Evropská družstevní společnost Prezentace jejích hlavních znaků Enzo PEZZINI Confcooperative Zastoupení v Bruselu

Historie 1970: první návrh Evropského statutu vypracovaný COGECA 1988: pracovní skupina CCACE 1990: nové Oddělení pro sociální ekonomiku na DG XXIII Evropské komise + společná skupina v Evropském parlamentu 1992: Komise podává tři návrhy nařízení

Historie (2) Od 1995: nic se neděje Prosinec 2000: summit v Nice zahájil nový proces Během tří pololetí za švédského, belgického a španělského předsednictví Unie zpracovala nový návrh 22. července 2003: přijetí nařízení Rady č. 1435/2003 18. srpna 2003: publikování v Úředním věstníku

Obtíže komplikující přijetí Zapojení zaměstnanců Strategie pro přijetí Právní základ (volba mezi článkem 95 a článkem 308 Smlouvy o ES) Přednost byla dávána jednáním o Evropské společnosti ES

Právní charakteristiky nařízení Je nástrojem aplikovaným ve všech členských státech jednotným způsobem Nabízí volitelný nástroj pro přeshraniční spolupráci družstev

Proč nařízení o ECS ? „Vytvoření jednotného trhu … neznamená jen to, že by měly být odstraněny překážky obchodu, ale také výrobní struktury by se měly adaptovat na rozměry Společenství …” „Společenství, ve snaze zajistit stejné podmínky konkurence …, by mělo poskytnout družstvům … odpovídající právní nástroje pro jejich přeshraniční činnost …” .

Hlavní charakteristiky ECS (1) Způsoby vytvoření ECS Na zelené louce pěti fyzickými osobami Fyzickými osobami a právnickými osobami Sloučením družstev z různých států Přeměnou stávajícího družstva

Hlavní charakteristiky ECS (2) Minimální nutný kapitál 30.000 euro V rámci Evropy může volně přesunout své sídlo přes hranice bez nutnosti rozpuštění a nové registrace V daňových záležitostech se ECS posuzuje podle daňové legislativy příslušného státu sídla družstva nebo jeho pobočky

ECS má všechny znaky družstva Je řízena ve společném zájmu členů, kteří jsou současně uživateli Členství je kontrolované a kapitál proměnlivý Hlasovací práva nejsou úměrná podílům Výnos a zisk jsou rozdělovány podle odvedené práce Rezervy a majetek nejsou rozdělitelné a jsou užívány společně

Účast zaměstnance na rozhodovacím procesu ECS Na ECS by se měl vztahovat systém účasti zaměstnance. Výjimka <50 zaměstnanců Jednání mezi manažery a zaměstnanci zakladatelů V případě neshody a jestliže na tom trvají představenstva zakladatelských společností, měl by platit systém příslušného státu

Perspektivy Nástroj rozvoje přeshraniční spolupráce Dopad pro přistupující země Vliv na legislativu jednotlivých států

Přezkoumání nařízení Článek 79 „Nejpozději pět let po vstoupení v platnost tohoto nařízení Komise předloží Evropskému parlamentu a Radě zprávu o uplatňování tohoto nařízení a návrhy na jeho úpravy …”

Další potřebné kroky Nařízení si vyžaduje určité prováděcí předpisy v jednotlivých státech Některé otázky si vyžadují výklad Účast zaměstnanců Další statuty sociální ekonomiky: Evropská asociace a Evropské společné organizace