Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění Tereza Tomášová Evropská studia- Vnitřní trh

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění Obsah prezentace Proces zakotvení principu volného pohybu pracovníků ve vnitřního trhu EU První překážky volného pohybu pracovníku a jejich řešení Srovnání mobility v EU a USA Mobilita EU podle států Motivace lidí, kteří se rozhodnou přestěhovat Překážky mobility Iniciativy na Evropské úrovni k zintenzivnění mobility Další iniciativy

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění Proces zakotvení principu volného pohybu pracovníků do vnitřního trhu EU Zcela novým revolučním požadavkem Motivace zajištění volného pohybu osob: - ekonomické cíle - podpoření evropské identity - oslabení mezistátních konfliktů Římská smlouva- pouze ekonomicky činné osoby Jednotný evropský akt- rozšíření na studenty, důchodce a osoby žijící z nezávislých příjmů

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění Maastrichtská smlouva- Občanství unie, snahy o odstranění disriminace pracovníků na základě státní příslušnosti Amsterodamská smlouva- rozšíření zákazu diskriminace z důvodu pohlaví, rasového nebo etnického původu, víry nebo světového názoru Obsah svobody volného pohybu osob: každý občan má právo se přesunout do jiné členské země s cílem tam pracovat a usadit se v ní za stejných podmínek jako občané této země

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění První překážky volného pohybu pracovníku a jejich řešení Překážky: Odstranění diskriminace na základě státní příslušnosti Uznávání diplomů a odporné kvalifikace Systém sociálního zabezpečení Usnadnění: Evropská karta zdravotního pojištění Zavedení práv rodinných příslušníků Odstranění kontrol osob na hranicích

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění

Mobilita v EU malá- 1,5% Změna po rozšíření o 0,5%- zároveň obavy ve starých členských zemí Přístupové smlouvy 2004 a 2007- přechodná období pro volný pohyb Maximální omezující doba 7 let, vnitřně strukturovaná na 2+3+2 Zrušení omezení: 2004- UK, Irsko, Švédsko 2006- Finsko, Itálie, Řecko, Portugalsko, Španělsko 2008- Francie 2009- Dánsko, Lucembursko 2011- Rakousko, Německo

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění

Hlavní motivace k mobilitě: Poznání nového prostředí- 42% Vyšší plat- 37% Lepší pracovní podmínky- 36% Poznání nových lidí- 24% Lepší počasí- 22% Nové členské státy- motivovány ekonomickými výhodami Staré členské státy- změna prostředí a poznání nových lidí

Hlavní překážky mobility: Ztráta kontaktu s rodinou a přáteli- 44% Ztráta podpory rodiny- 27% Učení nového jazyku- 19% Horší podmínky k bydlení- 16% Horší přístup ke zdravotním zařízením - 15%

Schopnost používat cizý jazyk- předpoklad k mobilitě Více než polovina občanů schopna používat angličtinu Jazyková a kulturní blízkost mezi státy- větší mobilita Středozemní státy ( Itálie, Španělsko, Portugalsko) Skandinávie (Dánsko, Norsko, Švédsko) Anglosaské země (UK, Irsko) Germánské státy (Německo, Rakousko, Lucembursko, Švýcarsko) Frankofonní (Francie, Belgie) Nové členské země- výjimka- stěhování do Západní Evropy

Rozdělení členských států podle mobility Nové členské státy s větší mobilitou- Polsko, Baltské státy Nové členské státy s menší mobilitou- ČR, Slovensko, Maďarsko a Slovinsko Staré členské státy s větší mobilitou- Skandinávské státy Staré členské státy s menší mobilitou- ostatní státy Nové členské státy větší mobilita než staré Větší úloha vzdělání u nových členských států

Snahy na evropské úrovni k zvětšení mobility: Zabraňovat členským státům uplatňovat diskriminační opatření Snažít se o harmonizaci pracovně- právních standardů Financování rekvalifikačních projektů z fondů EU Financování krátkodobé mobility studentů- Erasmus, Sokrates Evropský akční plán pro pracovní mobilitu 2007- 2010 Informování veřejnosti prostřednictvím portálů

Portály EU: EURES informace o volných pracovních pozicích ve 29 evropských státech i důležité informace o životě a práci v zahraničí http://ec.europa.eu/eures PLOTEUS cílem je pomoci studentům, rodičům a studijním poradcům nalézt informace o studiu v EU http://ec.europa.eu/ploteus SOLVIT pomáhá řešit problémy spojené s vnitřním trhem http://ec.europa.eu/solvit YOUR EUROPE podává praktické informace o občanských právech a příležitostech v EU http://ec.europa.eu/youreurope

Další návrhy na zintenzivnění mobility v EU: Zvyšovat motivaci pracovníků- lepším platem, lepšími pracovními podmínkami a podmínkami k bydlení Integrace přistěhovalců v daném regionu Mapování regionu, kde dochází k úbytku pracovních sil Vzdělávání lidí ohledně možnostech práce v zahraničí Více informovat lidi na úřadech práce Tréninky pracovníků- jazykové a celoživotního vzdělání Vytvoření „center pro mobilitu“ – pomoc s nalezením ubytování, uznání kvalifikace a diplomů, poradit ohledně ostatních záležitostí, pomoc s integrací do daného regionu, Vytvoření evropské karty občanství či evropského čísla (doplnění evropské kartičky zdravotního pojištění)

Závěr: Geografická mobilita v Evropské unii stále zůstává výzvou Pokud by se podařilo její zintenzivnění- tak by mohla pomoci s: s bojem proti nezaměstanosti zlepšit kvalitu života Evropanů vytvořit evropskou společnost

Mobilita pracovních sil v zemích EU a návrhy na její zintenzivnění Děkuji za pozornost

Zdroje: Eurobarometer 2005 on geographical and labour mobility European citizen action service: Recommendation for policy action on workers mobility European foundation for the improvement of living and working conditions: Mobility in Europe Evropská Komise: Evropský akční plán pro Evropskou mobilitu IZA Research report: Geographic mobility in the EU: Optimizing its Economic and Social benefits Krieger, H., Fernandez, E.: Too much or too little long-distance mobility in Europe? European foundation for the improvement of living and working conditions Zimmerman, K. F.: Causes and Consequences of labour immobility