Název školy : Základní škola a mateřská škola, Svoboda nad Úpou, okres Trutnov Autor : Mgr. Irena Nešněrová Datum : prosinec 2012 Název :VY_42_INOVACE_4.2.1 M9_ 32 Téma : Zdravotní pojištění Ročník : 9. Číslo projektu : CZ.1.07/1.4.00/21.3068
Anotace: Prezentace obsahuje seznámení žáků s výpočtem zdravotního pojištění pro firmy i zaměstnance. Materiál byl určen pro interaktivní tabuli a slouží jako pomůcka k výkladu základních pojmů z matematiky pro život. Cílová skupina: 9.ročník
Zdravotní pojištění 2 Výpočet
zaměstnavatel připlácí 9 % jako vedlejší náklad práce Výše zdravotního pojištění Vyměřovacím základem je hrubá mzda zaměstnanec platí 4,5 % zaměstnavatel připlácí 9 % jako vedlejší náklad práce Pojistné : 1670 Kč měsíčně pro OSVČ – osoby samostatně výd.činné 1080 Kč měsíčně pro OBZP – osoby bez zdanitelných příjmů
Vyměřovací základ Pro osoby samostatně výdělečně činné platí strop vyměř. základu pro výpočet pojistného. Pro rok 2012 je stanoven strop na 72násobek průměrné měsíční mzdy, tj. 150 822 Kč a maximální měsíční záloha pak částka 20 361 Kč.
Jakou částku získá zdravotní pojišťovna za zaměstnance, který si vydělá 24 870 Kč hrubého? Celkové zdravotní pojištění činí 13,5% z příjmu. 13,5% z 24 870 = 3 357 Kč Pojišťovna získá za zaměstnance 3 357 Kč pojistného.
9% z 19 600 Kč = 1 764 Kč Firmy odvádí 9% z platu zaměstnance. O kolik korun se firmě zvýší náklady na pracovníka s hrubou mzdou 19 600 Kč zaplacením zdravotního pojištění? Firmy odvádí 9% z platu zaměstnance. 9% z 19 600 Kč = 1 764 Kč Náklady na zaměstnance stoupnou zaplacením zdravotního pojistného o 1 764 Kč.
4,5% ze 17 960 = 808 Kč Zaměstnanci platí 4,5% z příjmu. Kolik odvede na zdravotní pojištění pracovník s hrubou mzdou 17 960 Kč? Zaměstnanci platí 4,5% z příjmu. 4,5% ze 17 960 = 808 Kč Pracovník odvede zdravotní pojišťovně 808 Kč.
Pojistné se platí za jednotlivé kalendářní měsíce. Je splatné v den, který je zaměstnavatelem určen pro výplatu mezd a platů za příslušný měsíc.
Ilustrace – www.office.microsoft.com