vyučením, 12% VM pro maturanty, absolventi k %

Demografický vývoj v okrese Strakonice Počty žáků 9. tříd okresu Strakonice Počty žáků 9. tříd okresu Strakonice

Srovnání počtu absolventů okresu Strakonice

Procentické porovnání jednotlivých skupin absolventů rok 2007 (trvalé bydliště okres Strakonice) SOŠ40,0 % SOŠ40,0 % Gymnázia20,8 % Gymnázia20,8 % Nástavby 9,1 % Nástavby 9,1 % Vyučení28,6 % Vyučení28,6 % VOŠ 1,5 % VOŠ 1,5 % ¼ vyučení, ¾ maturanti ¼ vyučení, ¾ maturanti

Evidovaní absolventi z roku 2007 Evidováno během roku 260 Evidováno během roku 260 Stav k Stav k Vyučení20 % Vyučení20 % Maturanti62 % Maturanti62 %

Výsledky šetření mezi evidovanými absolventy Celkem zapojeno 134 respondentů: Celkem zapojeno 134 respondentů:  Vyučení46  Maturanti76  VOŠ8  VŠ4

Zájem pracovat ve vystudovaném oboru – rozpětí Největší zájem pracovat v oboru mají absolventi SOU a VŠ Největší zájem pracovat v oboru mají absolventi SOU a VŠ Mezi těmi, kteří, kteří nechtějí pracovat v oboru v žádném případě se znovu objevili absolventi SOU Mezi těmi, kteří, kteří nechtějí pracovat v oboru v žádném případě se znovu objevili absolventi SOU Nespokojenost s výběrem studia projevilo: Nespokojenost s výběrem studia projevilo: 13 % absolventů SOU 13 % absolventů SOU 8 % absolventů SOŠ 8 % absolventů SOŠ

Důvod výběru studia Možnosti: Možnosti:  zajímavost oboru  možnost dále se vzdělávat  perspektiva dobrého uplatnění  tradice v rodině  náhodný výběr V 87 % odpovědí uvedena zajímavost oboru, možnost dále se vzdělávat upřednostnili maturanti V 87 % odpovědí uvedena zajímavost oboru, možnost dále se vzdělávat upřednostnili maturanti

Informovanost absolventů o požadavcích zaměstnavatelů Orientační nebo žádné informace Orientační nebo žádné informace 60 % absolventů SOU 60 % absolventů SOU 39 % maturantů 39 % maturantů Sebehodnocení splnění požadavků zaměstnavatelů Sebehodnocení splnění požadavků zaměstnavatelů Ne odpovědělo 70 % absolventů SOU - chybí praxe, znalost IT, cizí jazyk, doplňkové rekvalifikace Ne odpovědělo 70 % absolventů SOU - chybí praxe, znalost IT, cizí jazyk, doplňkové rekvalifikace Ne odpovědělo 65 % absolventů SOŠ - chybí cizí jazyk, IT Ne odpovědělo 65 % absolventů SOŠ - chybí cizí jazyk, IT

Hodnocení praxe absolventy Praxe byla dostatečná: Praxe byla dostatečná:  52% absolventů SOU  29 % absolventů SOŠ  37 % absolventů VOŠ  25 % absolventů VŠ

Důležité vlastnosti pro získání zaměstnání z pohledu absolventů Komunikativní dovednosti Komunikativní dovednosti Zběhlost v cizích jazycích Zběhlost v cizích jazycích Ochota učit se Ochota učit se Schopnost rozhodnout se Schopnost rozhodnout se Schopnost řešit problém Schopnost řešit problém Málo typované vlastnosti Málo typované vlastnosti Schopnost týmové práce Schopnost týmové práce Schopnost vést Schopnost vést Zběhlost v zacházení s informacemi Zběhlost v zacházení s informacemi Adaptabilita a flexibilita Adaptabilita a flexibilita Zběhlost v používání IT Zběhlost v používání IT

Co jsou absolventi pro získání dobře placeného zaměstnání ochotni udělat? 45 % dojíždět za prací 45 % dojíždět za prací 28 % dále se vzdělávat 28 % dále se vzdělávat 17 % přijmout zodpovědnost 17 % přijmout zodpovědnost 10 % přestěhovat se 10 % přestěhovat se

A to je konec, přátelé…