25. 05. 2010 Karlovy Vary Ilona Kostadinovová ilda@seznam.cz http://akilda.webnode.cz/

svobodného přemýšlení Jediným „učitelem“ hodným toho jména je ten, který vzbuzuje ducha svobodného přemýšlení a vyvinuje cit osobní zodpovědnosti . Jan Amos Komenský .

SUCHÝ UČITEL JE JAKO VYPRAHLÁ PŮDA PRO NĚŽNÉ ROSTLINY Marcus Fabius Quintilianus

Dlouhá je cesta přes pravidla, krátká a vydatná přes příklady Co je důležité? Co chceme znát? PROČ? Dlouhá je cesta přes pravidla, krátká a vydatná přes příklady Lucius Annaeus Seneca

OSNOVA: I. Pracovní právo 1. Zaměstnanec a zaměstnavatel 2. Pracovní smlouva a její náležitosti 3. Další možné druhy smluv dle zákoníku práce II. Právo sociálního zabezpečení Nemoc Úraz Péče o rodinu a děti

Prameny práva sociálního zabezpečení: Zákon o nemocenském pojištění, z. č. 187/2006 Sb., v platném znění Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, z. č. 589/1992 Sb., v platném znění Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, v platném znění Zákon o státní sociální podpoře, z. č. 117/1995 Sb., v platném znění Prameny pracovního práva : Zákoník práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci č. 590/2006 Sb.

PRACOVNÍ PRÁVo

Koletkivní pracovní právo Vztahy mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací Tripartita – jednání mezi zaměstnavateli, zaměstnanci a vládou při tvorbě právních předpisů Individuální pracovní právo - Vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem Právní vztahy v oblasti zaměstnanosti Kontrola úřady práce Kontrola inspektoráty práce Podpora v nezaměstnanosti v případě ztráty zaměstnání podpora zaměstnávání osob zdravotně postižených

Druhy pracovněprávních vztahů Základní – pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Odvozené – související, zejména odpovědnostní (náhrada škody, pokuty ukládané úřady práce či oblastními inspektoráty práce) Možná kritéria třídění pracovních vztahů: Dle délky trvání právního vztahu – na dobu určitou nebo na dobu neurčitou Dle místa výkonu práce – v prostorách zaměstnavatele, domáčtí zaměstnanci Dle zaměstnavatele – soukromý podnikatel nebo stát Dle počtu uzavřených vztahů a jejich vzájemného vztahu – pracovní poměr a další pracovní poměr či dohoda o práci konané mimo pracovní poměr

výkon závislé práce v podmínkách nadřízenosti a podřízenosti Pracovní poměr výkon závislé práce v podmínkách nadřízenosti a podřízenosti subjktem vztahu je: I. Zaměstnanec – fyzická osoba 15 tiletá, která ukončila povinnou školní docházku II. Zaměstnavatel – fyzická osoba 18 tiletá nebo právnická osoba (společnost s ručením omezeným, akciová společnost,….) práce je vykonávána za odměnu – mzda, plat, odměna na náklady zaměstnavatele podle pokynů zaměstnavatele zaměstnavatel nese hospodářské riziko

Druhy základních pracovněprávních vztahů Soukromoprávní odvětví – na počátku je potřeba svobodně projevit vůli vstoupit do právního vztahu. pracovní smlouva – druh, místo, den nástupu do práce, zkušební doba, mzda….. (odvod daně z příjmu a sociálního pojištění) II. dohoda o pracovní činnosti – druh, místo, odměna (odvod daně z příjmu a sociálního pojištění, dosáhne-li příjem částky 2.000,- Kč měsíčně) III. dohoda o provedení práce – úkol, termín splnění, odměna (odvod daně z příjmu)

Pracovní povinnosti plnění pracovních povinností přestávky na jídlo a oddech pracovní volno mezi směnami a v týdnu dovolená mateřská a rodičovská dovolená Řízení výrobního procesu - pracovní doba a její rozvržení, směna, určení začátku a konce směny - bezpečný výkon práce, ochranné pracovní prostředky, nástroje a pracovní pomůcky Odměňování minimální mzda příplatky za práci v noci, v sobotu a v neděli, ve svátek, za přesčas mimořádné odměny za kvalitní výkon práce stravné Příspěvky na sportovní aktivity či dovolenou

Právo sociálního zabezpečení

Sociální zabezpečení Následně se projevuje charakter veřejnoprávního odvětví, vzniká zejména povinnost odvádět odvod daně z příjmu – významný zdroj příjmu státního rozpočtu, z kterého se financují tzv. sociální výdaje (státní sociální podpora rodin s dětmi, sociální pomoc osobám v hmotné nouzi, sociální péče o osoby zdravotně postižené) odvod pojistného: sociální pojištění – nemocenské, důchodové, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti zdravotní pojištění pojištění pro případ pracovního úrazu a onemocnění nemocí z povolání

Co když nemohu pracovat? Překážky v práci na straně zaměstnance onemocnění – chřipka, angína…… utrpěný úraz – v zaměstnání, při sportu těhotenství, mateřství Potřebujeme mít dostatečný čas na rekonvalescenci, po tuto dobu je potřeba mít dostatek finančních prostředků, neboť v důsledku nepřítomnosti v práci nevznikne nárok na peněžité plnění – mzdu, plat ani odměnu. Vzniká proto nárok na tzv. náhradu mzdy nebo na dávku sociálního zabezpečení.

Ošetřovné – v případě onemocnění dítěte Hmotné zajištění v případě neschopnosti či nemožnosti pracovat z důvodu objektivní překážky – náleží plnění buď od zaměstnavatele nebo ze systému sociálního zabezpečení - Náhrada mzdy od zaměstnavatele – v prvních 14 dnech nemoci, při čerpání dovolené Nemocenské – od 15. dne nemoci vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení Peněžitá pomoc v mateřství – čerpá-li žena mateřskou dovolenou před porodem a bezprostředně po porodu dítěte Ošetřovné – v případě onemocnění dítěte Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství – je-li žena z důvodu těhotenství převedena na jinou práci, kde dosahuje nižšího výdělku Rodičovksý příspěvek – čerpá-li rodič rodičovskou dovolenou při péči o děti do 4 let, vyplácí úřady práce ze státního rozpočtu Přídavek na dítě – státní podpora rodin s dětmi Porodné – ocenění státu za nového občánka Invalidní důchod …..

Výuka probíhá v Karlových Varech a v Praze Vysoká škola Karlovy Vary o. p. s. T. G. Masaryka 3 360 01 Karlovy Vary Zelený pruh 50/1294 147 08 Praha 4 http://www.vskv.cz NAŠI UČITELÉ NESMĚJÍ BÝT PODOBNÍ SLOUPŮM U CEST, JEŽ POUZE UKAZUJÍ, KAM JÍT, ALE SAMY NEJDOU JAN AMOS KOMENSKÝ ČEMUKOLI SE UČÍŠ, UČÍŠ SE PRO SEBE GAIUS TITUS PETRONIUS

Děkuji všem za pozornost , přeji příjemný a pohodový zbytek dnešního dne. Ilona Kostadinovová ilda@seznam.cz http://akilda.webnode.cz/